期刊文献+
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
中国大学工资溢价的演化成因研究 被引量:1
1
作者 彭树宏 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2017年第3期42-51,共10页
针对中国高等教育规模扩展之后出现的大学工资溢价和大学劳动力相对供给呈同方向变化,以及新老年龄组的大学工资溢价同上升的的演化趋势特征,本文基于理论模型推导得出结构式计量经济模型,采用两阶段估计法来从供给和需求两方面分析其... 针对中国高等教育规模扩展之后出现的大学工资溢价和大学劳动力相对供给呈同方向变化,以及新老年龄组的大学工资溢价同上升的的演化趋势特征,本文基于理论模型推导得出结构式计量经济模型,采用两阶段估计法来从供给和需求两方面分析其成因。研究表明:中国劳动力市场中相同教育组内不同年龄劳动者间的替代弹性非常强,中国大学工资溢价不受特定年龄组劳动力相对供给的影响,而只受两个教育组总相对供给的影响;中国劳动力市场在1995-2007年期间对大学劳动力的相对需求增长强劲,解决大学生就业问题的根本出路不是停止扩招而是产业升级。 展开更多
关键词 大学工资溢价 高等教育规模扩展 劳动力需求 劳动力供给
在线阅读 下载PDF
高等教育扩张与大学工资溢价——基于干预—控制框架的分析 被引量:1
2
作者 廖飞 颜敏 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第6期114-121,共8页
本文基于CHIP2007年数据,在控制了样本选择偏差与不可观测的能力因素条件下,测度了我国高等教育扩张后大学工资溢价的变动。研究表明:我国1999年开始的高等教育扩张及高学位人才供给增加,并未导致大学工资溢价的明显下降而是存在显著的... 本文基于CHIP2007年数据,在控制了样本选择偏差与不可观测的能力因素条件下,测度了我国高等教育扩张后大学工资溢价的变动。研究表明:我国1999年开始的高等教育扩张及高学位人才供给增加,并未导致大学工资溢价的明显下降而是存在显著的上升趋势,这是技能偏态型技术进步导致的劳动力需求结构变动的结果。大学工资溢价的上浮与大学生就业难的现实,根源在于教育信号与学历信号的失灵所导致。 展开更多
关键词 高等教育扩张 大学工资溢价 大学生就业 干预-控制框架
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部