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新世纪新阶段党外干部培养选拔工作机制初探——以广西壮族自治区为例
被引量:
4
1
作者
石有健
《学术论坛》
北大核心
2007年第8期48-51,61,共5页
党外干部队伍制度化、规范化建设,是摆在中国共产党面前的一项十分重要而紧迫的任务。文章提出要理顺关系,整合资源,建立健全多方互动一体的培养选拔工作机制,包括:建立健全党委统一领导、有关部门共同参与的领导机制;建立健全相关部门...
党外干部队伍制度化、规范化建设,是摆在中国共产党面前的一项十分重要而紧迫的任务。文章提出要理顺关系,整合资源,建立健全多方互动一体的培养选拔工作机制,包括:建立健全党委统一领导、有关部门共同参与的领导机制;建立健全相关部门职责明确、协作配合的运作机制;建立健全上下联动、层层推动的督查机制,等;同时,提出要加强领导,明确责任,以确保多方互动一体的党外干部培养选拔机制落到实处。这既有利于加强党对党外干部培养选拔的领导,又有利于整合各职能部门的资源和力量,具有很强的操作性。
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关键词
统一战线
党外干部培养选拔
多方互动一体
机制建立
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题名
新世纪新阶段党外干部培养选拔工作机制初探——以广西壮族自治区为例
被引量:
4
1
作者
石有健
机构
中共广西壮族自治区党委统战部干部处
出处
《学术论坛》
北大核心
2007年第8期48-51,61,共5页
文摘
党外干部队伍制度化、规范化建设,是摆在中国共产党面前的一项十分重要而紧迫的任务。文章提出要理顺关系,整合资源,建立健全多方互动一体的培养选拔工作机制,包括:建立健全党委统一领导、有关部门共同参与的领导机制;建立健全相关部门职责明确、协作配合的运作机制;建立健全上下联动、层层推动的督查机制,等;同时,提出要加强领导,明确责任,以确保多方互动一体的党外干部培养选拔机制落到实处。这既有利于加强党对党外干部培养选拔的领导,又有利于整合各职能部门的资源和力量,具有很强的操作性。
关键词
统一战线
党外干部培养选拔
多方互动一体
机制建立
分类号
D613 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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被引量
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1
新世纪新阶段党外干部培养选拔工作机制初探——以广西壮族自治区为例
石有健
《学术论坛》
北大核心
2007
4
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