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多维度综合管理模式在五官科护士管理工作中的应用探讨
被引量：
6
1
作者
关雪娟
《中国卫生产业》
2017年第12期94-95,共2页
在护士队伍中,传统的管理模式为二级管理模式。近年来,随着护理学的发展进步等多种原因,各科室护理工作内容日益复杂、同时对科研能力等方面也提出了更高的要求,使二级管理模式的弊端日益凸显。因此提出了多维度综合管理模式的方式,将...
在护士队伍中,传统的管理模式为二级管理模式。近年来,随着护理学的发展进步等多种原因,各科室护理工作内容日益复杂、同时对科研能力等方面也提出了更高的要求,使二级管理模式的弊端日益凸显。因此提出了多维度综合管理模式的方式,将护士长的管理权限下放,选择适宜人员分别从工作管理维度、科研管理维度、培训管理维度、思想管理维度和活动管理维度5个方面进行管理,以提高管理效果和减轻护士长的管理压力。
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关键词
多维度综合管理
护士长
五官科
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题名
多维度综合管理模式在五官科护士管理工作中的应用探讨
被引量：
6
1
作者
关雪娟
机构
吉林医药学院附属四六五医院五官科
出处
《中国卫生产业》
2017年第12期94-95,共2页
文摘
在护士队伍中,传统的管理模式为二级管理模式。近年来,随着护理学的发展进步等多种原因,各科室护理工作内容日益复杂、同时对科研能力等方面也提出了更高的要求,使二级管理模式的弊端日益凸显。因此提出了多维度综合管理模式的方式,将护士长的管理权限下放,选择适宜人员分别从工作管理维度、科研管理维度、培训管理维度、思想管理维度和活动管理维度5个方面进行管理,以提高管理效果和减轻护士长的管理压力。
关键词
多维度综合管理
护士长
五官科
Keywords
Multi dimensional comprehensive management
Head nurse
Facial features
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
发文年
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1
多维度综合管理模式在五官科护士管理工作中的应用探讨
关雪娟
《中国卫生产业》
2017
6
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