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浅析知识密集型服务外包对就业的影响
1
作者
李媛
唐松野
王斐婷
《商业时代》
北大核心
2009年第6期37-38,共2页
本文通过对知识密集型服务外包行业和行业进入者特点的分析,在竞争来自行业内部的假设前提下建立就业影响分析模型,并证明得到以下命题:新企业成熟时效率增长低于市场业务自然增长;企业效率提高与就业增长成反比例增长;市场自然增长对...
本文通过对知识密集型服务外包行业和行业进入者特点的分析,在竞争来自行业内部的假设前提下建立就业影响分析模型,并证明得到以下命题:新企业成熟时效率增长低于市场业务自然增长;企业效率提高与就业增长成反比例增长;市场自然增长对就业带动大于其自身增长。
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关键词
知识密集型产业
服务
外包就业
古诺均衡
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职称材料
澳大利亚就业服务外包管理的特点及启示
被引量：
2
2
作者
李业昆
苏增军
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2012年第6期118-120,共3页
本文在归纳总结澳大利亚就业服务外包管理的基本模式和主要内容的基础上,分析了澳大利亚就业服务外包管理的特点,并探讨了澳大利亚就业服务外包管理对我国构建就业服务体系的启示。
关键词
澳大利亚
就业
服务
外
包
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题名
浅析知识密集型服务外包对就业的影响
1
作者
李媛
唐松野
王斐婷
机构
沈阳工业大学经济学院
出处
《商业时代》
北大核心
2009年第6期37-38,共2页
基金
2007年辽宁省社科联项目:辽宁承接跨国公司服务外包对产业结构的影响的研究(项目号2007lslktjjx-118)阶段性研究成果
文摘
本文通过对知识密集型服务外包行业和行业进入者特点的分析,在竞争来自行业内部的假设前提下建立就业影响分析模型,并证明得到以下命题:新企业成熟时效率增长低于市场业务自然增长;企业效率提高与就业增长成反比例增长;市场自然增长对就业带动大于其自身增长。
关键词
知识密集型产业
服务
外包就业
古诺均衡
分类号
F713 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
澳大利亚就业服务外包管理的特点及启示
被引量：
2
2
作者
李业昆
苏增军
机构
北京工商大学
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2012年第6期118-120,共3页
基金
全国教育科学规划2011年教育部重点课题"我国高校毕业生社会化就业服务体系的构建及有效运行研究"(项目编号:DIA110273)
文摘
本文在归纳总结澳大利亚就业服务外包管理的基本模式和主要内容的基础上,分析了澳大利亚就业服务外包管理的特点,并探讨了澳大利亚就业服务外包管理对我国构建就业服务体系的启示。
关键词
澳大利亚
就业
服务
外
包
分类号
F203 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
浅析知识密集型服务外包对就业的影响
李媛
唐松野
王斐婷
《商业时代》
北大核心
2009
0
在线阅读
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职称材料
2
澳大利亚就业服务外包管理的特点及启示
李业昆
苏增军
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2012
2
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职称材料
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