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论劳动法之适用于自发打工大学生 被引量:6
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作者 郑萍 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第5期8-15,共8页
自发打工大学生具有"弱者"的身份,他们与用人单位建立的是符合主体性判定和从属性判定标准的劳动关系,因此,劳动法应该适用于自发打工的大学生,更何况现有法律法规也并不排斥劳动法对自发打工大学生的适用。我们期待能在司法... 自发打工大学生具有"弱者"的身份,他们与用人单位建立的是符合主体性判定和从属性判定标准的劳动关系,因此,劳动法应该适用于自发打工的大学生,更何况现有法律法规也并不排斥劳动法对自发打工大学生的适用。我们期待能在司法实践中使劳动法适用于自发打工大学生并形成路径依赖,同时在非全日制用工的一般规则下制定非全日制用工特殊规则以明确保护大学生这一特殊劳动者。 展开更多
关键词 自发打工大学生 劳动法 适用
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学生工与高校图书馆人力资源管理 被引量:22
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作者 张锐 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2003年第4期158-159,共2页
对高校图书馆增加学生工的可行性进行分析 ,并通过分析 ,介绍此举对图书馆人力资源管理的影响。
关键词 高校 图书馆 人力资源管理 学生 临时工作人员 大学生打工
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