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9所大学附属医院职业化管理认知及培训需求分析 被引量:9
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作者 孟开 王秋宇 +3 位作者 李军 李佳根 翟晓辉 左旭 《中国医院管理》 2014年第12期48-51,共4页
目的调查并分析某医科大学9所附属医院职能部门工作人员对管理人员职业化的认知和培训需求。方法采用整群抽样法,向9所附属医院的职能部门工作人员发放调查问卷,调查内容包括个人基本情况、工作情况、培训情况等5部分内容,共发放799份问... 目的调查并分析某医科大学9所附属医院职能部门工作人员对管理人员职业化的认知和培训需求。方法采用整群抽样法,向9所附属医院的职能部门工作人员发放调查问卷,调查内容包括个人基本情况、工作情况、培训情况等5部分内容,共发放799份问卷,回收799份问卷,回收率100%。结果 9所附属医院职能部门工作人员中,有78.7%对未来职业发展有信心,21.0%认为目前的医院管理职业化建设不完善,57.5%认为医院中高层管理者应该来源于卫生管理专业人员,59.4%认为培训次数不够,60.4%认为迫切需要进行管理知识培训。结论大多数医院管理人员对未来职业化发展有信心,但是目前医院管理知识培训存在不足,建议大学与附属医院合作开展系统的、个性化的医院管理知识培训,提高医院管理水平,促进管理队伍职业化发展。 展开更多
关键词 大学附属医院 管理队伍 职业化 培训需求
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基于某医科大学附属医院的继续医学教育满意度评价的调查分析 被引量:7
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作者 佟赤 马亚楠 +4 位作者 闻德亮 郭军强 赵树兰 温华 苑秀军 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2012年第2期262-263,共2页
20世纪70年代末80年代初,我国引进了继续医学教育概念并开始对继续医学教育进行规范化和制度化的探索〔1〕,全国卫生技术人员每年约有30多万人次通过国家级继续医学教育项目学习,200多万人次通过远程继续医学教育学习。从1996年至2008年,
关键词 国家级继续医学教育项目 医科大学附属医院 满意度评价 远程继续医学教育 调查 卫生技术人员 制度化 学习
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复旦大学附属医院出院病人满意度调查研究 被引量:11
3
作者 李磊 赵阳 +1 位作者 夏景林 罗力 《中国医院管理》 2010年第11期56-58,共3页
医院质量的评价标准已从单一的医疗质量评价转变为包括医疗、服务和环境等各个方面的综合评价。医院是以病人为服务对象的.医院质量水平的高低很大程度上取决于被服务者的个人体验和主观评价。满意度问卷调查作为一种工具,以病人的视... 医院质量的评价标准已从单一的医疗质量评价转变为包括医疗、服务和环境等各个方面的综合评价。医院是以病人为服务对象的.医院质量水平的高低很大程度上取决于被服务者的个人体验和主观评价。满意度问卷调查作为一种工具,以病人的视角来对医疗服务过程进行评价,有助于医院及时了解服务对象的需求.发现自身存在的问题.进而提高医院总体质量和服务水平。 展开更多
关键词 出院病人 满意度 大学附属医院
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9所大学附属医院职能部门人力资源现状调查 被引量:5
4
作者 孟开 李佳根 +3 位作者 李军 王秋宇 翟晓辉 左旭 《中国医院管理》 2014年第5期45-47,共3页
目的掌握某医科大学9所附属医院职能部门人力资源现状。方法采用整群抽样法,向9所附属医院的职能部门工作人员发放799份问卷,回收率100%。结果 9所附属医院职能部门工作人员女性明显多于男性,平均年龄40.1岁,管理工作平均年限为9.9岁,... 目的掌握某医科大学9所附属医院职能部门人力资源现状。方法采用整群抽样法,向9所附属医院的职能部门工作人员发放799份问卷,回收率100%。结果 9所附属医院职能部门工作人员女性明显多于男性,平均年龄40.1岁,管理工作平均年限为9.9岁,学历构成主要以本科为主,"双肩挑"占12.3%,具有卫生管理研究专业技术职称人员占11.9%。结论 9所附属医院管理人员的学历层次、卫生管理专业人数高于其他地区,但是医院人力资源配置仍不均衡、"双肩挑"现象依然存在。 展开更多
关键词 大学附属医院 职能部门 人力资源
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大学附属医院临床医学学科发展分层管理思路探析 被引量:12
5
作者 李继胜 王松灵 李文斌 《中国医院》 2020年第1期51-52,共2页
首都医科大学根据学科发展现状及发展需要,将附属医院临床医学学科分为优势学科、良好学科、发展中学科和弱势学科,并制定相应学科发展策略。即:稳固优势学科地位,促进良好学科发展为优势学科,加大发展中学科上升速度,强力扶持弱势学科... 首都医科大学根据学科发展现状及发展需要,将附属医院临床医学学科分为优势学科、良好学科、发展中学科和弱势学科,并制定相应学科发展策略。即:稳固优势学科地位,促进良好学科发展为优势学科,加大发展中学科上升速度,强力扶持弱势学科,争取在3〜5年时间内附属医院专科声誉及学科科技影响力得到较大提升。 展开更多
关键词 大学附属医院 分层管理 临床医学 学科建设
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传统文化视阈下大学附属医院核心价值观 被引量:5
6
作者 王飞 汪云龙 王玉柱 《中国医院管理》 北大核心 2015年第5期79-80,共2页
大学附属医院核心价值观是大学精神与大医精神的融合与重构,精神实质是追求真理,厚爱生命。优秀传统文化是大学附属医院核心价值观的重要源泉,但也存在同质化、凝练不到位以及大学精神、大医精神体现不足等问题。为进一步完善大学附属... 大学附属医院核心价值观是大学精神与大医精神的融合与重构,精神实质是追求真理,厚爱生命。优秀传统文化是大学附属医院核心价值观的重要源泉,但也存在同质化、凝练不到位以及大学精神、大医精神体现不足等问题。为进一步完善大学附属医院核心价值观,教育和卫生主管部门应有顶层设计,医院领导班子要高度重视并制订落实好相关措施。 展开更多
关键词 大学附属医院 核心价值观 传统文化
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大学附属医院医学生人文素质教育有效途径的探索 被引量:3
7
作者 高源 杨文卓 +1 位作者 张静 黄蕾 《中国医院》 2013年第5期47-48,共2页
阐述了大学附属医院开展医学生人文教育的重要性,分析了其中存在的问题,提出在医学生临床实习期间应规范其人文素质教育内容和要求、开展丰富多样的医学生人文素质教育实践活动、加强医护人员人文素质教育的培训与考核、加强医院文化建... 阐述了大学附属医院开展医学生人文教育的重要性,分析了其中存在的问题,提出在医学生临床实习期间应规范其人文素质教育内容和要求、开展丰富多样的医学生人文素质教育实践活动、加强医护人员人文素质教育的培训与考核、加强医院文化建设等大学附属医院医学生人文素质教育的有效途径。 展开更多
关键词 大学附属医院 医学生 人文教育
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综合性大学提升附属医院管理者媒体领导力的探索与实践——以复旦大学附属医院管理者“突发事件处理与媒体公关”培训为例 被引量:2
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作者 何珂 夏景林 +2 位作者 赵阳 卢清 李磊 《中国医院》 2013年第9期68-69,共2页
以复旦大学附属医院管理者"突发事件处理与媒体公关"培训为例,提出转变观念,加强管理,切实强化全员宣传理念;规范培训,注重实践,持续提高综合协调能力;优化资源,协同创新,着力构建学用结合平台等建议,提升大学附属医院管理者... 以复旦大学附属医院管理者"突发事件处理与媒体公关"培训为例,提出转变观念,加强管理,切实强化全员宣传理念;规范培训,注重实践,持续提高综合协调能力;优化资源,协同创新,着力构建学用结合平台等建议,提升大学附属医院管理者的媒体领导力。 展开更多
关键词 新媒体 大学附属医院 管理者 媒体领导力
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美国爱荷华大学附属医院的护理管理 被引量:15
9
作者 李漓 《中国护理管理》 2007年第5期70-72,共3页
受医院党委委派,应我校客座教授、美国爱荷华大学(The University of Iowa)护理学院成人与老年护理主席Keela Herr博士邀请,笔者于2006年3月至6月作为访问学者赴美研修。爱荷华大学创建于1847年,是集教学、科研和服务为一体的综合... 受医院党委委派,应我校客座教授、美国爱荷华大学(The University of Iowa)护理学院成人与老年护理主席Keela Herr博士邀请,笔者于2006年3月至6月作为访问学者赴美研修。爱荷华大学创建于1847年,是集教学、科研和服务为一体的综合性公立大学,其护理管理和老年护理在美国名列前茅。笔者除参与Herr教授的课题研究和护理学院的活动外,还到爱荷华大学附属医院学习,受益匪浅。 展开更多
关键词 大学附属医院 护理管理 美国 爱荷华大学 老年护理 护理学院 医院党委
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大学附属医院法人治理结构问题探讨 被引量:4
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作者 倪祥保 《中国医院管理》 北大核心 2006年第2期11-13,共3页
关键词 大学附属医院 法人治理结构 董事会 理事会
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东京大学附属医院护理管理简介 被引量:2
11
作者 宋旭红 《护理研究》 2003年第05A期553-554,共2页
关键词 东京大学附属医院 护理管理 管理体制 管理程序
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创和谐医院 建一流业绩——访开拓创新中的江苏大学附属医院 被引量:1
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作者 恽端 《中国医院管理》 北大核心 2007年第4期34-35,共2页
江苏大学附属医院位于素有“城市山林、大江风貌”的全国历史文化名城——江苏省镇江市,承江水之智灵,接“三山”之钟秀。医院创办于1936年,解放前一直是国立江苏医政学院的附属医院。70年筚路蓝缕,目前形成占地面积120亩,总建筑面... 江苏大学附属医院位于素有“城市山林、大江风貌”的全国历史文化名城——江苏省镇江市,承江水之智灵,接“三山”之钟秀。医院创办于1936年,解放前一直是国立江苏医政学院的附属医院。70年筚路蓝缕,目前形成占地面积120亩,总建筑面积约15m^2,设有52个临床医技科室.即将开放床位1200张,集医、教、研为一体的综合性三级甲等医院。 展开更多
关键词 大学附属医院 和谐医院 江苏省 综合性三级甲等医院 业绩 临床医技科室 占地面积 历史文化
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首都医科大学附属医院心脏外科的现状和展望
13
作者 张兆光 《首都医科大学学报》 CAS 2005年第2期F006-F006,共1页
关键词 医科大学附属医院 心脏外科 首都医科大学 北京安贞医院 医疗资源
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医科大学附属医院医生科研伦理审查规范认知及影响因素研究 被引量:6
14
作者 吴杰明 杨小丽 《中国医院管理》 北大核心 2023年第6期67-71,共5页
目的 了解医科大学附属医院临床医生科研伦理审查规范的认知及影响因素。方法 采用方便抽样的方法于2021年3—4月对医科大学附属医院医生进行问卷调查。运用描述性分析、χ2检验,筛选差异有统计学意义的变量纳入二元logistic回归模型进... 目的 了解医科大学附属医院临床医生科研伦理审查规范的认知及影响因素。方法 采用方便抽样的方法于2021年3—4月对医科大学附属医院医生进行问卷调查。运用描述性分析、χ2检验,筛选差异有统计学意义的变量纳入二元logistic回归模型进行分析,明确临床医生对科研伦理审查规范的认知状况及影响因素。结果 临床医生对伦理审查规范的总体知晓率为69%,医生主持和参与国家级项目、发表SCI/SSCI研究论文等知晓率较高,高学历、接受科研伦理教育培训和医院设立伦理委员会对知晓率起正向影响作用。结论 临床医生对伦理审查规范的总体知晓率较低,是否接受科研伦理培训教育和医院设立伦理委员会是影响医生伦理审查规范认知的重要因素。 展开更多
关键词 科研伦理审查 医科大学附属医院 临床医生
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论大学附属医院的功能与目标 被引量:14
15
作者 王昊 张锦英 《医学与哲学(A)》 北大核心 2016年第5期87-89,共3页
高等医学教育是医疗卫生事业可持续发展的人力源泉,而大学附属医院将起着至关重要的作用,因为临床教学是转化式教育的终极平台。当今对大学附属医院认识上的误区,主要表现在重医疗轻教育,追逐经济利益,而淡化教育使命,这将是医疗卫生事... 高等医学教育是医疗卫生事业可持续发展的人力源泉,而大学附属医院将起着至关重要的作用,因为临床教学是转化式教育的终极平台。当今对大学附属医院认识上的误区,主要表现在重医疗轻教育,追逐经济利益,而淡化教育使命,这将是医疗卫生事业发展的潜在危机。因此,务必要正确认识和处理医教研之间的连带关系,大学附属医院既应承担医疗服务任务,又要肩负医学教育使命,认清新世纪医学教育改革方向,使医学教育真正成为医疗卫生事业发展的坚强基石。 展开更多
关键词 医学教育 大学附属医院 医院管理 教育目标
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西南医科大学附属医院“一流学科、一流医院” 被引量:2
16
作者 杜一华 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第12期I0004-I0004,共1页
西南医科大学附属医院创建于1950年8月,位于四川省泸州市,是四川省卫健委直属三甲综合医院。服务于川渝滇黔四省市结合区域近4000万群众。现有编制床位4200张(实际开放床位3200张),设有临床、医技科室75个,年门诊人次160余万,急诊人次1... 西南医科大学附属医院创建于1950年8月,位于四川省泸州市,是四川省卫健委直属三甲综合医院。服务于川渝滇黔四省市结合区域近4000万群众。现有编制床位4200张(实际开放床位3200张),设有临床、医技科室75个,年门诊人次160余万,急诊人次11余万,出院人次12余万,手术人次5余万,是集医疗、教学、科研、预防和康复为一体的综合性临床教学医院。医院有职工4100余人,其中专业技术人员3700余人,博士、硕士1200余人,高级职称500余人,省级学术和技术带头人8人、后备人才67人,享受国务院政府特殊津贴专家15人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人,四川省突出贡献优秀专家15人,担任省级医学会主任委员、候任主任委员及副主任委员50佘人次。 展开更多
关键词 大学附属医院 医科 西南 临床教学医院 专业技术人员 政府特殊津贴 后备人才 四川省
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实干圆强院梦——访河北大学附属医院院长张海松
17
作者 张晓辉 《中国医院》 2014年第4期35-38,共4页
始建于1909年的河北大学附属医院,历经百年沧桑,薪火相传,现已发展成为一所设备先进、专业齐全、技术力量雄厚、服务水平较高、综合实力较强,集医疗、教学、科研、预防保健、康复功能为一体的三级甲等综合医院。特别是近年来,河大附院... 始建于1909年的河北大学附属医院,历经百年沧桑,薪火相传,现已发展成为一所设备先进、专业齐全、技术力量雄厚、服务水平较高、综合实力较强,集医疗、教学、科研、预防保健、康复功能为一体的三级甲等综合医院。特别是近年来,河大附院在服务百姓、造福社会的进程中,以张海松院长为核心的领导班子带领全院职工,凝聚正能量,真抓实干,不断谋划大思路,追求大目标,实施大手笔,抓住重点,突破难点,抢占制高点,实现了医院的和谐发展、科学发展和可持续发展,使保定市的"省医院"这个品牌得到了广大患者及社会的肯定和赞誉。 展开更多
关键词 大学附属医院 院长 河北 三级甲等综合医院 可持续发展 综合实力 预防保健 康复功能
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创新血脉理论研究,综合防治高血压血管病变一一访山东中医药大学附属医院院长杨传华教授 被引量:1
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《世界中医药》 CAS 2014年第10期I0007-I0008,共2页
杨传华.主任医师、二级教授、博士研究生导师。现任山东中医药大学附属医院院长,山东省“泰山学者”特聘教授,国家中医临床研究基地首席专家,国家中医药管理局中医心病学学科带头人,国家中医药管理局血脉理论及应用技术重点研究室... 杨传华.主任医师、二级教授、博士研究生导师。现任山东中医药大学附属医院院长,山东省“泰山学者”特聘教授,国家中医临床研究基地首席专家,国家中医药管理局中医心病学学科带头人,国家中医药管理局血脉理论及应用技术重点研究室主任,国家中医药管理局“十一五”重点专科老年病协作组组长、高血压协作分组组长。 展开更多
关键词 山东中医药大学附属医院 血脉理论 高血压 血管病变 综合防治 国家中医药管理局 院长 中医临床研究
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全日制博士后招——青岛大学附属医院胸外科矫文捷课题组
19
《中国肺癌杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第1期36-36,共1页
课题组简介:矫文捷,男,青岛大学附属医院胸外科主任,主任医师,医学博士,从事胸外科临床工作近20年,对胸外科常见疾病如肺癌、食管癌、纵隔肿瘤等的诊治有较为丰富的经验。本课题组隶属于青岛大学医学部,主要进行肺癌及食管癌转化医学... 课题组简介:矫文捷,男,青岛大学附属医院胸外科主任,主任医师,医学博士,从事胸外科临床工作近20年,对胸外科常见疾病如肺癌、食管癌、纵隔肿瘤等的诊治有较为丰富的经验。本课题组隶属于青岛大学医学部,主要进行肺癌及食管癌转化医学相关研究。课题组现有主任医师1人,分子生物学副教授1人,在职博后1人,博士8人,硕士研究生若干,课题组经费较充足,实验室条件完善。因工作需要,现拟招聘基础专业全日制博士后1-2名,分子肿瘤学相关专业优先考虑,主要负责肺癌分子生物学机制及临床医学转化的研究。 展开更多
关键词 课题组 大学附属医院 博士后 全日制 胸外科
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全日制博士后招聘——青岛大学附属医院胸外科矫文捷课题组
20
《中国肺癌杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第9期657-657,共1页
课题组简介:矫文捷,男,青岛大学附属医院胸外科主任,主任医师,医学博士,从事胸外科临床工作近20年,对胸外科常见疾病如肺癌、食管癌、纵隔肿瘤等的诊治有较为丰富的经验。本课题组隶属于青岛大学医学部,主要进行肺癌及食管癌转... 课题组简介:矫文捷,男,青岛大学附属医院胸外科主任,主任医师,医学博士,从事胸外科临床工作近20年,对胸外科常见疾病如肺癌、食管癌、纵隔肿瘤等的诊治有较为丰富的经验。本课题组隶属于青岛大学医学部,主要进行肺癌及食管癌转化医学相关研究。课题组现有主任医师1人,分子生物学副教授1人,在职博后1人,博士8人,硕士研究生若干,课题组经费较充足,实验室条件完善。 展开更多
关键词 大学附属医院 青岛大学 课题组 胸外科 博士后 全日制 招聘 外科临床工作
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