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新形势下央行分支机构与公众交流问题探析: 1; 作者傅长安黄朱文李红刚《武汉金融》北大核心 2011年第11期53-54,共2页; 在中央银行沟通已成为央行一项新的货币政策工具的新背景下,如何加强与公众的信息交流,是当前中央银行沟通研究的热点问题。本文对央行分支机构现阶段存在的主要问题进行了分析,并提出了对策。; 关键词央行分支机构中央银行沟通公众交流; 在线阅读下载PDF 职称材料

构建我国央行分支机构绩效文化的思考被引量：3: 2; 作者中国人民银行海口中心支行课题组黄良谋《南方金融》北大核心 2008年第11期64-67,共4页; 随着我国央行分支机构绩效管理改革的深入开展,组织文化因素成为制约绩效管理改革的瓶颈,构建央行分支机构绩效文化,是深入推进央行分支机构绩效管理改革的关键。本文通过深入探讨央行分支机构绩效文化的内涵、构成、作用机理,对比分析... 展开更多; 关键词央行分支机构绩效管理绩效文化银行业; 在线阅读下载PDF 职称材料

信息化环境下构建我国央行分支机构行员绩效考核机制的探讨: 3; 作者中国人民银行海口中心支行课题组黄良谋《南方金融》北大核心 2009年第11期92-93,共2页; 行员绩效考核是我国央行分支机构人力资源管理改革的一项重要举措,有助于央行分支机构科学、客观评价行员工作业绩,激励行员提高工作绩效,对提高央行分支机构履职能力具有重要意义。开展行员绩效考核必须以信息化环境为依托,本文结合人... 展开更多; 关键词央行分支机构人力资源管理绩效考核信息化; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	新形势下央行分支机构与公众交流问题探析	傅长安黄朱文李红刚	《武汉金融》北大核心	2011	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	构建我国央行分支机构绩效文化的思考	中国人民银行海口中心支行课题组黄良谋	《南方金融》北大核心	2008	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	信息化环境下构建我国央行分支机构行员绩效考核机制的探讨	中国人民银行海口中心支行课题组黄良谋	《南方金融》北大核心	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料