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数智创新、绿色创业与大学生就业力被引量：1: 1; 作者李华晶《苏州大学学报(教育科学版)》北大核心 2025年第2期19-28,共10页; 在数字经济与绿色低碳协同转型背景下,大学生就业力的提升亟须突破传统技能的行动框架。根据结构功能主义和技术文化理论,数智创新作为技术素养,支撑大学生就业力的技术结构;绿色创业蕴含文化价值,发挥大学生就业力的价值功能。具体而言... 展开更多; 关键词大学生就业力数智创新绿色创业技术结构价值功能; 在线阅读下载PDF 职称材料

大学生就业力:概念、维度与测量被引量：49: 2; 作者江岩张体勤耿新《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第5期45-54,共10页; 大学生就业力是体现大学生群体人力资本特征、促进高等教育和劳动力市场良性互动的核心,其政策意义和理论价值日益受到关注,但仍缺乏明晰的概念界定和建立在实证研究基础上的测量方法。在定义上我们应明确,大学生就业力是高等教育对个... 展开更多; 关键词大学生就业力定义测量; 在线阅读下载PDF 职称材料

英国高校提升大学生就业力的经验探讨被引量：41: 3; 作者雷培梁连莲《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2009年第6期72-75,共4页; 提升大学生就业力是解决高校毕业生与社会之间的"就业鸿沟"、促进大学生就业的重要途径。英国高校重视学生就业力的培养与提升,在具体实践中采取了吸收雇主参与课程设计、将就业力嵌入课程、重视学生实际工作经验的获得、重... 展开更多; 关键词英国高等教育大学生就业力经验启示; 在线阅读下载PDF 职称材料

欧美高校提升大学生就业力:模式、措施及启示被引量：7: 4; 作者王秀芝罗嘉珂《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2013年第5期120-124,共5页; 提升就业力是解决大学生就业难问题的重要途径。欧美高校不断进行各种尝试,产生了很多成功的案例,虽然立足点各有特色,但均是通过高校、政府与私人部门的共同合作提升大学生就业能力。借鉴欧美高校的经验,我国可以从课程体系设置、人才... 展开更多; 关键词欧美国家大学生就业力模式措施; 在线阅读下载PDF 职称材料

国外大学生就业力模式研究及对我国的启示被引量：14: 5; 作者张彤刘铸《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2016年第5期119-123,共5页; 就业力的概念最早在1909年被Beveridge提出,随着时间的发展其内涵在不断丰富,形成了三种典型的大学生就业力模式:心理-社会建构性就业力模式、USEM就业力模式和Career EDGE就业力模式。借鉴国外研究,我国高校应采取坚持以就业和社会需... 展开更多; 关键词大学生就业力就业力模式课程改革管理创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究被引量：17: 6; 作者高永惠范玲《教育与职业》北大核心 2012年第11期90-92,共3页; 文章阐释了大学生就业能力与岗位通用胜任力要素组成,并对大学生就业能力的适应性进行了盘点,得知相关影响者对大学生就业胜任力要素认知的差异,使得企业岗位胜任力结构与大学生就业胜任力结构契合性不好,从而影响了就业能力的适应性。; 关键词岗位胜任力大学生就业胜任力适应性; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名数智创新、绿色创业与大学生就业力被引量：1: 1; 作者李华晶; 机构北京林业大学经济管理学院; 出处《苏州大学学报(教育科学版)》北大核心 2025年第2期19-28,共10页; 基金北京市高等教育学会面上课题“高校创新创业师资与课程建设协同研究”(项目编号:MS2022318) 北京林业大学人工智能示范课程试点建设项目“科技创新创业”(项目编号:BJFU2024RGZN41)的阶段性研究成果。; 文摘在数字经济与绿色低碳协同转型背景下,大学生就业力的提升亟须突破传统技能的行动框架。根据结构功能主义和技术文化理论,数智创新作为技术素养,支撑大学生就业力的技术结构;绿色创业蕴含文化价值,发挥大学生就业力的价值功能。具体而言,数智创新的技术素养结构,包括工具应用、复杂认知和伦理责任三个维度;绿色创业的文化价值功能,体现在生态文明、低碳理念、循环模式三个方面。数智创新与绿色创业协同促进大学生就业力提质增效,技术素养结构能够适应环境、整合资源,文化价值功能达成目标、潜力永续,创新创业教育教学是数绿协同重要途径。发展新质生产力、提升绿色就业力,亟待创新创业教育不断夯实技术素养根基、激发文化价值活力,为数绿协同发展培养高质量创新创业人才。; 关键词大学生就业力数智创新绿色创业技术结构价值功能; Keywords college students’employability digital-intelligent innovation green entrepreneurship technicalstructure value functions; 分类号 G640 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大学生就业力:概念、维度与测量被引量：49: 2; 作者江岩张体勤耿新; 机构山东财经大学工商管理学院、管理创新研究院济南; 出处《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第5期45-54,共10页; 基金国家社科基金项目“基于就业力视角的大学生就业问题及对策研究”(项目编号09BJY030) 教育部人文社科规划项目“就业力与大学生就业:基于政策转型的视角”(项目编号10YJC630099) 教育部人文社科规划项目“企业社会资本投资的风险与规避”(项目编号10YJC630058)的阶段性成果; 文摘大学生就业力是体现大学生群体人力资本特征、促进高等教育和劳动力市场良性互动的核心,其政策意义和理论价值日益受到关注,但仍缺乏明晰的概念界定和建立在实证研究基础上的测量方法。在定义上我们应明确,大学生就业力是高等教育对个体发展的综合作用,它是由通用职业能力、专业能力、专业支持技能和个性特质四个独立因子构成的多维结构。我们应在信度、结构效度和预测效度等方面进行综合检验,以构建起具有系统性和一致性的关于大学生就业力的概念与测量框架。; 关键词大学生就业力定义测量; Keywords employability of university graduates definition measurement; 分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名英国高校提升大学生就业力的经验探讨被引量：41: 3; 作者雷培梁连莲; 机构福建师范大学教育科学与技术学院; 出处《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2009年第6期72-75,共4页; 文摘提升大学生就业力是解决高校毕业生与社会之间的"就业鸿沟"、促进大学生就业的重要途径。英国高校重视学生就业力的培养与提升,在具体实践中采取了吸收雇主参与课程设计、将就业力嵌入课程、重视学生实际工作经验的获得、重视创业教育以及进一步完善就业指导服务等措施,有效地促进了大学生的充分就业。本文拟对这些措施和经验展开详细的阐述,以期为我国高校大学生就业工作提供有益的启示与借鉴。; 关键词英国高等教育大学生就业力经验启示; Keywords British higher education employability experience enlightenment; 分类号 G647.38561 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名欧美高校提升大学生就业力:模式、措施及启示被引量：7: 4; 作者王秀芝罗嘉珂; 机构沈阳大学; 出处《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2013年第5期120-124,共5页; 基金辽宁省教育科学"十一五"规划课题"职业指导是大学生毕业工作的有效载体"(辽教函[2006]8号); 文摘提升就业力是解决大学生就业难问题的重要途径。欧美高校不断进行各种尝试,产生了很多成功的案例,虽然立足点各有特色,但均是通过高校、政府与私人部门的共同合作提升大学生就业能力。借鉴欧美高校的经验,我国可以从课程体系设置、人才培养模式改革、人才能力培养、重视实践教学等方面采取有效措施来提升大学生就业能力。; 关键词欧美国家大学生就业力模式措施; Keywords America and European coutries students＇employment model measures; 分类号 G649.21 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国外大学生就业力模式研究及对我国的启示被引量：14: 5; 作者张彤刘铸; 机构辽宁省大学生就业局; 出处《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2016年第5期119-123,共5页; 文摘就业力的概念最早在1909年被Beveridge提出,随着时间的发展其内涵在不断丰富,形成了三种典型的大学生就业力模式:心理-社会建构性就业力模式、USEM就业力模式和Career EDGE就业力模式。借鉴国外研究,我国高校应采取坚持以就业和社会需求为导向的办学理念、优化高校专业结构、加快课程改革、推进管理创新、建设实践基地等措施助推大学生就业力的提升。; 关键词大学生就业力就业力模式课程改革管理创新; Keywords college students＇ employability employability mode curriculum reform management innovation; 分类号 G649.1 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究被引量：17: 6; 作者高永惠范玲; 机构桂林理工大学管理学院桂林理工大学人文社会科学学院; 出处《教育与职业》北大核心 2012年第11期90-92,共3页; 基金 2009年国家社科基金项目“基于胜任能力开发的高校毕业生就业管理新模式研究”的研究成果之一(项目编号:09XJY010); 文摘文章阐释了大学生就业能力与岗位通用胜任力要素组成,并对大学生就业能力的适应性进行了盘点,得知相关影响者对大学生就业胜任力要素认知的差异,使得企业岗位胜任力结构与大学生就业胜任力结构契合性不好,从而影响了就业能力的适应性。; 关键词岗位胜任力大学生就业胜任力适应性; 分类号 G647 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	数智创新、绿色创业与大学生就业力	李华晶	《苏州大学学报(教育科学版)》北大核心	2025	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	大学生就业力:概念、维度与测量	江岩张体勤耿新	《山东大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2013	49	在线阅读下载PDF 职称材料
3	英国高校提升大学生就业力的经验探讨	雷培梁连莲	《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心	2009	41	在线阅读下载PDF 职称材料
4	欧美高校提升大学生就业力:模式、措施及启示	王秀芝罗嘉珂	《现代教育管理》 CSSCI 北大核心	2013	7	在线阅读下载PDF 职称材料
5	国外大学生就业力模式研究及对我国的启示	张彤刘铸	《现代教育管理》 CSSCI 北大核心	2016	14	在线阅读下载PDF 职称材料
6	基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究	高永惠范玲	《教育与职业》北大核心	2012	17	在线阅读下载PDF 职称材料