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题名基于地域文化研究的文化创意产品价值增值策略研究
被引量:32
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作者
刘晓东
徐琪
冯信群
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机构
东华大学旭日工商管理学院
东华大学服装与艺术设计学院
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出处
《艺术百家》
CSSCI
北大核心
2016年第3期54-57,共4页
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基金
"中央高校基本科研业务费专项资金"资助项目阶段性成果之一
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文摘
文章通过对地域文化内涵的分析,总结地域文化与创意产品的关系及地域文化对创意产品的影响,挖掘出地域文化对创意产品价值的影响特性,定性分析地域文化影响下的创意产品增值能力。文章的创新点在于运用数学模型计量地域文化对创意产品价值的影响,进而提出产品开发的策略和建议,以期对地域文化影响下的创意产业的发展提供理论支持。
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关键词
当代中国
文化产业
地域文化
创意产品
产品开发
增值策略
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Keywords
Regional Culture
Creative Product
Product Development
Strategy of Increment of Value
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分类号
J0
[艺术—艺术理论]
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题名顾客资产的形成机理与增值策略
被引量:13
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作者
刘建新
陈雪阳
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机构
西南师范大学
重庆师范大学
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出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2005年第3期42-49,共8页
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基金
国家自然科学基金项目"顾客满足的决定因素
评价方法与管理方式研究"(70 172 0 39)的阶段性研究成果
项目负责人孙明贵教授
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文摘
在交易营销向关系营销转变过程中 ,关系取代交易成为企业现代营销最重要的目标。基于企业与顾客互动关系内化而成的顾客资产正日益成为企业培育核心竞争力、构建竞争优势的关键资源 ,成为企业竞争成败的决定因素。本文将在全面分析顾客资产的价值内涵基础上 ,用“服务—利润价值链”理论系统解析顾客资产的形成机理 ,并据此进一步提出顾客资产的增值策略。
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关键词
关系营销
顾客份额
顾客资产
增值策略
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Keywords
relationship market
customer share
customer equity
incremental strategy
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分类号
F713.50
[经济管理—市场营销]
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题名免费何以增值?数字网络双重调节下服务商的价值创造
- 3
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作者
蒋军锋
刘佩青
池宇
尚晏莹
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机构
南京信息工程大学管理工程学院和人才大数据研究院
西安理工大学经济与管理学院
南京信息工程大学管理工程学院
南京大学商学院
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出处
《南开管理评论》
北大核心
2025年第1期148-162,共15页
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基金
国家自然科学基金(71972153)
南京市软科学研究计划(202403014)
西安理工大学研究生科研资助项目(2021KY044)资助。
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文摘
Google搜索引擎开放永久免费权限的现象,挑战了既有免费增值策略优化免费用户—付费用户转化动态从而实现增值的价值捕获框架。基于数字技术迅猛发展的时代背景,采用价值创造视角,本文聚焦于服务商的创新迭代过程,将数据驱动的学习嵌入到用户数据集—创新知识集—创新迭代的动态循环中,以捕捉免费增值策略的免费时长/免费功能驱动服务商创新的作用,同时纳入数字网络的规模和智能水平对数据驱动的学习的双重调节作用,揭示免费增值模式经由数据驱动的学习过程推动服务商创新实现价值创造的理论机制。在此基础上,利用手工收集的450个样本点的数据,本文还检验了免费增值策略对服务商创新的驱动作用以及数字网络的规模和智能水平的双重调节效应。结果发现:(1)时间锁定型和功能受限型两类免费增值策略对创新迭代速率和新颖性的影响均呈倒U型趋势。(2)免费试用时长与创新迭代新颖性的倒U型关系和免费试用功能与创新迭代速率的倒U型关系均受到数字网络智能水平的正向调节;免费试用时长与创新迭代新颖性的倒U型关系则受到数字网络规模的负向调节。(3)无论是时间锁定型还是功能受限型,免费增值策略对创新迭代新颖性的影响总强于对创新迭代速率的影响。本文研究揭示了免费增值策略在数字网络中通过数据驱动服务商创新实现价值创造的理论机制,同时提供了基于创新目标和数字网络的服务商优化免费增值策略的对策建议。
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关键词
免费增值策略
价值创造
创新迭代
数字网络
数据驱动的学习
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Keywords
Freemium
Value Creation
Innovation Iteration
Digital Network
Data-driven Learning Process
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分类号
TP399
[自动化与计算机技术—计算机应用技术]
F49
[经济管理—产业经济]
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题名基于心理资本理论视角的现代人力资源管理增值研究
被引量:17
- 4
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作者
郑立勇
孔燕
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机构
中国科学技术大学人文与社会科学学院
安徽公安职业学院
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出处
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2019年第1期154-159,共6页
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基金
公安部公安理论及软科学研究项目(2015LLYJAHST053)
安徽省级教学团队建设项目(2016jxtd021)
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文摘
心理资本是积极组织行为学视角下的人力资源管理研究的新兴领域,随着心理资本理论的日益成熟,基于心理资本的人力资源管理应从心理资本的产生背景、结构层次等方面去深入理解。文章结合目前心理资本管理开发现状,从创新心理资本管理理念,对心理资本进行针对性干预,重视积极心理资本培育,将心理资本融入绩效管理等方面提出增值策略,凸显了心理资本在人力资源管理中的重要作用和积极意义。
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关键词
心理资本
人力资源管理
增值策略
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Keywords
psychological capital
human resource management
value added strategy
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名我国体育明星无形人力资本开发策略研究
被引量:5
- 5
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作者
张文桥
李兵
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机构
湖南财政经济学院体育经济与产业研究所
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出处
《山东体育学院学报》
北大核心
2014年第3期17-21,共5页
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基金
湖南省科技计划项目"湖南省体育品牌的创建与营运以及投融资策略研究"
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文摘
体育明星无形人力资本特点具有可分离性、稀缺性、时效性、重复使用性、与其有形人力资本的关联性。体育明星无形人力开发策略包括提高对体育明星无形人力资本的认识,组建专业化的体育明星无形人力资本开发与管理团队,使用者决策的前瞻性,使用者营销手段的创新以及将企业文化内涵与体育明星无形人力资本特点相融合。
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关键词
体育明星
有形人力资本
无形人力资本
增值策略
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Keywords
sports stars
tangible human capital
intangible human capital
enhancement strategy
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分类号
G80-051
[文化科学—运动人体科学]
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题名免费增值模式下用户评论吸收对移动应用表现的影响
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作者
刘鑫慧
梅冬倩
李璟致
康乐乐
魏铭辕
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机构
南京大学数据智能与交叉创新实验室
南京大学信息管理学院
南京工业大学图书馆
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2023年第12期1858-1867,共10页
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基金
国家自然科学基金资助项目(72072087)。
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文摘
从用户驱动创新活动的角度出发,以iOS移动应用平台中同时提供免费版本与付费版本的移动应用作为样本,借助泊松回归方法,分析两种版本的应用吸收自身评论和互相吸收评论对应用绩效与用户反馈积极性的影响。研究表明:在应用更新过程中,吸收自身用户评论对提升应用绩效与用户反馈积极性有促进作用;付费版本的应用吸收免费评论进行更新能提升其绩效与用户反馈积极性;免费版本的应用吸收付费评论进行更新能提升其用户反馈积极性,但对绩效的正向影响出现相对较晚。
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关键词
移动应用
用户参与
数字创新
在线评论
免费增值策略
泊松模型
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Keywords
mobile app
user involvement
digital innovation
online review
freemium
Poisson model
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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