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多样化管理理念及实践:以信息技术行业三家跨国企业为案例被引量：1: 1; 作者张君雅唐宁玉《华东经济管理》 CSSCI 2014年第8期159-164,共6页; 文章以信息技术行业三家跨国企业为案例,以当前多样化管理理论研究为基础,通过内容分析和多案例研究等质性研究方法,提炼出企业多样化管理理念的基本内含及多样化管理的三维实践结构,包括以女性员工和外籍员工雇佣为核心的平等雇佣实践... 展开更多; 关键词多样化管理信息技术行业案例研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

本科毕业论文形式多样化管理的探索与实践被引量：17: 2; 作者赵宏伟秦昌明《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2018年第4期171-172,207,共3页; 针对当前本科毕业论文质量下降等问题进行了分析,结合大连大学近几年在毕业论文环节的探索与实践,引入了采取形式多样化的管理理念,尊重学科特点、遵循教育规律,让学生结合学科特点和专业培养目标,用多种形式展示其专业能力水平,为培养... 展开更多; 关键词毕业论文多样化管理学科特点; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅谈环境审计新领域——生物多样化审计被引量：5: 3; 作者邱玲《会计之友》北大核心 2012年第25期89-90,共2页; 文章借鉴最高审计机构国际组织(INTOSAI)环境审计工作组发布的《生物多样化审计指南》,综合分析世界各国生物多样化的管理现状。在了解我国生物多样化及管理现状的基础上,对我国审计机关开展生物多样化管理审计实施框架提出意见和建议,... 展开更多; 关键词环境保护生物多样化保护生物多样化管理生物多样化审计; 在线阅读下载PDF 职称材料

多样化员工对组织文化的正溢出效应: 4; 作者张勇《绿色科技》 2020年第12期262-264,共3页; 为探索多样化员工对现代企业组织文化的影响,通过文献梳理的方式研究了多样化员工对组织文化的溢出效应。结果表明:多样化员工对共享的价值观具有正向影响;多样化对共享的隐性假设具有正向影响;多样化员工对组织文化产生正溢出效应,分... 展开更多; 关键词多样化员工管理组织文化溢出效应; 在线阅读下载PDF 职称材料

包容性领导研究述评与展望被引量：60: 5; 作者唐宁玉张凯丽《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第6期932-938,共7页; 工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注。鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情... 展开更多; 关键词多样化管理包容性管理包容性领导中国情境; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名多样化管理理念及实践:以信息技术行业三家跨国企业为案例被引量：1: 1; 作者张君雅唐宁玉; 机构上海交通大学安泰经济与管理学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 2014年第8期159-164,共6页; 基金国家自然科学基金项目(71132003 71072055); 文摘文章以信息技术行业三家跨国企业为案例,以当前多样化管理理论研究为基础,通过内容分析和多案例研究等质性研究方法,提炼出企业多样化管理理念的基本内含及多样化管理的三维实践结构,包括以女性员工和外籍员工雇佣为核心的平等雇佣实践、以提供多样化专业技能培训和职业生涯规划项目为核心的培训开发实践,以提供儿童照养服务和健康保障计划为核心的工作生活平衡实践。最后,探讨了研究结论对未来多样化管理研究及企业实践的启示。; 关键词多样化管理信息技术行业案例研究; Keywords diversity management information technology industry case study; 分类号 F273.7 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名本科毕业论文形式多样化管理的探索与实践被引量：17: 2; 作者赵宏伟秦昌明; 机构大连大学教务处; 出处《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2018年第4期171-172,207,共3页; 基金辽宁省教学改革研究项目"本科毕业论文多样化管理的研究与探索"(UPRP20140672); 文摘针对当前本科毕业论文质量下降等问题进行了分析,结合大连大学近几年在毕业论文环节的探索与实践,引入了采取形式多样化的管理理念,尊重学科特点、遵循教育规律,让学生结合学科特点和专业培养目标,用多种形式展示其专业能力水平,为培养创新创业人才提供了新途径,更好地实现服务多学科背景下人才培养的目标。; 关键词毕业论文多样化管理学科特点; Keywords graduation theses diversified management disciplinary characteristics; 分类号 G642.477 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名浅谈环境审计新领域——生物多样化审计被引量：5: 3; 作者邱玲; 机构冀中能源集团有限责任公司; 出处《会计之友》北大核心 2012年第25期89-90,共2页; 文摘文章借鉴最高审计机构国际组织(INTOSAI)环境审计工作组发布的《生物多样化审计指南》,综合分析世界各国生物多样化的管理现状。在了解我国生物多样化及管理现状的基础上,对我国审计机关开展生物多样化管理审计实施框架提出意见和建议,以使生物多样化和生态平衡能得到更好的保护。; 关键词环境保护生物多样化保护生物多样化管理生物多样化审计; 分类号 F239.6 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名多样化员工对组织文化的正溢出效应: 4; 作者张勇; 机构淮北师范大学经济与管理学院; 出处《绿色科技》 2020年第12期262-264,共3页; 文摘为探索多样化员工对现代企业组织文化的影响,通过文献梳理的方式研究了多样化员工对组织文化的溢出效应。结果表明:多样化员工对共享的价值观具有正向影响;多样化对共享的隐性假设具有正向影响;多样化员工对组织文化产生正溢出效应,分别是提高了组织文化的适应性、拓宽了组织文化的影响范围、激发组织文化的创新性和强化了组织文化的中心地位。; 关键词多样化员工管理组织文化溢出效应; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名包容性领导研究述评与展望被引量：60: 5; 作者唐宁玉张凯丽; 机构上海交通大学安泰经济与管理学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第6期932-938,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(71132003); 文摘工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注。鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情境,进一步提出包容性领导的二维结构及可能测量方式;最后,提出了中国情境下包容性领导的未来研究方向,以期对今后的相关研究有所借鉴。; 关键词多样化管理包容性管理包容性领导中国情境; Keywords diversity management inclusion management inclusive leadership Chinese context; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	多样化管理理念及实践:以信息技术行业三家跨国企业为案例	张君雅唐宁玉	《华东经济管理》 CSSCI	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	本科毕业论文形式多样化管理的探索与实践	赵宏伟秦昌明	《实验技术与管理》 CAS 北大核心	2018	17	在线阅读下载PDF 职称材料
3	浅谈环境审计新领域——生物多样化审计	邱玲	《会计之友》北大核心	2012	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	多样化员工对组织文化的正溢出效应	张勇	《绿色科技》	2020	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	包容性领导研究述评与展望	唐宁玉张凯丽	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2015	60	在线阅读下载PDF 职称材料