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日本大学的教师任用制度探析
被引量：
2
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作者
傅凰
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2009年第5期50-52,共3页
文章介绍了日本大学教师任用制度的特点,阐述了该国大学教师任用制度历次改革的基本情况,指出日本大学教师任用制改革的经验在于通过建立公平的制度,增进大学教师群体的心理公平感,激发他们的工作积极性,以提高大学的效率,同时还指出了...
文章介绍了日本大学教师任用制度的特点,阐述了该国大学教师任用制度历次改革的基本情况,指出日本大学教师任用制改革的经验在于通过建立公平的制度,增进大学教师群体的心理公平感,激发他们的工作积极性,以提高大学的效率,同时还指出了日本大学教师任用制改革中存在的教师身份变化和套用企业化管理方式对教师队伍建设产生的负面影响等问题。
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关键词
大学教师任用制度
特点
改革
借鉴
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职称材料
题名
日本大学的教师任用制度探析
被引量：
2
1
作者
傅凰
机构
厦门大学教育研究院
出处
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2009年第5期50-52,共3页
文摘
文章介绍了日本大学教师任用制度的特点,阐述了该国大学教师任用制度历次改革的基本情况,指出日本大学教师任用制改革的经验在于通过建立公平的制度,增进大学教师群体的心理公平感,激发他们的工作积极性,以提高大学的效率,同时还指出了日本大学教师任用制改革中存在的教师身份变化和套用企业化管理方式对教师队伍建设产生的负面影响等问题。
关键词
大学教师任用制度
特点
改革
借鉴
分类号
G649 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
日本大学的教师任用制度探析
傅凰
《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
2009
2
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