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运用360度反馈改善绩效管理之方略被引量：2: 1; 作者郇良勋陈明淑张堂云《技术经济》 2003年第10期22-24,共3页; 关键词 360度反馈多评估者评估绩效管理 MSF 企业文化中国人力资源管理绩效评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

高等学校学生干部评价体系研究被引量：10: 2; 作者苟朝莉《重庆大学学报（社会科学版）》 2002年第5期105-108,共4页; 本文在理论构思的基础上 ,通过因素分析获得评价高校学生干部的 8个维度 ,采用 36 0度绩效评价方法 ,发现不同评价源之间的评价有显著性差异 ,并且在知识学习维度的评价上 4种评价源之间的评价存在共变关系 ,最后对高校学生干部评价提... 展开更多; 关键词高校学生干部管理绩效评估多评估者评估评估信度; 在线阅读下载PDF 职称材料

360度反馈:操作、研究及应用被引量：1: 3; 作者郭健冯明《西部论坛》 1998年第3期38-42,共5页; 本文介绍了目前国际上企业采用的一种新的人力资源管理技术一360度反馈系统的一些操作事项及研究状况，指出了在企业中使用这一方法应注意的问题。; 关键词 360度反馈绩效评估多评估者评估多角度反馈系统(MSF); 在线阅读下载PDF 职称材料