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面向科技前沿的大学跨学科研究组织协同创新模式研究——以斯坦福大学Bio-X计划为例被引量：28: 1; 作者毕颖杨小渝《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第1期165-173,共9页; 协同创新是大学跨学科研究组织提升创新能力的手段,也是服务于国家科技发展战略、满足社会需求的重要路径。斯坦福大学Bio-X计划作为大学跨学科研究组织协同创新的典范,面向科技前沿,研究通过资源有效整合进行知识生产、知识传播和知识... 展开更多; 关键词 Bio—X计划科技前沿大学跨学科研究组织协同创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于知识三角的大学跨学科研究组织协同创新动力模型构建被引量：12: 2; 作者毕颖明炬《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第9期136-140,共5页; "知识三角"强调的是教育、研究和创新三者之间相互作用。其中,大学是核心。从知识三角的视角,以大学跨学科研究组织协同创新动力形成机理为研究切入点,对影响大学跨学科研究组织协同创新的动力因素以及因素间关系进行归纳梳理... 展开更多; 关键词知识三角大学跨学科研究组织协同创新动力模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

竞合互动视角下大学跨学科研究组织动力辨析被引量：1: 3; 作者杨连生姜林陆凯《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2015年第1期37-39,共3页; 从竞合互动的视角来看,大学跨学科研究组织动力系统由学科专有知识竞争力、学科间的知识转移力、学科间的关系协同力、跨学科任务的推动力构成,且学科间的竞合互动作用于跨学科研究组织从寻求学科间的差别优势、到打破学科边界、再到知... 展开更多; 关键词大学跨学科研究组织组织动力系统竞合互动; 在线阅读下载PDF 职称材料

协同创新中的大学跨学科研究组织:问题及对策被引量：1: 4; 作者毕颖《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第7期63-68,共6页; 协同创新背景下,大学跨学科研究组织由于存在跨学科研究的组织结构优势,理应积极瞄准科学前沿和国家发展的重大需求,重点解决国家战略性问题、科学技术尖端领域前瞻性问题以及涉及国计民生的重大公益性问题,这就需要对协同创新中的大学... 展开更多; 关键词协同创新大学跨学科研究组织协同创新平台; 在线阅读下载PDF 职称材料

战略性新兴产业中大学跨学科研究组织协同创新模式研究——以纽约州立大学奥尔巴尼分校纳米科学与工程学院为例: 5; 作者毕颖《新疆大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2017年第2期33-39,共7页; 发展战略性新兴产业既需要政府的扶持,又需要关键核心技术的突破。关键核心技术的突破在于大学知识创新与企业的技术创新的有效对接,进行协同创新。在纽约州立大学奥尔巴尼分校,纳米科学与工程学院作为大学跨学科研究组织,面向纽约州的... 展开更多; 关键词战略性新兴产业大学跨学科研究组织纳米科学与工程学院协同创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名面向科技前沿的大学跨学科研究组织协同创新模式研究——以斯坦福大学Bio-X计划为例被引量：28: 1; 作者毕颖杨小渝; 机构清华大学科学技术与社会研究所中国科学院计算机网络信息中心; 出处《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第1期165-173,共9页; 基金国家社会科学基金"十二五"规划2014年度教育学青年课题"大学跨学科研究组织协同创新机制研究"(CIA140183) 中国科学院学部咨询评议项目"当代科学与产业发展的关系:如何发展基于科学的产业"; 文摘协同创新是大学跨学科研究组织提升创新能力的手段,也是服务于国家科技发展战略、满足社会需求的重要路径。斯坦福大学Bio-X计划作为大学跨学科研究组织协同创新的典范,面向科技前沿,研究通过资源有效整合进行知识生产、知识传播和知识转移,在协同创新的管理体制和运行机制方面进行了前瞻性的探索和实践。斯坦福大学Bio-X计划协同创新的体制机制可为我国高校跨学科研究组织协同创新提供经验借鉴:在战略层面,做好顶层设计,确立大学跨学科研究组织协同创新的战略目标;在组织管理体制层面,建立有效的组织管理体制以确保大学跨学科研究组织管理体制有益于协同创新;在组织内部运行机制层面,建立有效的运行机制,促进产学协同创新"无缝对接"。; 关键词 Bio—X计划科技前沿大学跨学科研究组织协同创新; Keywords Bio-X program interdisciplinary research collaborative innovation; 分类号 G644 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于知识三角的大学跨学科研究组织协同创新动力模型构建被引量：12: 2; 作者毕颖明炬; 机构大连理工大学高等教育研究中心东北大学文法学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第9期136-140,共5页; 基金国家社会科学基金项目(CIA140183); 文摘 "知识三角"强调的是教育、研究和创新三者之间相互作用。其中,大学是核心。从知识三角的视角,以大学跨学科研究组织协同创新动力形成机理为研究切入点,对影响大学跨学科研究组织协同创新的动力因素以及因素间关系进行归纳梳理,构建了大学跨学科研究组织协同创新动力机制模型并对模型进行了分析。; 关键词知识三角大学跨学科研究组织协同创新动力模型; 分类号 G644 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名竞合互动视角下大学跨学科研究组织动力辨析被引量：1: 3; 作者杨连生姜林陆凯; 机构大连理工大学人文与社会科学学部; 出处《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2015年第1期37-39,共3页; 基金国家自然科学基金项目"跨学科研究组织协同创新的运行机制及其支撑条件研究"(编号:71240010); 文摘从竞合互动的视角来看,大学跨学科研究组织动力系统由学科专有知识竞争力、学科间的知识转移力、学科间的关系协同力、跨学科任务的推动力构成,且学科间的竞合互动作用于跨学科研究组织从寻求学科间的差别优势、到打破学科边界、再到知识互动共生、最终实现价值创造的协同创新全过程。; 关键词大学跨学科研究组织组织动力系统竞合互动; Keywords scientific research organization in higher education institutions IDR organization, dynamical system coopetition interaction; 分类号 G640 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名协同创新中的大学跨学科研究组织:问题及对策被引量：1: 4; 作者毕颖; 机构清华大学; 出处《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第7期63-68,共6页; 基金国家社会科学基金"十二五"规划2014年度教育学青年课题(CIA140183); 文摘协同创新背景下,大学跨学科研究组织由于存在跨学科研究的组织结构优势,理应积极瞄准科学前沿和国家发展的重大需求,重点解决国家战略性问题、科学技术尖端领域前瞻性问题以及涉及国计民生的重大公益性问题,这就需要对协同创新中的大学跨学科研究组织进行合理定位,面对大学跨学科研究组织协同创新存在的困境,建立完善的运行机制,以大学跨学科研究组织为载体,积极向协同创新中心科学有效转变。; 关键词协同创新大学跨学科研究组织协同创新平台; Keywords collaborative innovation university interdisciplinary research organization collaborative innovation platform; 分类号 G642.0 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名战略性新兴产业中大学跨学科研究组织协同创新模式研究——以纽约州立大学奥尔巴尼分校纳米科学与工程学院为例: 5; 作者毕颖; 机构清华大学社会科学学院科学技术与社会研究所; 出处《新疆大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2017年第2期33-39,共7页; 基金国家社会科学基金"十二五"规划2014年度教育学青年课题"大学跨学科研究组织协同创新机制研究"(CIA140183) 中国科学院学部咨询评议项目"当代科学与产业发展的关系:如何发展基于科学的产业"的部分研究成果; 文摘发展战略性新兴产业既需要政府的扶持,又需要关键核心技术的突破。关键核心技术的突破在于大学知识创新与企业的技术创新的有效对接,进行协同创新。在纽约州立大学奥尔巴尼分校,纳米科学与工程学院作为大学跨学科研究组织,面向纽约州的战略性新兴产业纳米技术的发展,在组织管理体制和运行机制方面进行创新,与产业界开展协同创新,取得了卓越成效。分析纳米科学与工程学院协同创新模式,为我国大学跨学科研究组织协同创新提供经验借鉴。; 关键词战略性新兴产业大学跨学科研究组织纳米科学与工程学院协同创新; Keywords Strategic Emerging Industries, University Interdisciplinary Research Organization, College of NanoscaleScience and Engineering, Collaborative Innovation; 分类号 G40-058 [文化科学—教育学原理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	面向科技前沿的大学跨学科研究组织协同创新模式研究——以斯坦福大学Bio-X计划为例	毕颖杨小渝	《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2017	28	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于知识三角的大学跨学科研究组织协同创新动力模型构建	毕颖明炬	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2015	12	在线阅读下载PDF 职称材料
3	竞合互动视角下大学跨学科研究组织动力辨析	杨连生姜林陆凯	《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心	2015	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	协同创新中的大学跨学科研究组织:问题及对策	毕颖	《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心	2015	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	战略性新兴产业中大学跨学科研究组织协同创新模式研究——以纽约州立大学奥尔巴尼分校纳米科学与工程学院为例	毕颖	《新疆大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI	2017	0	在线阅读下载PDF 职称材料