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题名安全工作需要人情味
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作者
林文钦
李福建
李角向
李泰运
李荣华
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机构
福建省霞浦供电公司
湖南省怀化供电局
江西省上饶供电公司
四川省金牛供电局
江苏省盐城供电公司
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出处
《农电管理》
2006年第8期30-33,共4页
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文摘
安规里有这样的规定,情绪不佳者不准上岗。据悉,基层很多供电企业在抓安全生产工作中,就特别注重在这一点上下功夫。他们把严肃的安全生产注入了浓浓的人情味道,大力开展安全亲情教育,经常召开职工家属座谈会,还通过寄感谢信、不定期家访、慰问等形式让职工家属密切关心企业的安全生产,借助家庭的亲情氛围提醒职工在工作中时刻注意安全,收到了良好效果。诚然,安全生产需要循规蹈矩,需要按部就班,需要冷冰冰的面孔,需要严厉的惩罚。但是,编者以为,在这些规程、规定、纪律、命令的严格约束下,还迫切需要一股浓浓的情意来磨合,需要感情的力量来敦促,需要人与人的关系来维系,需要良好的氛围来促进。在安全生产工作中,人的情绪是一把无形的双刃剑。调节好了,它能有效地促进工作;反之,则会使工作一败涂地。也许正是出于这样的因素,安规里才有“情绪不佳者不准上岗工作”的规定。人心都是肉长的,人也都是在感情因素的支配下生活、工作的,良好的精神状态,乐观、开心的情绪会使我们的工作效率“增值”。由此可见,安全工作是需要人情味的!为此,本期“安全管理”组织了几位基层农电工作者,围绕这一课题进行探讨,以期给广大安全管理工作者以启迪。
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关键词
安全工作
人情味
安全生产工作
大安全管理
供电企业
亲情教育
生产需要
精神状态
工作效率
工作者
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分类号
X92
[环境科学与工程—安全科学]
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