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创建“运维一体”复合型人才队伍的新思路和新方法 被引量:1
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作者 崔晔 霍红 《中国高新技术企业》 2015年第32期164-165,共2页
长期以来,变电运行和检修工作分离,运行和检修人员对彼此工作不熟悉。对于变电运维来说,员工年龄趋于老化、工作地点分散且学历较低的现状,更是运维一体培训工作开展的困难。文章在原立体式培训网络的基础上建立了多元化培训模式,有效... 长期以来,变电运行和检修工作分离,运行和检修人员对彼此工作不熟悉。对于变电运维来说,员工年龄趋于老化、工作地点分散且学历较低的现状,更是运维一体培训工作开展的困难。文章在原立体式培训网络的基础上建立了多元化培训模式,有效推进了运维一体化项目实施,为建立"运维一体"复合型人才队伍提供了新思路和新方法。 展开更多
关键词 变电运维 专业培训 多元化培训 运维一体 复合型人才队伍
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做好到基层部队代职工作的思考
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作者 于江 谢峰 《政工学刊》 2014年第4期32-33,共2页
选派有发展潜力的干部到基层代职是全军部队年度工作中的一项常规性任务,也是加强和推进复合型人才队伍建设的重要举措。近年来,随着跨军兵种对口交流、作战部队与非作战部队交叉代职、指挥技术岗位轮换等干部流动形式的逐步展开,为... 选派有发展潜力的干部到基层代职是全军部队年度工作中的一项常规性任务,也是加强和推进复合型人才队伍建设的重要举措。近年来,随着跨军兵种对口交流、作战部队与非作战部队交叉代职、指挥技术岗位轮换等干部流动形式的逐步展开,为代职干部提供了更为广阔的锻炼空间和更加多样的施展舞台。因此,相关人员要倍加珍惜这一难得的精武强能机遇,以高度的责任感把代职任务完成好,向单位和领导交一份满意的答卷。 展开更多
关键词 基层部队 复合型人才队伍建设 职工 作战部队 年度工作 发展潜力 岗位轮换 常规性
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