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委托-代理视野中的学术职业管理--中国大学教师聘任制改革的理论依据与制度设计被引量：9: 1; 作者周光礼《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2009年第2期80-85,共6页; 中国高校推行教师聘任制改革已成为必然趋势,它是全球学术职业管理革命的重要组成部分。聘任制改革的理论前提是尊重学术职业的特性,致力达成学术逻辑与市场逻辑的整合。教师聘任制改革的核心问题是如何消解委托代理人问题以及如何对教... 展开更多; 关键词学术职业大学教师聘任制制度设计委托-代理问题; 在线阅读下载PDF 职称材料

美国大学教师聘任制改革及对我国的启示被引量：7: 2; 作者杨丽君《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2011年第3期153-155,共3页; 20世纪80年代以来,以终身教职为框架的美国大学教师聘任制遭受各个方面的挑战,并实施了新的改革。在很大程度上,美国大学教师聘任制的改革是对终身教职制度的调整、发展和完善。美国大学的相关实践过程为我国大学教师聘任制改革与发展... 展开更多; 关键词美国大学教师聘任制终身教职制; 在线阅读下载PDF 职称材料

学术职业与大学教师聘任制被引量：7: 3; 作者郭丽君《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2007年第6期99-104,共6页; 学术职业在狭义上特指大学教师这一群体。以知识材料为核心的学术性工作模式、学术自由的理念、职业准入的内部规则、职业声誉的控制和选择构成了学术职业的丰富内涵。基于学术职业的特点,大学教师聘任制呈现出自身的管理特征。在我国... 展开更多; 关键词学术职业大学教师聘任制; 在线阅读下载PDF 职称材料

大学教师聘任制改革中的组织文化建设: 4; 作者郭丽君《辽宁教育研究》北大核心 2006年第10期14-16,共3页; 聘任制改革由于牵涉变量的复杂性和多样性,使大学内部不同程度地存在各种冲突。因此,通过大学内的组织文化建设黏合聘任制改革中的各种矛盾冲突就显得尤为重要。创设宽松自由和谐的学术氛围,提供教师自主创新的工作环境,培育学者文化,... 展开更多; 关键词大学教师聘任制组织文化; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名委托-代理视野中的学术职业管理--中国大学教师聘任制改革的理论依据与制度设计被引量：9: 1; 作者周光礼; 机构华中科技大学教育科学研究院教授; 出处《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2009年第2期80-85,共6页; 基金国家自然科学基金项目“学术职业视野中的我国大学教师聘任制研究”,项目编号:70573038; 文摘中国高校推行教师聘任制改革已成为必然趋势,它是全球学术职业管理革命的重要组成部分。聘任制改革的理论前提是尊重学术职业的特性,致力达成学术逻辑与市场逻辑的整合。教师聘任制改革的核心问题是如何消解委托代理人问题以及如何对教师的工作进行监督与评价。由于学术职业的特定性低难以量化、工作量大考核成本高昂,因此,对其绩效进行考核十分困难。因此,只有结合使用制度化的机制和非正式的规范相结合的办法,才能破解聘任制改革的制度设计难题。聘任制改革必须妥善处理绩效评估问题、激励问题以及法律问题。; 关键词学术职业大学教师聘任制制度设计委托-代理问题; Keywords academic profession the faculty employment system system design delegation-agent; 分类号 G645 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名美国大学教师聘任制改革及对我国的启示被引量：7: 2; 作者杨丽君; 机构温州大学党委宣传部; 出处《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2011年第3期153-155,共3页; 文摘 20世纪80年代以来,以终身教职为框架的美国大学教师聘任制遭受各个方面的挑战,并实施了新的改革。在很大程度上,美国大学教师聘任制的改革是对终身教职制度的调整、发展和完善。美国大学的相关实践过程为我国大学教师聘任制改革与发展提供了有益的启示。; 关键词美国大学教师聘任制终身教职制; 分类号 G649 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名学术职业与大学教师聘任制被引量：7: 3; 作者郭丽君; 机构中央教育科学研究所; 出处《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2007年第6期99-104,共6页; 基金全国教育科学"十一五"规划课题"大学教师聘任制--基于学术职业管理视角的研究" 课题编号:EIA070242; 文摘学术职业在狭义上特指大学教师这一群体。以知识材料为核心的学术性工作模式、学术自由的理念、职业准入的内部规则、职业声誉的控制和选择构成了学术职业的丰富内涵。基于学术职业的特点,大学教师聘任制呈现出自身的管理特征。在我国大学推行和改革教师聘任制时,我们必须根据学术职业的特点和聘任制的管理特征,慎重思考制度改革的内在欠缺。; 关键词学术职业大学教师聘任制; Keywords academic profession the system of faculty employment-appointment; 分类号 G640 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大学教师聘任制改革中的组织文化建设: 4; 作者郭丽君; 机构湖南农业大学; 出处《辽宁教育研究》北大核心 2006年第10期14-16,共3页; 基金国家自然科学基金资助课题<学术职业管理视野中的中国高校教师聘任制研究>(批准号:70573038) 湖南省教育科学"十一五"规划课题(项目批准号:GD108)的研究成果之一; 文摘聘任制改革由于牵涉变量的复杂性和多样性,使大学内部不同程度地存在各种冲突。因此,通过大学内的组织文化建设黏合聘任制改革中的各种矛盾冲突就显得尤为重要。创设宽松自由和谐的学术氛围,提供教师自主创新的工作环境,培育学者文化,营造教师民主参与管理的组织环境,创造促进大学教师成长和职业生涯发展的生活环境,是组织文化建设的可行策略。; 关键词大学教师聘任制组织文化; 分类号 G649.21 [文化科学—高等教育学] G451.0 [文化科学—教育技术学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	委托-代理视野中的学术职业管理--中国大学教师聘任制改革的理论依据与制度设计	周光礼	《现代大学教育》 CSSCI 北大核心	2009	9	在线阅读下载PDF 职称材料
2	美国大学教师聘任制改革及对我国的启示	杨丽君	《江苏高教》 CSSCI 北大核心	2011	7	在线阅读下载PDF 职称材料
3	学术职业与大学教师聘任制	郭丽君	《现代大学教育》 CSSCI 北大核心	2007	7	在线阅读下载PDF 职称材料
4	大学教师聘任制改革中的组织文化建设	郭丽君	《辽宁教育研究》北大核心	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料