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基础值管理法与计件工资制的区别——山东日照三木集团基础值管理法研究报告之二
1
作者
尹继东
《南昌大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
1997年第3期56-57,共2页
基础值管理法吸取了计件工资制的一切有效成份，但两者有联系又具有本质上的区别。
关键词
基础值管理法
计件工资制
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职称材料
题名
基础值管理法与计件工资制的区别——山东日照三木集团基础值管理法研究报告之二
1
作者
尹继东
机构
南昌大学经济学院
出处
《南昌大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
1997年第3期56-57,共2页
文摘
基础值管理法吸取了计件工资制的一切有效成份，但两者有联系又具有本质上的区别。
关键词
基础值管理法
计件工资制
分类号
F249.313 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
基础值管理法与计件工资制的区别——山东日照三木集团基础值管理法研究报告之二
尹继东
《南昌大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
1997
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