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科学奖励系统的功能诠释
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作者 蒋美仕 古祖雪 《中南工业大学学报(社会科学版)》 2000年第3期247-249,共3页
对科学奖励系统考察维度不同 ,功能表现亦不同。从静态结构层面和有效性程度考察 ,科学奖励系统的功能表现为正功能和负功能 ;从功能是否显现于外看 ,又有显功能与潜功能之分 ;从制度层面考察 ,包括规范和社会功能 ;从动态发展变化角度... 对科学奖励系统考察维度不同 ,功能表现亦不同。从静态结构层面和有效性程度考察 ,科学奖励系统的功能表现为正功能和负功能 ;从功能是否显现于外看 ,又有显功能与潜功能之分 ;从制度层面考察 ,包括规范和社会功能 ;从动态发展变化角度分析 ,又可以包括动力、竞争和控制机制的“三点一面” ,以及功能效应两方面。 展开更多
关键词 科学奖励系统 科学社会学 功能机制 马太效应 光环效应 波顿克效应 棘效应 竞争机制 功能诠释
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论科学奖励系统的本质
2
作者 万朝领 《华南师范大学学报(社会科学版)》 1990年第2期7-11,共5页
本文通过对科学运行机制的分析,从两方面揭示了科学中的奖励系统的本质:一方面,对于科学建制来说,科学奖励是科学建制正常运行的“动力”或“能源”,在科学建制中主要是通过科学奖励这种非正式控制的形式对其成员的行为进行控制,使他们... 本文通过对科学运行机制的分析,从两方面揭示了科学中的奖励系统的本质:一方面,对于科学建制来说,科学奖励是科学建制正常运行的“动力”或“能源”,在科学建制中主要是通过科学奖励这种非正式控制的形式对其成员的行为进行控制,使他们自觉地遵循科学建制中的社会规范;另一方面,对于科学家个人来说,科学奖励是对科学家才能和成就的社会承认,只有获得这种承认,科学家才能在科学界享有应有的地位. 展开更多
关键词 科学奖励系统 社会规范 社会控制 社会承认
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科学奖励模型与科学奖励中的社会因素问题 被引量:2
3
作者 王彦雨 马来平 《河南社会科学》 北大核心 2007年第5期23-27,共5页
回顾百年来科学在我国的主要发展历程不难发现,科学技术及科学思想对于人们认识世界和改造世界作用明显,坚持发展科学技术,继续深化科学思想,应是我们的必然选择和时代要求。但是,我们目前对于科学的认识还存在不当之处,如果不厘清科学... 回顾百年来科学在我国的主要发展历程不难发现,科学技术及科学思想对于人们认识世界和改造世界作用明显,坚持发展科学技术,继续深化科学思想,应是我们的必然选择和时代要求。但是,我们目前对于科学的认识还存在不当之处,如果不厘清科学的面目,正确认识科学在人类认知体系中的地位,合理评价科学对人类认知自然和社会的功能,必会影响科学的进一步发展,并对社会的发展产生不良影响。近段时间,关于对科学的反思日渐增多,这些反思有其可取之处,但有的则走向极端。在此一背景下,更准确地回答"科学究竟是什么",已是科学哲学界面临的重大问题,也是我刊组织本期笔谈的初衷。 展开更多
关键词 科学奖励系统 模型 社会因素 普遍主义 科学社会学 科学哲学 标准形 SSK
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市场经济体制下科技奖励的运行 被引量:3
4
作者 李晓立 成良斌 《理论月刊》 CSSCI 1996年第10期16-19,共4页
市场经济体制下科技奖励的运行李晓立,成良斌市场经济体制的运行打破了原有的单一经济形式,逐步实现了经营、所有方式的多样化,促进了社会经济的快速发展。经过初步分析,我们认为科技奖励作为一种组织及活动,与市场经济活动有着本... 市场经济体制下科技奖励的运行李晓立,成良斌市场经济体制的运行打破了原有的单一经济形式,逐步实现了经营、所有方式的多样化,促进了社会经济的快速发展。经过初步分析,我们认为科技奖励作为一种组织及活动,与市场经济活动有着本质区别。那么,市场经济对科技奖励意... 展开更多
关键词 科技奖励 市场经济体制 奖励系统 科技奖励制度 政府奖励 多元制 单一制 经济组织 奖励方式 科技工作者
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试论社会科学奖励运行机制 被引量:2
5
作者 么大中 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 1997年第1期103-105,共3页
关键词 社会科学奖励 科研人员 运行机制 科研管理 奖励系统 创造性 国际比较 科研成果 组织管理 社会价值
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市场经济条件下中国科技奖励的宏观体制 被引量:1
6
作者 李晓立 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1998年第5期35-37,共3页
本文从纵向和横向两个角度分析了科技奖励系统的宏观结构:在行为上将科技奖励活动划分为分配Ⅰ、分配Ⅱ、分配Ⅲ三个层次;在组织身份上将科技奖励系统分为科学共同体奖励组织、经济—科技奖励组织、官方奖励组织及民间公益奖励组织,... 本文从纵向和横向两个角度分析了科技奖励系统的宏观结构:在行为上将科技奖励活动划分为分配Ⅰ、分配Ⅱ、分配Ⅲ三个层次;在组织身份上将科技奖励系统分为科学共同体奖励组织、经济—科技奖励组织、官方奖励组织及民间公益奖励组织,并分别就三个层次。 展开更多
关键词 科技奖励 奖励系统 市场经济条件 经济价值 科技人员 科技活动 市场经济体制 国家科学技术进步奖 民间科技奖励 其它组织
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我国科技奖励设置若干问题探讨
7
作者 王炎坤 钟书华 《研究与发展管理》 1992年第4期67-69,共3页
一个较为理想的科技奖励系统应包括科技活动的全部范围,具有多层次和稳定性特点。我国的科技奖励经过多年的努力,已经建立了一个以国家级和省部级为主的多层次多等级的奖励体系。在国家级奖励方面,设立了自然科学奖,用来奖励重大科学发... 一个较为理想的科技奖励系统应包括科技活动的全部范围,具有多层次和稳定性特点。我国的科技奖励经过多年的努力,已经建立了一个以国家级和省部级为主的多层次多等级的奖励体系。在国家级奖励方面,设立了自然科学奖,用来奖励重大科学发现;发明奖,用来奖励重大的科技发明;科技进步奖和星火奖,用来奖励获得重大效益的先进的科技成果。在省部一级,也设立了科技进步奖。但是,奖励结构还不合理,奖励体制还须进一步完善,主要反映在以下几个方面。 展开更多
关键词 国家科技奖励 科技进步奖 奖励工作 问题探讨 奖励系统 行政奖励 自然科学奖 科技成果奖 科技管理 科学共同体
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让科学评价永葆公正─—读《科学价值系统论》
8
作者 鲁品越 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 1995年第4期138-139,共2页
让科学评价永葆公正─—读《科学价值系统论》鲁品越科学的本性是客观公正,科学评价必须永葆公正!这是正直的科学家们异口同声的呼唤,也是今日中国科学发展之必需。科学活动中的公正是什么?当今国内外的科学活动存在着哪些问题与弊... 让科学评价永葆公正─—读《科学价值系统论》鲁品越科学的本性是客观公正,科学评价必须永葆公正!这是正直的科学家们异口同声的呼唤,也是今日中国科学发展之必需。科学活动中的公正是什么?当今国内外的科学活动存在着哪些问题与弊端?其发生原因与机制如何?应当建立... 展开更多
关键词 科学评价 科学价值 科学交流系统 科学工作者 统论 科学规范 科学奖励系统 科学社会学 科学家 科学活动
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科技奖励与科学的自我控制 被引量:1
9
作者 谢爱华 成良斌 王炎坤 《理论月刊》 CSSCI 1996年第8期9-11,共3页
科技奖励与科学的自我控制谢爱华,成良斌,王炎坤把科学看成是一种社会建制,是科学社会学研究的基本出发点。科学建制化的重要标志之一,是在其内部逐渐发展出一套成熟的自我控制机制。正如一个成熟的体育比赛项目,需要有一个完善的... 科技奖励与科学的自我控制谢爱华,成良斌,王炎坤把科学看成是一种社会建制,是科学社会学研究的基本出发点。科学建制化的重要标志之一,是在其内部逐渐发展出一套成熟的自我控制机制。正如一个成熟的体育比赛项目,需要有一个完善的与之配套的裁判制度一样,科学内部有... 展开更多
关键词 科技奖励 科学系统 自我控制 外部控制 科学社会学 奖励系统 同行评议制度 内部控制 科学的社会规范 普遍主义
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抑郁症的内表现型:快感缺失及其测量方法 被引量:25
10
作者 刘文华 陈楚侨 黄敏儿 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第2期271-281,共11页
快感缺失,指的是体验快乐的能力下降,广泛出现在抑郁症中,但同时也是其他如精神分裂症的重要症状。虽然快感缺失在精神病理学上非常重要,但较少受到研究重视。文章探讨了抑郁症和快感缺失的关系以及快感缺失个体的大脑奖励系统受损的神... 快感缺失,指的是体验快乐的能力下降,广泛出现在抑郁症中,但同时也是其他如精神分裂症的重要症状。虽然快感缺失在精神病理学上非常重要,但较少受到研究重视。文章探讨了抑郁症和快感缺失的关系以及快感缺失个体的大脑奖励系统受损的神经机制,同时介绍了快感缺失可以进一步区分为期待性和消费性两种损害类型以及研究所用的主客观测量方法。指出快感缺失作为抑郁症最有可能的内表现型及其对疾病发展的作用,需要进一步研究深入。 展开更多
关键词 快感缺失 抑郁症 神经基础 大脑奖励系统 测量
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中国汽车保险的最优索赔策略 被引量:6
11
作者 肖宇谷 孟生旺 夏露 《运筹与管理》 CSCD 2007年第2期123-128,共6页
在大多数国家,汽车保险中使用的无索赔奖励系统(BMS)只考虑了索赔次数,而我国2006年7月开始实施的A、B、C三个车险条款中的C条款是与索赔额有关的BMS,所以需要对现有的最优索赔策略模型进行推广。本文应用马尔科夫最优化原理推广了汽车... 在大多数国家,汽车保险中使用的无索赔奖励系统(BMS)只考虑了索赔次数,而我国2006年7月开始实施的A、B、C三个车险条款中的C条款是与索赔额有关的BMS,所以需要对现有的最优索赔策略模型进行推广。本文应用马尔科夫最优化原理推广了汽车保险的最优索赔策略模型,并对我国现行的三个车险条款的最优索赔策略问题进行了实证研究。 展开更多
关键词 汽车保险 最优索赔策略 马尔科夫决策过程 无索赔奖励系统
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精神分裂症谱系中的快感缺乏 被引量:10
12
作者 史艳芳 陈楚侨 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第9期1430-1439,共10页
快感缺乏,指体验愉快能力的降低,它在精神分裂症病因学中发挥着很重要的作用,其存在增加了罹患精神分裂症谱系疾病的风险。然而,精神分裂症中做情绪体验的快感缺乏研究由于方法学的问题常不能得到一致的结果。从奖励系统入手,最新的研... 快感缺乏,指体验愉快能力的降低,它在精神分裂症病因学中发挥着很重要的作用,其存在增加了罹患精神分裂症谱系疾病的风险。然而,精神分裂症中做情绪体验的快感缺乏研究由于方法学的问题常不能得到一致的结果。从奖励系统入手,最新的研究证据支持精神分裂症期待性愉快损伤,而消费性愉快相对完好。在分裂型人格中似乎也存在类似的损伤模式。该文从精神分裂症谱系的角度,探讨了从奖励系统考察快感缺乏的可能。 展开更多
关键词 快感缺乏 精神分裂症谱系 分裂型人格 奖励系统 期待性愉快
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区块链中矿池选择策略的研究与分析 被引量:11
13
作者 邸剑 吝伟华 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2020年第6期1804-1807,共4页
在基于工作量证明(proof of work,Po W)的区块链网络中,矿工通常选择加入矿池。由于存在多个矿池并且不同的矿池拥有的算力不同以及可能采取不同的奖励机制,所以矿工可以在不同的矿池中获得不同的收益。针对矿工面临的矿池选择问题,建... 在基于工作量证明(proof of work,Po W)的区块链网络中,矿工通常选择加入矿池。由于存在多个矿池并且不同的矿池拥有的算力不同以及可能采取不同的奖励机制,所以矿工可以在不同的矿池中获得不同的收益。针对矿工面临的矿池选择问题,建立了一个基于风险决策准则的矿池选择模型,研究了矿池算力和奖励机制对矿工最优选择策略的影响。首先计算了矿工在不同矿池中的收益,给出收益矩阵;其次分别利用最大可能性准则和期望值准则得出最优选择策略;最后通过仿真实验,对提出的策略进行了验证分析。实验结果表明,提出的策略与简单策略相比,在绝大多数情况下能为矿工带来更高的收益。 展开更多
关键词 比特币 区块链 矿池 奖励系统 风险决策
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教育神经科学与信息技术的跨学科整合研究--访英国著名教育神经科学家保罗·霍华德·琼斯教授 被引量:11
14
作者 周加仙 《开放教育研究》 CSSCI 北大核心 2016年第6期4-10,共7页
将教育神经科学与计算机信息技术进行整合,尤其是根据教育神经科学所揭示的规律探讨教育游戏的设计,研究用户中心原则在教育游戏设计中的应用,以及教育游戏对人脑基本认知过程产生的影响,是目前教育技术学的前沿研究课题。教育游戏兼具... 将教育神经科学与计算机信息技术进行整合,尤其是根据教育神经科学所揭示的规律探讨教育游戏的设计,研究用户中心原则在教育游戏设计中的应用,以及教育游戏对人脑基本认知过程产生的影响,是目前教育技术学的前沿研究课题。教育游戏兼具教育性和娱乐性的特征,其设计需要以科学的教育理论为支撑,通过游戏的方式完成教育过程,实现教育目标。玩游戏的过程会使大脑的奖励系统产生信号。不确定性的奖励会使人脑中的神经递质多巴胺的释放达到高峰值。因此,在结合了不确定性游戏的学习任务中,学习者的情绪反应增加,情绪反应的增强又可以支持记忆的编码,使学内容更加难忘,学习效果更好。琼斯教授是英国布里斯托尔大学神经科学与教育专业负责人,是当今世界最重要的教育神经科学专家之一,曾受邀到联合国教科文组织参加为期三个月的教育神经科学研究。2011年,他成为英国皇家学会神经科学与教育工作组成员。琼斯教授在国际上率先将教育神经科学研究和教育信息技术结合起来,探索动机、奖励和学习之间的关系。他以神经科学研究为基础,以互联网和应用软件为窗口,创造性地开发了适合提升学习水平的应用软件和教学方法,并将其应用于教育游戏中,其目的是提高教与学的效果。琼斯教授出版了《神经教育学研究导论》一书,并由笔者翻译为中文。他两次应邀访问华东师范大学。笔者借机与他就教育神经科学与教育信息技术的整合问题进行了深入的对话。 展开更多
关键词 教育神经科学 教育信息技术 用户中心设计 多巴胺 奖励系统
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论马太效应对于科技发展的影响 被引量:2
15
作者 张宣平 王炎坤 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 1993年第1期46-49,共4页
在我们设计的“我国科技奖励机制研究调查问卷”中,有这样一个问题:“您认为科技人员的知名度、曾获奖与否等因素是否会影响到对其请奖项目的评审?”从回收的681份答卷中,共有676人回答了这一问题。其中186人,即占总数27.5%的人认为“... 在我们设计的“我国科技奖励机制研究调查问卷”中,有这样一个问题:“您认为科技人员的知名度、曾获奖与否等因素是否会影响到对其请奖项目的评审?”从回收的681份答卷中,共有676人回答了这一问题。其中186人,即占总数27.5%的人认为“影响大”,377人,即占总数55.8%的人认为“有影响”,另有82人,即占总数12.1%的人认为“不一定”,只有31人,即占总数4.6%的人认为“没有影响”。如果把前两类回答加起来,则共有563人,即占总数83.3%的人对这一问题给予了肯定的答复。 展开更多
关键词 马太效应 科技发展 调查问卷 社会运行 科学家 科学奖励系统 科学交流 科学社会学 分配过程 科技人员
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BMS下四种最优保费尺度的比较 被引量:2
16
作者 叶芳 崔晔 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第4期19-22,共4页
文章回顾BMS下的四种最优保费尺度,并引入开模型。再针对中国保险公司的具体规则,比较其实际尺度与最优尺度,以及各保险公司系统保费尺度的优劣。
关键词 奖惩系统 BMS 最优尺度 开模型 闭模型 奖励系统
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基本奖和超额奖的不同配比对作业绩效的影响研究 被引量:1
17
作者 许小东 《心理学报》 1988年第2期166-172,共7页
现今工业企业中所采用的奖励系统多数是由基本奖和超额奖两部分构成。本研究考察了基本奖和超额奖不同的配比结构对作业绩效的影响。结果表明:不同配比结构的奖励系统具有不同的激励功效,关键的影响因素是超额奖励率和基本奖励率之间的... 现今工业企业中所采用的奖励系统多数是由基本奖和超额奖两部分构成。本研究考察了基本奖和超额奖不同的配比结构对作业绩效的影响。结果表明:不同配比结构的奖励系统具有不同的激励功效,关键的影响因素是超额奖励率和基本奖励率之间的奖励比,在多数情况下,奖励比越高,作业绩效越好。最后,讨论了这一结果产生的原因及有关问题。 展开更多
关键词 影响因素 作业绩效 作业任务 分析结果 作业时间 奖励系统 影响研究 配比 绩效水平 超产奖
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