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基于管理风险偏好量表的管理风险偏好实证研究——以大型国有企业管理人员为例 被引量:22
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作者 张应语 李志祥 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第4期175-184,共10页
风险偏好是风险管理的逻辑起点。针对国际上还没有一套适用于研究企业管理人员风险偏好所需量表的现状,在对偏好、风险偏好及管理风险偏好概念界定的基础上,设计开发出了一套管理风险偏好量表,并对308位大型国有企业管理人员进行了问卷... 风险偏好是风险管理的逻辑起点。针对国际上还没有一套适用于研究企业管理人员风险偏好所需量表的现状,在对偏好、风险偏好及管理风险偏好概念界定的基础上,设计开发出了一套管理风险偏好量表,并对308位大型国有企业管理人员进行了问卷调查,验证了该量表具有较好的信度和效度。调查结果显示,各类管理风险偏好及总体管理风险偏好的分值分布呈正态分布特征;管理人员对不同的风险展示出了不同的偏好;总体而言,管理风险偏好与年龄、职位呈显著相关关系,与性别、受教育程度及所处企业规模无关。 展开更多
关键词 风险偏好 管理风险偏好 量表开发 大型国有企业管理人员
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大型国有企业管理人员岗位评价因素认同度的研究 被引量:3
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作者 梁建春 肖凌 时勘 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2006年第9期24-28,共5页
本研究对某大型国有企业管理人员岗位评价在薪酬设计与管理中的意义进行分析,提出国有企业开展岗位评价的重要性。在文献检索和对50多个重要岗位的工作分析的基础上,设计出某大型国企《岗位价值因素评价问卷》,根据问卷调查和因素分析... 本研究对某大型国有企业管理人员岗位评价在薪酬设计与管理中的意义进行分析,提出国有企业开展岗位评价的重要性。在文献检索和对50多个重要岗位的工作分析的基础上,设计出某大型国企《岗位价值因素评价问卷》,根据问卷调查和因素分析的结果,提取出大型国有企业管理人员岗位评价因素体系,并对研究结果在企业薪酬设计与管理中的应用进行了讨论。 展开更多
关键词 大型国有企业 管理人员 岗位评价指标 因素分析
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大型国有企业技术人员岗位评价因素认同度的研究 被引量:3
3
作者 梁建春 金洁艳 时勘 《工业技术经济》 北大核心 2006年第11期60-63,共4页
本研究对国有企业技术人员岗位评价在薪酬设计与管理中的意义进行了分析,提出国有企业开展岗位评价的重要性。在文献检索和对50个重要岗位进行工作分析的基础上,设计出某大型国有企业《岗位价值因素评价问卷》,根据问卷调查和因素分析... 本研究对国有企业技术人员岗位评价在薪酬设计与管理中的意义进行了分析,提出国有企业开展岗位评价的重要性。在文献检索和对50个重要岗位进行工作分析的基础上,设计出某大型国有企业《岗位价值因素评价问卷》,根据问卷调查和因素分析的结果,提取出该大型国有企业技术人员岗位评价因素体系,对研究结果在企业薪酬设计与管理中的应用进行了讨论。 展开更多
关键词 大型国有企业 技术人员 岗位评价指标
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大型国有企业股份制改革后财务管理问题探析 被引量:8
4
作者 齐芬霞 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2008年第6期66-68,共3页
股份制改革是我国国有企业改革的主要内容。通过股份制改革,国有企业由单一主体转变为多元化主体,给企业发展壮大带来了新的机遇和挑战。从财务管理对大型国有企业股份制改革的重要性、股份制改革后大型国有企业如何选择适宜的财务管理... 股份制改革是我国国有企业改革的主要内容。通过股份制改革,国有企业由单一主体转变为多元化主体,给企业发展壮大带来了新的机遇和挑战。从财务管理对大型国有企业股份制改革的重要性、股份制改革后大型国有企业如何选择适宜的财务管理模式并予以实施、如何开展企业的投资活动等方面进行了分析和讨论。 展开更多
关键词 大型国有企业 股份制改革 财务管理 投资
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我国大型国有企业集团公司治理失效探析 被引量:1
5
作者 金成晓 纪明辉 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2008年第4期158-160,共3页
公司治理是我国大型国有企业集团公司化的改革重点。当前我国大型国有企业集团改革中,政企不分、效率低下等问题仍然存在。对美、日、韩和东欧国家公司治理模式及特点的比较分析,可以提出解决我国大型国有企业集团公司治理失效的若干建... 公司治理是我国大型国有企业集团公司化的改革重点。当前我国大型国有企业集团改革中,政企不分、效率低下等问题仍然存在。对美、日、韩和东欧国家公司治理模式及特点的比较分析,可以提出解决我国大型国有企业集团公司治理失效的若干建议,主要包括:减少政府的过度扶持和干预;减少公司组织层次,限制无原则的多元化;培育法人交叉持股;建立公司治理架构与建立健全体系;取消经营者的行政任命,并加强董事会、监事会的建设。 展开更多
关键词 大型国有企业集团 公司治理 失效治理
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大型国有企业人才规模控制的生产函数模型 被引量:1
6
作者 刘希宋 王玉梅 《商业研究》 北大核心 2004年第9期22-25,共4页
21世纪人才资源将成为科技进步、企业发展的第一资源 ,成为人类财富增长、经济进步的源泉。中国加入WTO后 ,我国经济将逐步加入全球经济一体化轨道 ,我国国有企业面临的人才竞争将更加激烈。为减少加入WTO给我国国有企业人才竞争带来的... 21世纪人才资源将成为科技进步、企业发展的第一资源 ,成为人类财富增长、经济进步的源泉。中国加入WTO后 ,我国经济将逐步加入全球经济一体化轨道 ,我国国有企业面临的人才竞争将更加激烈。为减少加入WTO给我国国有企业人才竞争带来的冲击 ,有效地控制我国大型国有企业人才规模 ,对深化我国大型国有企业改革及其生存与发展有着重要的意义。 展开更多
关键词 大型国有企业 人才规模控制模型 中国 人力资源管理 生产函数模型 模糊综合评价法
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规模边界与大型国有企业技术创新策略选择——一个动态分析方法 被引量:1
7
作者 高宏伟 《技术经济》 2011年第8期17-20,43,共5页
构建了一个多产品垄断者选择技术创新策略的动态经济模型,研究了规模边界对大型国有企业技术创新决策选择的影响。针对我国大型国有企业的规模边界由政府决定的现状,提出政府影响大型国有企业技术创新策略选择的政策建议。
关键词 规模边界 产品创新 工艺创新 大型国有企业
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论大型国有企业的预算监管问题 被引量:1
8
作者 谢茂拾 《北京工业大学学报(社会科学版)》 2005年第2期1-5,共5页
对大型国有企业存在的严重的财产权利实际控制人问题和财产权利名义所有人问题进行了研究,认为实行预算监管和设计一套切实可行的预算监管组织框架是克服这些问题的有效措施。
关键词 大型国有企业 实际控制人 名义所有人 预算监管
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大型国有企业财会人员素质初探 被引量:1
9
作者 程玉梅 《会计之友》 北大核心 2006年第09Z期93-93,共1页
笔者认为,大型国有企业的性质、特点,决定了其对财会人员素质有着独特的要求。本文从五个方面探讨了大型国有企业财会人员应具有的综合素质。
关键词 大型国有企业 财会人员素质 企业财会人员 企业的性质 综合素质
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外国大型国有企业经济绩效的影响因素——基于世界500强企业面板数据的实证分析
10
作者 丁一兵 付林 傅缨捷 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2015年第10期11-19,共9页
大型国有企业在社会生产中发挥着重要的作用,通过研究外国大型国有企业经济绩效的影响因素,可以为中国国有经济发展与效率提高提供有益参考。本文基于2002—2011这10年间的世界500强企业中的国有企业数据,通过非平衡面板数据模型对其进... 大型国有企业在社会生产中发挥着重要的作用,通过研究外国大型国有企业经济绩效的影响因素,可以为中国国有经济发展与效率提高提供有益参考。本文基于2002—2011这10年间的世界500强企业中的国有企业数据,通过非平衡面板数据模型对其进行实证分析,考察国有企业的经济绩效与公司治理、企业国际化以及所在行业特点之间的关系。研究结果表明,通过引入行业竞争、提高大型国有企业国际化广度、增强大型国有企业公司治理的专业性和信息透明度等方法,可以有效改善大型国有企业的经济绩效。 展开更多
关键词 大型国有企业 所有制形式 经济绩效 影响因素 公司治理
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大型国有企业发展与改革经验的结晶──评《大型水电企业国有制实现形式的成功探索》
11
作者 廖丹清 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 1998年第1期75-75,共1页
关键词 实现形式 大型国有企业 发展与改革 大型水电站 国有 清江水电投资公司 清江流域 结晶 湖北清江水电开发有限责任公司 清江水电开发有限公司
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数字时代大型国有企业战略创业机会构建机理及演化案例研究 被引量:5
12
作者 何建笃 孙新波 张浩 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第10期1433-1443,共11页
以山东黄金集团有限公司建设和推广“国际一流示范矿山”的实践过程为研究对象,运用探索性单案例研究法,凝练数字时代战略创业机会构建机理及演化模型。研究发现:(1)根据自上而下、上下交互和自下而上的构建情境,在探索型程序、实践型... 以山东黄金集团有限公司建设和推广“国际一流示范矿山”的实践过程为研究对象,运用探索性单案例研究法,凝练数字时代战略创业机会构建机理及演化模型。研究发现:(1)根据自上而下、上下交互和自下而上的构建情境,在探索型程序、实践型程序与衍生型程序的引导下形成不同的构建基础,进而构建破冰型、重塑型和衍生型战略创业机会;(2)对新事物的接受程度,高层、中层与员工间的动态交互,以及大型国有企业的改革逻辑共同驱动战略创业机会由破冰型机会向重塑型机会,再向衍生型机会演化。 展开更多
关键词 战略创业 机会构建 数字时代 大型国有企业 构建机理
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大型国有企业医院面临的困境与实行属地化管理的对策
13
作者 王楠 贾晓莉 《中国医院》 2001年第6期27-30,共4页
结合首钢总医院的实际情况,分析了大型国有企业医院面临的困境,即企业资产多元化,医院失去了支撑点;历史包袱重,政策性补贴不到位;区域卫生资源过剩,医疗市场竞争激烈;地方保护,企业医院难以纳入区域卫生规划;对企业医院投入不到位,发... 结合首钢总医院的实际情况,分析了大型国有企业医院面临的困境,即企业资产多元化,医院失去了支撑点;历史包袱重,政策性补贴不到位;区域卫生资源过剩,医疗市场竞争激烈;地方保护,企业医院难以纳入区域卫生规划;对企业医院投入不到位,发展后劲不足;基本医疗保险的实施,打破了企业医院生存的基础。在此基础上论述了企业医院实行属地化管理的必要性,提出了企业医院实行属地化管理的对策:抓住机遇,靠自己,做好属地化管理准备;主动适应,靠政策,争取纳入属地化管理;主动出击,靠市场,塑造企业医院新形象;争取支持,靠企业,为企业提供全方位服务;团结协作,广服务,组建医疗集团。 展开更多
关键词 属地化管理 大型国有企业 到位 实行 发展后劲 抓住机遇 对策 企业医院 区域卫生规划 医疗集团
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全国特大和大型国有企业职工队伍及培训现状调查 被引量:1
14
作者 徐文俊 谢瑗 《职业技术教育》 北大核心 1998年第5期10-13,共4页
关键词 大型企业 中型企业 大型国有企业 技术工人 培训师资 技术等级 企业职工培训 培训工作 高级技师 学历教育
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大型国有企业股份制改制中的会计、评估及重组
15
作者 吴亦新 《证券市场导报》 1993年第2期8-11,共4页
在500家大型国有企业排名榜上,上海石化的座次位居第六。它是我国最大的炼油、化工、化纤、塑料联合基地,1992年销售额达84亿元,实现利税17.2亿元。 这个在计划经济环境中组建、发展的中央级特大型企业,仅一年时间就完成了适应市... 在500家大型国有企业排名榜上,上海石化的座次位居第六。它是我国最大的炼油、化工、化纤、塑料联合基地,1992年销售额达84亿元,实现利税17.2亿元。 这个在计划经济环境中组建、发展的中央级特大型企业,仅一年时间就完成了适应市场经济运转的股份制改组,并成功地在香港这个纯市场经济的国际性金融市场以H股挂牌上市, 展开更多
关键词 大型国有企业 股份制改制 会计 重组 评估 金融市场 大型企业 股份制改组
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中国重组大型国有企业应对入世
16
《国际展望》 2001年第18期37-37,共1页
中国政府在钢铁、航空、造船、金融等主要行业正式推进大型国有企业的战略重组。面临明年初将加盟世贸组织,想通过合并及统一经营,扩大规模,创建大企业集团。为了加强国际竞争力,削减人员等伴随痛苦的结构改革已经刻不容缓。
关键词 大型国有企业 中国 企业集团 加盟 统一经营 战略重组 结构改革 应对入世 合并 创建
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大型国有企业经济责任审计刍议
17
作者 陆芸 《中国注册会计师》 北大核心 2011年第1期97-99,共3页
大型国有企业(集团)领导干部任期经济责任审计,不仅能够正确评价领导干部任期内的履职情况,而且对促进国有资产的保值、增值也具有重要意义,同时,也是会计师事务所一个重要的业务邻域。经济责任审计需要充分的审前调查,在此基础上制定... 大型国有企业(集团)领导干部任期经济责任审计,不仅能够正确评价领导干部任期内的履职情况,而且对促进国有资产的保值、增值也具有重要意义,同时,也是会计师事务所一个重要的业务邻域。经济责任审计需要充分的审前调查,在此基础上制定出全面细致的商定审计程序;系统严谨的组织管理;实施过程中各个环节的工作都必须细致到位,确保事实清楚,审计证据充分,审计评价准确。以下是我们在实施和管理大型国有企业经济责任审计中的一些心得体会。 展开更多
关键词 领导干部任期经济责任审计 大型国有企业 会计师事务所 组织管理 审计评价 国有资产 审前调查 审计程序
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大型国有企业如何运作MRPII
18
作者 何清华 杨智勇 孙忠民 《机械工艺师》 CSCD 2000年第5期5-6,共2页
关键词 大型国有企业 制造资源计划 商务信息管理系统
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国有企业集团内部资本市场运作模式及启示——基于哈药集团的研究 被引量:2
19
作者 崔莹 《财会通讯(上)》 北大核心 2012年第7期15-17,共3页
规模经济优势和“统一领导,分级管理”模式,使国有企业集团内部资本市场的存在和运作成为可能。哈药集团是大型国有企业,较早完成了内部资本市场构建,并通过对内部资本市场的有效运作,不断促进企业集团内部资源的优化配置,实现企... 规模经济优势和“统一领导,分级管理”模式,使国有企业集团内部资本市场的存在和运作成为可能。哈药集团是大型国有企业,较早完成了内部资本市场构建,并通过对内部资本市场的有效运作,不断促进企业集团内部资源的优化配置,实现企业价值最大化。鉴于此,笔者以哈药集团内部资本市场作为研究对象,研究其运作模式,分享哈药集团内部资本市场运作的成功经验,提出内部资本市场构建的有效模式,以期对我国国有企业集团内部资本市场的构建和有效运作提供借鉴。 展开更多
关键词 内部资本市场 企业集团内部 市场运作模式 国有企业集团 哈药集团 企业价值最大化 大型国有企业 资本市场运作
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国有企业发展的集约化战略
20
作者 褚建东 张东生 《技术经济》 1998年第5期9-11,共3页
关键词 大型国有企业 集约化 国有经济 业发展 社会主义 多种经济形式并存 需求收入弹性 国际竞争力 公有制 中国企业
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