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论高新技术企业人力资本产权激励保障制度构建——基于全国200多家企业的实地调研 被引量:11
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作者 郭丹 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2013年第2期91-96,共6页
人力资本的有效激励在很大程度上依赖于高新技术企业人力资本产权激励保障制度的安排,随着高新技术企业实施人力资本产权激励的需求越来越成熟,构建高新技术企业人力资本产权激励保障制度成为高新技术企业制度建设的必然。本文以全国20... 人力资本的有效激励在很大程度上依赖于高新技术企业人力资本产权激励保障制度的安排,随着高新技术企业实施人力资本产权激励的需求越来越成熟,构建高新技术企业人力资本产权激励保障制度成为高新技术企业制度建设的必然。本文以全国200多家高新技术企业为研究样本,通过实地调研,了解高新技术企业人力资本产权激励保障制度建设的需求,以此为基础构建以内部保障机制和外部保障机制为核心的高新技术企业人力资本产权激励保障制度。 展开更多
关键词 高新技术企业 人力资本产权激励保障制度 内部保障制度 外部保障制度
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中本贯通教育外部质量保障框架设计——基于制度建设视角 被引量:7
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作者 刘磊 徐国庆 《中国职业技术教育》 北大核心 2020年第36期26-30,共5页
由于缺乏有力的外部质量保障,中本贯通教育实践质量还存在提升空间,表现在高质量未全面覆盖、内部动力未有效激发以及长效机制尚未形成等。从制度建设视角,构建外部质量保障需遵循指导性、淘汰性、激励性和保底性四个原则,设计包括建立... 由于缺乏有力的外部质量保障,中本贯通教育实践质量还存在提升空间,表现在高质量未全面覆盖、内部动力未有效激发以及长效机制尚未形成等。从制度建设视角,构建外部质量保障需遵循指导性、淘汰性、激励性和保底性四个原则,设计包括建立专业指导体系、构建标准体系、打造评估体系和健全经费投入使用机制四个方面的外部质量保障框架。 展开更多
关键词 中等职业教育 本科教育 中本贯通 外部质量保障制度建设
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