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兼顾多评价对象差异与和谐的客观赋权方法
1
作者
赵春雨
《统计与信息论坛》
CSSCI
2012年第4期17-21,共5页
在比较分析基于拉大差距的客观赋权方法和基于和谐思想的客观赋权方法的基础上,总结二者关系的三种性质,提出兼顾多评价对象差异与和谐的客观赋权方法,进而采用该方法对中国31个省份知识竞争力进行评价,验证了该方法的科学性。
关键词
客观赋权方法
多评价对象
拉大差距
和谐
基尼系数
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职称材料
题名
兼顾多评价对象差异与和谐的客观赋权方法
1
作者
赵春雨
机构
哈尔滨工程大学经济管理学院
哈尔滨商业大学管理学院
出处
《统计与信息论坛》
CSSCI
2012年第4期17-21,共5页
基金
黑龙江省社会科学基金项目<基于循环经济的企业价值链管理研究>(08C002)
文摘
在比较分析基于拉大差距的客观赋权方法和基于和谐思想的客观赋权方法的基础上,总结二者关系的三种性质,提出兼顾多评价对象差异与和谐的客观赋权方法,进而采用该方法对中国31个省份知识竞争力进行评价,验证了该方法的科学性。
关键词
客观赋权方法
多评价对象
拉大差距
和谐
基尼系数
Keywords
objective weighting method
multi-estimating-objects
accretion defferences
harmony
Gini coefficient
分类号
O22 [理学—运筹学与控制论]
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作者
出处
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1
兼顾多评价对象差异与和谐的客观赋权方法
赵春雨
《统计与信息论坛》
CSSCI
2012
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