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基于地域文化研究的文化创意产品价值增值策略研究 被引量:32
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作者 刘晓东 徐琪 冯信群 《艺术百家》 CSSCI 北大核心 2016年第3期54-57,共4页
文章通过对地域文化内涵的分析,总结地域文化与创意产品的关系及地域文化对创意产品的影响,挖掘出地域文化对创意产品价值的影响特性,定性分析地域文化影响下的创意产品增值能力。文章的创新点在于运用数学模型计量地域文化对创意产品... 文章通过对地域文化内涵的分析,总结地域文化与创意产品的关系及地域文化对创意产品的影响,挖掘出地域文化对创意产品价值的影响特性,定性分析地域文化影响下的创意产品增值能力。文章的创新点在于运用数学模型计量地域文化对创意产品价值的影响,进而提出产品开发的策略和建议,以期对地域文化影响下的创意产业的发展提供理论支持。 展开更多
关键词 当代中国 文化产业 地域文化 创意产品 产品开发 增值策略
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顾客资产的形成机理与增值策略 被引量:13
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作者 刘建新 陈雪阳 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2005年第3期42-49,共8页
在交易营销向关系营销转变过程中 ,关系取代交易成为企业现代营销最重要的目标。基于企业与顾客互动关系内化而成的顾客资产正日益成为企业培育核心竞争力、构建竞争优势的关键资源 ,成为企业竞争成败的决定因素。本文将在全面分析顾客... 在交易营销向关系营销转变过程中 ,关系取代交易成为企业现代营销最重要的目标。基于企业与顾客互动关系内化而成的顾客资产正日益成为企业培育核心竞争力、构建竞争优势的关键资源 ,成为企业竞争成败的决定因素。本文将在全面分析顾客资产的价值内涵基础上 ,用“服务—利润价值链”理论系统解析顾客资产的形成机理 ,并据此进一步提出顾客资产的增值策略。 展开更多
关键词 关系营销 顾客份额 顾客资产 增值策略
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免费何以增值?数字网络双重调节下服务商的价值创造
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作者 蒋军锋 刘佩青 +1 位作者 池宇 尚晏莹 《南开管理评论》 北大核心 2025年第1期148-162,共15页
Google搜索引擎开放永久免费权限的现象,挑战了既有免费增值策略优化免费用户—付费用户转化动态从而实现增值的价值捕获框架。基于数字技术迅猛发展的时代背景,采用价值创造视角,本文聚焦于服务商的创新迭代过程,将数据驱动的学习嵌入... Google搜索引擎开放永久免费权限的现象,挑战了既有免费增值策略优化免费用户—付费用户转化动态从而实现增值的价值捕获框架。基于数字技术迅猛发展的时代背景,采用价值创造视角,本文聚焦于服务商的创新迭代过程,将数据驱动的学习嵌入到用户数据集—创新知识集—创新迭代的动态循环中,以捕捉免费增值策略的免费时长/免费功能驱动服务商创新的作用,同时纳入数字网络的规模和智能水平对数据驱动的学习的双重调节作用,揭示免费增值模式经由数据驱动的学习过程推动服务商创新实现价值创造的理论机制。在此基础上,利用手工收集的450个样本点的数据,本文还检验了免费增值策略对服务商创新的驱动作用以及数字网络的规模和智能水平的双重调节效应。结果发现:(1)时间锁定型和功能受限型两类免费增值策略对创新迭代速率和新颖性的影响均呈倒U型趋势。(2)免费试用时长与创新迭代新颖性的倒U型关系和免费试用功能与创新迭代速率的倒U型关系均受到数字网络智能水平的正向调节;免费试用时长与创新迭代新颖性的倒U型关系则受到数字网络规模的负向调节。(3)无论是时间锁定型还是功能受限型,免费增值策略对创新迭代新颖性的影响总强于对创新迭代速率的影响。本文研究揭示了免费增值策略在数字网络中通过数据驱动服务商创新实现价值创造的理论机制,同时提供了基于创新目标和数字网络的服务商优化免费增值策略的对策建议。 展开更多
关键词 免费增值策略 价值创造 创新迭代 数字网络 数据驱动的学习
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基于心理资本理论视角的现代人力资源管理增值研究 被引量:17
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作者 郑立勇 孔燕 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第1期154-159,共6页
心理资本是积极组织行为学视角下的人力资源管理研究的新兴领域,随着心理资本理论的日益成熟,基于心理资本的人力资源管理应从心理资本的产生背景、结构层次等方面去深入理解。文章结合目前心理资本管理开发现状,从创新心理资本管理理念... 心理资本是积极组织行为学视角下的人力资源管理研究的新兴领域,随着心理资本理论的日益成熟,基于心理资本的人力资源管理应从心理资本的产生背景、结构层次等方面去深入理解。文章结合目前心理资本管理开发现状,从创新心理资本管理理念,对心理资本进行针对性干预,重视积极心理资本培育,将心理资本融入绩效管理等方面提出增值策略,凸显了心理资本在人力资源管理中的重要作用和积极意义。 展开更多
关键词 心理资本 人力资源管理 增值策略
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我国体育明星无形人力资本开发策略研究 被引量:5
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作者 张文桥 李兵 《山东体育学院学报》 北大核心 2014年第3期17-21,共5页
体育明星无形人力资本特点具有可分离性、稀缺性、时效性、重复使用性、与其有形人力资本的关联性。体育明星无形人力开发策略包括提高对体育明星无形人力资本的认识,组建专业化的体育明星无形人力资本开发与管理团队,使用者决策的前瞻... 体育明星无形人力资本特点具有可分离性、稀缺性、时效性、重复使用性、与其有形人力资本的关联性。体育明星无形人力开发策略包括提高对体育明星无形人力资本的认识,组建专业化的体育明星无形人力资本开发与管理团队,使用者决策的前瞻性,使用者营销手段的创新以及将企业文化内涵与体育明星无形人力资本特点相融合。 展开更多
关键词 体育明星 有形人力资本 无形人力资本 增值策略
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免费增值模式下用户评论吸收对移动应用表现的影响
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作者 刘鑫慧 梅冬倩 +2 位作者 李璟致 康乐乐 魏铭辕 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第12期1858-1867,共10页
从用户驱动创新活动的角度出发,以iOS移动应用平台中同时提供免费版本与付费版本的移动应用作为样本,借助泊松回归方法,分析两种版本的应用吸收自身评论和互相吸收评论对应用绩效与用户反馈积极性的影响。研究表明:在应用更新过程中,吸... 从用户驱动创新活动的角度出发,以iOS移动应用平台中同时提供免费版本与付费版本的移动应用作为样本,借助泊松回归方法,分析两种版本的应用吸收自身评论和互相吸收评论对应用绩效与用户反馈积极性的影响。研究表明:在应用更新过程中,吸收自身用户评论对提升应用绩效与用户反馈积极性有促进作用;付费版本的应用吸收免费评论进行更新能提升其绩效与用户反馈积极性;免费版本的应用吸收付费评论进行更新能提升其用户反馈积极性,但对绩效的正向影响出现相对较晚。 展开更多
关键词 移动应用 用户参与 数字创新 在线评论 免费增值策略 泊松模型
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