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外部高管能否改善公司员工雇用政策——基于民营上市公司超额雇员与员工报酬的研究
被引量：
5
1
作者
袁春生
唐松莲
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2015年第2期148-156,共9页
以2007—2012年间中国民营上市公司为样本,从超额雇员、员工报酬以及不同劳动力供给状况下外部高管对员工雇用政策的影响三方面,考察外部高管能否改善公司员工雇用政策。结果发现:聘用外部高管越多的企业其超额雇员规模越少,员工报酬也...
以2007—2012年间中国民营上市公司为样本,从超额雇员、员工报酬以及不同劳动力供给状况下外部高管对员工雇用政策的影响三方面,考察外部高管能否改善公司员工雇用政策。结果发现:聘用外部高管越多的企业其超额雇员规模越少,员工报酬也越高;在劳动力供给较丰富的地区,聘用外部高管较多的企业其超额雇员较少,员工报酬也相对较低。结论表明,外部高管采用减少企业冗余雇员并提高在职员工报酬的雇用政策,同时根据外部劳动力市场供给对员工雇用政策进行灵活调整,提升了员工配置效率。
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关键词
外部高管
超额雇员
员工报酬
劳动力市场
公司治理
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职称材料
公司治理、认证利益抑或管理提升——民营上市公司外聘高管目的及经理市场校正作用
被引量：
3
2
作者
袁春生
周泽将
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第1期104-114,共11页
民营上市公司聘用外部高管存在改善公司治理、获取认证利益或提升管理水平等目的。笔者以2007—2014年民营上市公司为样本,通过考察外部高管与公司业绩的关系来检验民营上市公司聘用外部高管的真实目的。研究发现:外部高管或外部董事可...
民营上市公司聘用外部高管存在改善公司治理、获取认证利益或提升管理水平等目的。笔者以2007—2014年民营上市公司为样本,通过考察外部高管与公司业绩的关系来检验民营上市公司聘用外部高管的真实目的。研究发现:外部高管或外部董事可提高公司股市业绩,但不能改善经营业绩;外部CEO不能提高公司股市业绩,但可以改善公司经营业绩;经理市场较发达时,外部高管或外部董事才可提升公司股市业绩,外部CEO才可改善经营业绩。研究结果表明:目前民营上市公司聘请外部高管的主要目的是获取认证利益而不是改善公司治理或管理水平;唯有具有企业管理经验的外部高管才可提升企业管理水平;发育良好的经理市场可促使外部高管提升企业业绩、校正企业聘用外部高管的目的。
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关键词
外部高管
认证利益
公司治理
公司业绩
经理市场
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职称材料
内部控制质量与审计师变更——来自我国上市公司的经验证据
被引量：
45
3
作者
方红星
刘丹
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2013年第2期16-24,共9页
以我国2010年变更审计师的上市公司作为样本,采用主成分分析方法构建衡量上市公司内部控制质量的指标,对内部控制质量与审计师变更的关系进行研究。研究发现:上市公司内部控制质量越低,变更审计师的可能性越大;而变更审计师的公司对高...
以我国2010年变更审计师的上市公司作为样本,采用主成分分析方法构建衡量上市公司内部控制质量的指标,对内部控制质量与审计师变更的关系进行研究。研究发现:上市公司内部控制质量越低,变更审计师的可能性越大;而变更审计师的公司对高质量审计的需求概率则与内部控制质量变化表现为倒U型曲线关系,即对于变更审计师的公司,在变更方向上,高质量审计需求与内部控制质量的变化表现出先上升、后下降的趋势。这说明当内部控制足够有效时,内部控制与高质量审计之间具有替代关系。
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关键词
内部控制质量
变更审计师
审计师变更方向
高
质量审计师
外部
审计
替代效应
会计师事务所
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职称材料
题名
外部高管能否改善公司员工雇用政策——基于民营上市公司超额雇员与员工报酬的研究
被引量：
5
1
作者
袁春生
唐松莲
机构
江西师范大学财政金融学院
华东理工大学商学院
出处
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2015年第2期148-156,共9页
基金
国家自然科学基金项目"民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角"(71262025)
国家自然科学基金项目"机构投资者禀赋差异对其选股偏好及作用于公司效应的影响研究--来自后股改时期的证据"(71002052)
文摘
以2007—2012年间中国民营上市公司为样本,从超额雇员、员工报酬以及不同劳动力供给状况下外部高管对员工雇用政策的影响三方面,考察外部高管能否改善公司员工雇用政策。结果发现:聘用外部高管越多的企业其超额雇员规模越少,员工报酬也越高;在劳动力供给较丰富的地区,聘用外部高管较多的企业其超额雇员较少,员工报酬也相对较低。结论表明,外部高管采用减少企业冗余雇员并提高在职员工报酬的雇用政策,同时根据外部劳动力市场供给对员工雇用政策进行灵活调整,提升了员工配置效率。
关键词
外部高管
超额雇员
员工报酬
劳动力市场
公司治理
Keywords
outside top manager
excessive employment
employee salary
labor market
corporate gov-ernance.
分类号
F275.5 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
公司治理、认证利益抑或管理提升——民营上市公司外聘高管目的及经理市场校正作用
被引量：
3
2
作者
袁春生
周泽将
机构
江西师范大学财政金融学院
安徽大学商学院
出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017年第1期104-114,共11页
基金
国家自然科学基金项目"民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果:基于经理人市场视角"(项目编号:71262025)
国家自然科学基金青年项目"女性高管
+1 种基金
会计行为与投资决策"(项目编号:71302113)
江西省教育厅科技项目"公司治理结构对内部控制的影响研究"(项目编号:GJJ13759)
文摘
民营上市公司聘用外部高管存在改善公司治理、获取认证利益或提升管理水平等目的。笔者以2007—2014年民营上市公司为样本,通过考察外部高管与公司业绩的关系来检验民营上市公司聘用外部高管的真实目的。研究发现:外部高管或外部董事可提高公司股市业绩,但不能改善经营业绩;外部CEO不能提高公司股市业绩,但可以改善公司经营业绩;经理市场较发达时,外部高管或外部董事才可提升公司股市业绩,外部CEO才可改善经营业绩。研究结果表明:目前民营上市公司聘请外部高管的主要目的是获取认证利益而不是改善公司治理或管理水平;唯有具有企业管理经验的外部高管才可提升企业管理水平;发育良好的经理市场可促使外部高管提升企业业绩、校正企业聘用外部高管的目的。
关键词
外部高管
认证利益
公司治理
公司业绩
经理市场
Keywords
Outside top manager Certification benefit Corporate governance Corporate performanceManagerial labor market
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
内部控制质量与审计师变更——来自我国上市公司的经验证据
被引量：
45
3
作者
方红星
刘丹
机构
东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心
出处
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2013年第2期16-24,共9页
基金
国家自然科学基金面上项目(70872018)
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(2009JJD790005)
霍英东教育基金会高等院校青年教师基金项目(111087)
文摘
以我国2010年变更审计师的上市公司作为样本,采用主成分分析方法构建衡量上市公司内部控制质量的指标,对内部控制质量与审计师变更的关系进行研究。研究发现:上市公司内部控制质量越低,变更审计师的可能性越大;而变更审计师的公司对高质量审计的需求概率则与内部控制质量变化表现为倒U型曲线关系,即对于变更审计师的公司,在变更方向上,高质量审计需求与内部控制质量的变化表现出先上升、后下降的趋势。这说明当内部控制足够有效时,内部控制与高质量审计之间具有替代关系。
关键词
内部控制质量
变更审计师
审计师变更方向
高
质量审计师
外部
审计
替代效应
会计师事务所
Keywords
internal control quality
auditor changes
direction of auditor changes
high quality auditors
external audit
substitution effect
CPA firms
分类号
F239.43 [经济管理—会计学]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
外部高管能否改善公司员工雇用政策——基于民营上市公司超额雇员与员工报酬的研究
袁春生
唐松莲
《财贸研究》
CSSCI
北大核心
2015
5
在线阅读
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职称材料
2
公司治理、认证利益抑或管理提升——民营上市公司外聘高管目的及经理市场校正作用
袁春生
周泽将
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2017
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
内部控制质量与审计师变更——来自我国上市公司的经验证据
方红星
刘丹
《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2013
45
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职称材料
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