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以天福茗茶为例谈茶叶连锁专卖店的人力资源管理策略被引量：4: 1; 作者王晓欣《福建茶叶》北大核心 2016年第6期74-75,共2页; 本文通过对茶叶连锁店的人力资源管理状况调查发现,我国当前茶叶连锁店普遍存在着销售队伍不稳定、离职率高,人员流动性大的问题,这严重影响了茶叶连锁专卖经营和集团公司的品牌形象。本文以天福茗茶为例,依据连锁专卖店的现实情况、茶... 展开更多; 关键词天福茗茶专卖店销售人员管理策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

略谈茶叶连锁专卖店的人力资源管理策略——以天福茗茶为例被引量：2: 2; 作者何月霓《福建茶叶》北大核心 2017年第2期34-35,共2页; 在时代的发展与变迁中,我国形成了博大精深的茶文化。目前,我国已经是世界第一大茶叶生产国,每年的茶叶出口产量十分可观。同时茶叶作为一种天然的、健康的饮料,备受广大消费者喜爱与推崇,随着人们的生活水平的提高,茶叶消费的市场潜力... 展开更多; 关键词天福茗茶连锁专卖店人力资源管理现状分析策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

供应链金融在福建茶产业中的应用分析——以天福茗茶为例被引量：1: 3; 作者黄洁徐子涵 +1 位作者周芯蕾黄璋《福建茶叶》 2019年第7期47-48,共2页; 福建茶产业作为福建经济中最具有特色和优势的富民产业,多年来在政府的支持下发展迅速,从传统的茶农、中小企业个体经营转变为茶叶生产、加工、销售为一体的茶产业发展方式。随着生产经营方式的转变,传统的融资模式已经难以满足茶产业... 展开更多; 关键词供应链金融茶产业天福茗茶; 在线阅读下载PDF 职称材料

营商环境优化背景下茶叶企业人力资源管理策略研究——以天福茗茶为例被引量：1: 4; 作者陈丽娜《福建茶叶》 2023年第5期64-66,共3页; 随着各地营商环境的持续优化,各地茶叶企业获得了更好的运营环境,同时对茶叶企业管理的规范化也提出了更高的要求,茶叶企业内部人力资源管理将面临新的挑战。在营商环境优化的背景下,茶叶企业如何做好人力资源管理,吸引和留住优秀人才,... 展开更多; 关键词营商环境天福茗茶人力资源管理管理策略; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名以天福茗茶为例谈茶叶连锁专卖店的人力资源管理策略被引量：4: 1; 作者王晓欣; 机构河北化工医药职业技术学院; 出处《福建茶叶》北大核心 2016年第6期74-75,共2页; 文摘本文通过对茶叶连锁店的人力资源管理状况调查发现,我国当前茶叶连锁店普遍存在着销售队伍不稳定、离职率高,人员流动性大的问题,这严重影响了茶叶连锁专卖经营和集团公司的品牌形象。本文以天福茗茶为例,依据连锁专卖店的现实情况、茶叶市场的现状和人力资源管理的相关理论,提出了一系列的解决策略,以供经营者参考借鉴。; 关键词天福茗茶专卖店销售人员管理策略; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名略谈茶叶连锁专卖店的人力资源管理策略——以天福茗茶为例被引量：2: 2; 作者何月霓; 机构北京航空航天大学北海学院; 出处《福建茶叶》北大核心 2017年第2期34-35,共2页; 基金新世纪广西高等教育教学改革工程项目独立学院教学管理量化评价模式研究(编号:2013JGB455); 文摘在时代的发展与变迁中,我国形成了博大精深的茶文化。目前,我国已经是世界第一大茶叶生产国,每年的茶叶出口产量十分可观。同时茶叶作为一种天然的、健康的饮料,备受广大消费者喜爱与推崇,随着人们的生活水平的提高,茶叶消费的市场潜力也越来越大,在此发展前景下,我国出现了很多的茶叶连锁专卖店。本文就是从天福茗茶连锁专卖店入手,对这种茶叶连锁专卖店的人力资源管理现状进行分析和研究,希望提出有效的措施提高茶叶连锁专卖店的人力资源管理水平,实现其利润最大化,促进其可持续发展。; 关键词天福茗茶连锁专卖店人力资源管理现状分析策略; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名供应链金融在福建茶产业中的应用分析——以天福茗茶为例被引量：1: 3; 作者黄洁徐子涵周芯蕾黄璋; 机构厦门大学嘉庚学院; 出处《福建茶叶》 2019年第7期47-48,共2页; 文摘福建茶产业作为福建经济中最具有特色和优势的富民产业,多年来在政府的支持下发展迅速,从传统的茶农、中小企业个体经营转变为茶叶生产、加工、销售为一体的茶产业发展方式。随着生产经营方式的转变,传统的融资模式已经难以满足茶产业的发展需求,供应链金融作为一种创新性的融资模式逐渐显露出优势。文章分析了当前供应链金融对福建茶产业发展的意义,并通过对比供应链金融的三种基本模式,以福建省著名茶企业天福茗茶作为研究对象,为其设计最适合的供应链金融模式。; 关键词供应链金融茶产业天福茗茶; 分类号 F326.12 [经济管理—产业经济] F302.6 [经济管理—产业经济] F832 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名营商环境优化背景下茶叶企业人力资源管理策略研究——以天福茗茶为例被引量：1: 4; 作者陈丽娜; 机构闽西职业技术学院财经商贸学院; 出处《福建茶叶》 2023年第5期64-66,共3页; 文摘随着各地营商环境的持续优化,各地茶叶企业获得了更好的运营环境,同时对茶叶企业管理的规范化也提出了更高的要求,茶叶企业内部人力资源管理将面临新的挑战。在营商环境优化的背景下,茶叶企业如何做好人力资源管理,吸引和留住优秀人才,提高员工绩效和忠诚度,在市场中获得良好的发展,是目前该领域需要重点研究的课题。基于此,本文以天福茗茶为例,对天福茗茶的人力资源管理现状进行分析,探讨其人力资源管理策略的成功经验,并对天福茗茶的人力资源管理存在的问题进行剖析,并提出进一步改进的建议。; 关键词营商环境天福茗茶人力资源管理管理策略; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.82 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	以天福茗茶为例谈茶叶连锁专卖店的人力资源管理策略	王晓欣	《福建茶叶》北大核心	2016	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	略谈茶叶连锁专卖店的人力资源管理策略——以天福茗茶为例	何月霓	《福建茶叶》北大核心	2017	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	供应链金融在福建茶产业中的应用分析——以天福茗茶为例	黄洁徐子涵周芯蕾黄璋	《福建茶叶》	2019	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	营商环境优化背景下茶叶企业人力资源管理策略研究——以天福茗茶为例	陈丽娜	《福建茶叶》	2023	1	在线阅读下载PDF 职称材料