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如何突破契约型职教集团发展的困局——一个组织化的分析视角
被引量：
12
1
作者
徐海峰
王明伦
《职教论坛》
北大核心
2010年第27期20-24,共5页
松散型职教集团的发展处在面临着提高组织化程度的发展阶段。在这个发展阶段,职教集团发展的有效性,取决于我们实现组织化运作的程度。职教集团的组织化运作,不但是制度层面,更具有操作层面的意义。职教集团组织化运作问题值得深入研究。
关键词
契约型职教集团
组织化运作
市场化缺陷
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题名
如何突破契约型职教集团发展的困局——一个组织化的分析视角
被引量：
12
1
作者
徐海峰
王明伦
机构
江苏省职业技术教育科学研究中心
出处
《职教论坛》
北大核心
2010年第27期20-24,共5页
基金
教育部人文社科项目《高等职业教育集团化发展模式的研究——以江苏为例》(项目批准号:09YJA880057,项目主持人:王明伦)
江苏省教育科学“十一五”规划重大课题《江苏高等职业教育集团化发展模式的研究》(课题批准号:A/2006/04,课题主持人:王明伦)的系列研究成果之一
文摘
松散型职教集团的发展处在面临着提高组织化程度的发展阶段。在这个发展阶段,职教集团发展的有效性,取决于我们实现组织化运作的程度。职教集团的组织化运作,不但是制度层面,更具有操作层面的意义。职教集团组织化运作问题值得深入研究。
关键词
契约型职教集团
组织化运作
市场化缺陷
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
如何突破契约型职教集团发展的困局——一个组织化的分析视角
徐海峰
王明伦
《职教论坛》
北大核心
2010
12
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