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大五人格特质在预测大学生英语学习动机和英语学习成绩中的作用被引量：4: 1; 作者温宏兰曾志宏《学术界》 CSSCI 北大核心 2013年第S1期248-253,共6页; 508名本科生完成了大五人格特质和英语学习动机量表,并报告了他们的平均成绩。回归分析显示,认真性和经验开放性对内在动机方差的解释力为17%;认真性和外倾性对内在动机方差的解释力为13%;认真性和宜人性对内在动机方差的解释力为11%。... 展开更多; 关键词大五人格特质学习动机学习成绩自我决定理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于SEM的矿工大五人格特质和情绪对不安全行为的影响: 2; 作者田水承聂玉蓉 +1 位作者陈磊张筱雅《中国安全科学学报》 2025年第8期22-32,共11页; 为进一步预防由矿工人格特质和心理因素引发的煤矿安全事故,选用大五人格作为人格特质,从情绪角度出发,研究大五人格特质和情绪对矿工不安全行为的预测作用,同时考察情绪在大五人格特质和不安全行为之间的调节效应。首先,运用SPSS26.0和... 展开更多; 关键词结构方程模型(SEM) 矿工大五人格特质情绪不安全行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

公交行业一线员工人格特质对工作绩效影响的实证分析——以工作态度作为调节变量被引量：17: 3; 作者姚若松陈怀锦苗群鹰《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第10期1163-1178,共16页; 通过问卷调查法,探讨在工作态度调节下大五人格特质与工作绩效的关联。对1277名公交行业一线员工的研究结果表明:(1)人格特质与工作绩效有显著的相关,工作态度在这一关系中起到调节作用。在高工作态度中,人格特质与任务绩效联系较为紧密... 展开更多; 关键词大五人格特质工作绩效工作态度任务绩效关系绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

四川省偏远农村婴幼儿看护人的人格特质与其营养包喂服行为的关联性分析被引量：1: 4; 作者田璐孙畅 +5 位作者叶睿雪高洁廖颖郑莉沈丽琴周欢《中国医学科学院学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第5期815-821,共7页; 目的分析四川省偏远农村地区婴幼儿看护人的人格特质以及营养包喂服行为的现状,并探究两者之间的关系。方法采用多阶段随机整群抽样方法,在四川省偏远农村地区选择6~24月龄婴幼儿及其看护人作为研究对象。采用结构式问卷收集婴幼儿及其... 展开更多; 关键词四川省偏远农村婴幼儿看护人营养包喂服行为大五人格特质; 在线阅读下载PDF 职称材料

影响安全生产绩效的工作内嵌入因素的影响机制研究被引量：1: 5; 作者腾云刘强《预测》 CSSCI 北大核心 2014年第6期25-30,36,共7页; 人的因素是安全生产中最重要的影响因素之一,员工的离职问题对安全生产绩效产生了极大的负面影响,如何提高员工的工作内嵌入度是降低员工离职率的重要途径。本文选取因变量工作内嵌入、自变量情绪智力、中介变量感知凝聚力(包括归属感... 展开更多; 关键词安全生产大五人格特质情绪智力感知凝聚力工作内嵌入; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大五人格特质在预测大学生英语学习动机和英语学习成绩中的作用被引量：4: 1; 作者温宏兰曾志宏; 机构燕山大学外国语学院; 出处《学术界》 CSSCI 北大核心 2013年第S1期248-253,共6页; 基金河北省社会科学基金河北省高等院校英语教学改革研究项目(项目编号:HB12Y044)研究成果; 文摘 508名本科生完成了大五人格特质和英语学习动机量表,并报告了他们的平均成绩。回归分析显示,认真性和经验开放性对内在动机方差的解释力为17%;认真性和外倾性对内在动机方差的解释力为13%;认真性和宜人性对内在动机方差的解释力为11%。此外,四大人格特质(认真性、经验开放性、神经质和宜人性)对平均分方差的解释力为14%;内在动机对平均分方差的解释力为5%。最后,认真性是内在成就动机和英语学习成绩之间的中介变量。; 关键词大五人格特质学习动机学习成绩自我决定理论; 分类号 H319 [语言文字—英语]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于SEM的矿工大五人格特质和情绪对不安全行为的影响: 2; 作者田水承聂玉蓉陈磊张筱雅; 机构西安科技大学安全科学与工程学院; 出处《中国安全科学学报》 2025年第8期22-32,共11页; 基金国家自然科学基金资助(51874237,U1904210) 国家社会科学基金资助(20XGL025) +1 种基金陕西省自然科学基础研究计划项目(2024JC-YBQN-0499)。; 文摘为进一步预防由矿工人格特质和心理因素引发的煤矿安全事故,选用大五人格作为人格特质,从情绪角度出发,研究大五人格特质和情绪对矿工不安全行为的预测作用,同时考察情绪在大五人格特质和不安全行为之间的调节效应。首先,运用SPSS26.0和AMOS26.0软件分析问卷信效度;其次,建立结构方程模型(SEM)并验证假设,在此基础上运用层次回归分析方法检验情绪调节效应。结果表明:外倾性、神经质、开放性这3种人格特质以及负性情绪对不安全行为有正向影响作用;宜人性和尽责性这2种人格特质以及正性情绪对不安全行为有负向影响作用;正性情绪在开放性人格特质对不安全行为的关系中有调节作用;负性情绪在神经质、开放性、外倾性和宜人性这4种人格特质对不安全行为之间的关系中有调节作用。研究结果可为煤矿企业可依据工人的人格特质和情绪状态追溯其安全隐患和制定策略干预员工不安全行为,从而提高现场安全生产水平。; 关键词结构方程模型(SEM) 矿工大五人格特质情绪不安全行为; Keywords structural equation model(SEM) coal miners Big Five personality traits emotion unsafe behavior; 分类号 X936 [环境科学与工程]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公交行业一线员工人格特质对工作绩效影响的实证分析——以工作态度作为调节变量被引量：17: 3; 作者姚若松陈怀锦苗群鹰; 机构广州大学教育学院广东省水电医院广州大学外国语学院; 出处《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2013年第10期1163-1178,共16页; 基金广东省哲学社会科学"十一五"规划项目(GD10CGL08)资助; 文摘通过问卷调查法,探讨在工作态度调节下大五人格特质与工作绩效的关联。对1277名公交行业一线员工的研究结果表明:(1)人格特质与工作绩效有显著的相关,工作态度在这一关系中起到调节作用。在高工作态度中,人格特质与任务绩效联系较为紧密,工作绩效的良好预测指标是尽责性和外向性;在低工作态度中,人格特质与关系绩效联系较为紧密,工作绩效的良好预测指标是宜人性和外向性。(2)在高工作态度的环境中,人们更看重工作的完成;在低工作态度的环境中,人们更看重关系的协调。工作态度调节着人格特质对工作绩效的影响。; 关键词大五人格特质工作绩效工作态度任务绩效关系绩效; Keywords Big Five personality job performance work attitude task performance contextual performance; 分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学] C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名四川省偏远农村婴幼儿看护人的人格特质与其营养包喂服行为的关联性分析被引量：1: 4; 作者田璐孙畅叶睿雪高洁廖颖郑莉沈丽琴周欢; 机构四川大学华西公共卫生学院/四川大学华西第四医院健康行为与社会医学系四川大学华西公共卫生学院/四川大学华西第四医院流行病与卫生统计学系四川大学公共管理学院社会学系四川大学华西公共卫生学院/四川大学华西第四医院儿少卫生与妇幼保健学系; 出处《中国医学科学院学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第5期815-821,共7页; 基金国家自然科学基金(71874114) 四川省科学技术厅项目(2021JDKP0042)。; 文摘目的分析四川省偏远农村地区婴幼儿看护人的人格特质以及营养包喂服行为的现状,并探究两者之间的关系。方法采用多阶段随机整群抽样方法,在四川省偏远农村地区选择6~24月龄婴幼儿及其看护人作为研究对象。采用结构式问卷收集婴幼儿及其看护人的基本特征、看护人的营养包喂服行为,运用中国版10项目大五人格量表对看护人外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性、开放性5个维度的人格特质进行评估。运用多因素Logistic回归分析婴幼儿看护人的人格特质与其营养包喂服行为之间的关系。结果共调查895对婴幼儿及其看护人。在看护人人格特质方面,外向性维度的平均分为(9.01±2.64)分、宜人性维度的平均分为(10.60±1.99)分、尽责性维度的平均分为(9.41±2.06)分、情绪稳定性维度的平均分为(9.01±2.38)分、开放性维度的平均分为(8.57±2.29)分。在看护人营养包喂服行为方面,营养包有效喂服率为53.3%(477/895)。回归分析结果显示,在控制其他因素的前提下,看护人的尽责性人格特质(OR=1.08,95%CI=1.004~1.153,P=0.038)是其有效喂服营养包的保护因素。结论四川省偏远农村地区婴幼儿看护人营养包喂服行为不容乐观,具有高尽责性人格的看护人给其婴幼儿有效喂服营养包的可能性更高。; 关键词四川省偏远农村婴幼儿看护人营养包喂服行为大五人格特质; Keywords remote rural areas in Sichuan province infant caregiver nutrition package feeding behavior Big Five personality traits; 分类号 R174 [医药卫生—妇幼卫生保健]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名影响安全生产绩效的工作内嵌入因素的影响机制研究被引量：1: 5; 作者腾云刘强; 机构哈尔滨工程大学经济管理学院; 出处《预测》 CSSCI 北大核心 2014年第6期25-30,36,共7页; 文摘人的因素是安全生产中最重要的影响因素之一,员工的离职问题对安全生产绩效产生了极大的负面影响,如何提高员工的工作内嵌入度是降低员工离职率的重要途径。本文选取因变量工作内嵌入、自变量情绪智力、中介变量感知凝聚力(包括归属感和士气感两个构成维度)及调节变量大五人格特质(包括亲和性、勤勉正直性、外向性、情绪稳定性及开放学习性)建构四个变量间关系的概念模型,采用SEM模型实证检验了理论概念模型。结果显示:感知凝聚力是情绪智力与工作内嵌入关系间的中介变量,情绪智力通过影响感知凝聚力,间接促进工作内嵌入;大五人格中的五个构成维度都在情绪智力与工作内嵌入之间的关系中起正向调节作用。; 关键词安全生产大五人格特质情绪智力感知凝聚力工作内嵌入; Keywords safety production big five personality traits emotional intelligence perceived cohesion job embeddedness; 分类号 C936 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	大五人格特质在预测大学生英语学习动机和英语学习成绩中的作用	温宏兰曾志宏	《学术界》 CSSCI 北大核心	2013	4	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于SEM的矿工大五人格特质和情绪对不安全行为的影响	田水承聂玉蓉陈磊张筱雅	《中国安全科学学报》	2025		在线阅读下载PDF 职称材料
3	公交行业一线员工人格特质对工作绩效影响的实证分析——以工作态度作为调节变量	姚若松陈怀锦苗群鹰	《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心	2013	17	在线阅读下载PDF 职称材料
4	四川省偏远农村婴幼儿看护人的人格特质与其营养包喂服行为的关联性分析	田璐孙畅叶睿雪高洁廖颖郑莉沈丽琴周欢	《中国医学科学院学报》 CAS CSCD 北大核心	2022	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	影响安全生产绩效的工作内嵌入因素的影响机制研究	腾云刘强	《预测》 CSSCI 北大核心	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料