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医疗联合体模式下基层卫生人才队伍建设实践探讨
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作者 王卫荣 《中国卫生产业》 2024年第14期35-38,共4页
在医疗联合体模式下,基层卫生人才队伍建设是促进卫生服务质量和提升医疗水平的关键环节。针对县、乡、村三级医疗体系建设,本文探讨了在县域医共体建设下如何完善基层卫生人才队伍的培训、激励机制和监管考核。针对基层医疗人才吸引和... 在医疗联合体模式下,基层卫生人才队伍建设是促进卫生服务质量和提升医疗水平的关键环节。针对县、乡、村三级医疗体系建设,本文探讨了在县域医共体建设下如何完善基层卫生人才队伍的培训、激励机制和监管考核。针对基层医疗人才吸引和留存问题,从县级培训支持、乡级激励机制、村级团队建设方面提出了策略建议,以促进人才队伍建设的可持续发展。同时,针对监管和考核方面,强调了建立监管机构、设定考核指标和推动医护人员自我管理的重要性,以提高基层卫生人才队伍的整体素质和服务水平。 展开更多
关键词 医疗联合体 基层卫生人才队伍建设 培训 激励 考核
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浅谈我国基层卫生人才队伍建设现状与政策建议 被引量:2
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作者 于婷婷 赵玉铭 +1 位作者 孙澈 杨茜 《中国社区医师》 2024年第23期164-166,共3页
我国基层医疗卫生工作取得较大进展,但是仍然缺乏能长期扎根基层的一支稳定、专业的人才队伍。与城市相比,基层仍然存在人才数量不足、专业素质有待提高、稳定性不够等问题。该文利用卫生健康统计年鉴数据,通过对基层医疗卫生人员基本... 我国基层医疗卫生工作取得较大进展,但是仍然缺乏能长期扎根基层的一支稳定、专业的人才队伍。与城市相比,基层仍然存在人才数量不足、专业素质有待提高、稳定性不够等问题。该文利用卫生健康统计年鉴数据,通过对基层医疗卫生人员基本情况、学历、职称、薪酬待遇等方面进行描述性分析,旨在了解我国基层卫生人才队伍的现状与问题,为国家制定政策提供相关建议,以推动基层医疗卫生人才队伍建设,促进城乡区域协调发展,不断提升基层医疗卫生机构服务能力。 展开更多
关键词 基层卫生 卫生人才队伍 服务能力
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长沙市基层卫生人才队伍建设现状分析及对策 被引量:10
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作者 彭宏伟 彭颖 《中国医药导报》 CAS 2011年第22期131-132,共2页
目的:分析长沙市基层卫生人才队伍建设现状、存在问题以及产生问题的原因。方法:对本市基层卫生人才队伍进行摸底调查,分析基层卫生现状及存在的问题。结果:目前本市基层卫生人才队伍存在的问题主要为全科医师严重缺乏、护理人员不足、... 目的:分析长沙市基层卫生人才队伍建设现状、存在问题以及产生问题的原因。方法:对本市基层卫生人才队伍进行摸底调查,分析基层卫生现状及存在的问题。结果:目前本市基层卫生人才队伍存在的问题主要为全科医师严重缺乏、护理人员不足、技师不足、基层卫生人员素质不高和人才流失严重。结论:目前基层医疗队伍问题较多,需结合实际,采取规范化培训或转岗培训等方式,分阶段、分步骤地培养一支与基层医疗卫生服务需求相适应的卫生技术人才队伍,从而满足经济社会发展中居民的身体健康需求。 展开更多
关键词 基层 卫生人才队伍 分析 对策
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广西基层卫生人才队伍建设的现状与建议 被引量:4
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作者 潘红潮 雷霄云 黄鲁飞 《中国卫生产业》 2021年第1期58-60,64,共4页
广西为经济欠发达地区,地理环境复杂,基层卫生人才队伍建设困难重重。全区基层卫生人才数量不足,质量不高,“下不去”“留不住”,骨干卫生技术人员比例偏低,医疗服务水平普遍不高,基本公卫工作量加重等问题日益突出。调查分析得出,落实... 广西为经济欠发达地区,地理环境复杂,基层卫生人才队伍建设困难重重。全区基层卫生人才数量不足,质量不高,“下不去”“留不住”,骨干卫生技术人员比例偏低,医疗服务水平普遍不高,基本公卫工作量加重等问题日益突出。调查分析得出,落实执行政策不到位,乡镇卫生院医生薪酬待遇低,新农合政策调整后乡镇卫生院收入下降,是主要原因。建议提高执行力,促进人才政策落实落地,完善“托低不限高”绩效工资政策,建立符合基层医疗卫生机构特点的薪酬制度,建立符合基层医疗卫生行业特点的人才评价机制,完善和创新基层医疗卫生机构用人新机制相关政策,深化医保支付方式改革,完善城乡居民基本医疗保险制度整合后相关政策。 展开更多
关键词 基层医疗机构 卫生人才队伍 人才政策 绩效工资
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长沙市基层卫生人才队伍建设现状与建议 被引量:16
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作者 彭颖 吴莹 +1 位作者 彭宏伟 胡小和 《中国医药导报》 CAS 2019年第26期177-180,185,共5页
基层医疗卫生机构在城乡居民健康的守护中扮演着极为重要的角色,是我国医疗卫生服务网的网底,而人才为基层医疗体系中最核心的问题。基层卫生人才队伍建设在卫生事业发展中有重要战略意义。本文以长沙市政协对市卫计委“基层医疗卫生服... 基层医疗卫生机构在城乡居民健康的守护中扮演着极为重要的角色,是我国医疗卫生服务网的网底,而人才为基层医疗体系中最核心的问题。基层卫生人才队伍建设在卫生事业发展中有重要战略意义。本文以长沙市政协对市卫计委“基层医疗卫生服务体系建设”情况进行民主评议为契机,通过集中调研、实地访谈、问卷调查等方法分析了长沙市基层卫生人才队伍状况及存在问题,并提出合理化建议。以助加强基层医疗服务软实力,健全基层卫技人才招募、培养、晋升机制,进而提高基层医疗卫生服务能力,快速推动健康长沙的创建。 展开更多
关键词 基层医疗 卫生人才 人才建设 建议
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卫生部等6部门联合印发《关于加强卫生人才队伍建设的意见》 基层卫生人才队伍建设有了保障措施
6
作者 王蕾 《中国社区医师》 2010年第5期24-24,共1页
“3年时间,培训乡镇卫生院医疗卫生人员36万人次,培训村卫生室医疗卫生人员137万人次,培训城市社区卫生服务机构医疗卫生人员16万人次……”这是日前,卫生部等6部门联合印发的医改配套文件《关于加强卫生人才队伍建设的意见》(以... “3年时间,培训乡镇卫生院医疗卫生人员36万人次,培训村卫生室医疗卫生人员137万人次,培训城市社区卫生服务机构医疗卫生人员16万人次……”这是日前,卫生部等6部门联合印发的医改配套文件《关于加强卫生人才队伍建设的意见》(以下简称德贝捞)中提出的具体措施,为基层卫生人才队伍建设提供了切实有力的保障。 展开更多
关键词 人才队伍建设 基层卫生 卫生 医疗卫生人员 社区卫生服务机构 乡镇卫生 卫生 配套文件
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医疗联合体模式下基层卫生人才队伍建设实践与体会
7
作者 周欢欢 张丽英 +2 位作者 钱心英 徐伟 黄兴锐 《中国卫生产业》 2023年第15期44-47,共4页
本文主要从医联体模式下基层卫生人才队伍建设的实践与体会出发,探讨如何更好地加强基层卫生人才队伍建设。本文以示范区内所在医联体人才队伍建设的实践引发思考,通过分析医疗联合体模式下的基层卫生人才队伍建设现状,探讨了基层卫生... 本文主要从医联体模式下基层卫生人才队伍建设的实践与体会出发,探讨如何更好地加强基层卫生人才队伍建设。本文以示范区内所在医联体人才队伍建设的实践引发思考,通过分析医疗联合体模式下的基层卫生人才队伍建设现状,探讨了基层卫生人才队伍建设中面临的问题和挑战,并提出了一些应对措施和建议。 展开更多
关键词 医疗联合体 基层卫生人才 队伍建设 人才培养
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彝良县基层治理人才队伍建设的困境与提升路径
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作者 申登鑫 谢莉勤 《山西农经》 2025年第7期206-210,共5页
基层人才是治理与发展的核心资源,是实施政策和推动经济社会发展的关键,人才队伍建设对乡村振兴战略至关重要。当前彝良县基层治理面临诸多挑战,突出表现为人才总量不足、人才结构失衡、人才流失严重和人才素质偏低等困境,严重制约了彝... 基层人才是治理与发展的核心资源,是实施政策和推动经济社会发展的关键,人才队伍建设对乡村振兴战略至关重要。当前彝良县基层治理面临诸多挑战,突出表现为人才总量不足、人才结构失衡、人才流失严重和人才素质偏低等困境,严重制约了彝良县基层治理的有效性。优化彝良县基层治理人才队伍,推动彝良县基层治理人才队伍建设,应提升人才引进能力、优化人才结构、改善发展环境和加强教育培训,为基层治理现代化提供持续的人才保障。 展开更多
关键词 乡村振兴战略 人才队伍建设 基层治理
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基层医疗卫生机构人才队伍建设的探索 被引量:3
9
作者 朱大伟 王亚平 +1 位作者 施浇建 孙栋梁 《中国卫生产业》 2022年第11期46-48,64,共4页
新医疗卫生体制改革工作中将重点置于全科医生队伍建设方面,要求基层医疗卫生人才资源实现合理配置,以不断提高基层医疗卫生服务水平,真正实现“小病在基层,大病进医院”的战略目标。本文围绕我国各地区特别是江苏省地区基层医疗卫生机... 新医疗卫生体制改革工作中将重点置于全科医生队伍建设方面,要求基层医疗卫生人才资源实现合理配置,以不断提高基层医疗卫生服务水平,真正实现“小病在基层,大病进医院”的战略目标。本文围绕我国各地区特别是江苏省地区基层医疗卫生机构人才队伍现状及培养模式,结合本地区基层医疗卫生机构实际情况进行分析,为基层医疗卫生机构人才队伍的建设提供参考。 展开更多
关键词 基层机构 医疗卫生 人才队伍 建设策略 医疗卫生体制改革 分级诊疗
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基层农业科研院所人才队伍建设存在的问题及对策 被引量:7
10
作者 欧亚峰 《现代农业科技》 2013年第15期322-322,325,共2页
分析了基层农业科研院所人才队伍建设存在的问题,并有针对性地提出实施人才战略的主要目标及对策,以供参考。
关键词 基层农业科研单位 人才队伍建设 问题 目标 对策
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六部委联合下发《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》 社区医疗发展进入人才“攻略期” 被引量:9
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作者 胡睿 王夏玲 《中国社区医师》 2010年第20期3-3,共1页
自2006年开始兴办至今,社区医疗发展迈入了关键性的第5个年头,当原本最让人发愁的资金短缺问题在各级政府的重视下变得不那么突出时,人才短缺就被“推”上了制约社区医疗发展的“头把交椅”。
关键词 医疗发展 人才短缺 卫生队伍建设 社区 基层医疗 全科医生 资金短缺
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城市社区治理人才队伍建设探究——基于对新疆S市社区治理人才队伍的调研
12
作者 何蕊 黎思怡 《领导科学论坛》 2024年第12期94-97,共4页
社区作为基层治理的“最后一公里”,承接着事关民生福祉、社会稳定的各项事务。实现城市社区治理现代化,打造一支人员配置合理、数量充足、专业能力强、工作效率高、配合度高的社区治理人才队伍是必然要求。文章通过对新疆S市社区治理... 社区作为基层治理的“最后一公里”,承接着事关民生福祉、社会稳定的各项事务。实现城市社区治理现代化,打造一支人员配置合理、数量充足、专业能力强、工作效率高、配合度高的社区治理人才队伍是必然要求。文章通过对新疆S市社区治理人才队伍建设的调研发现,城市社区人才队伍建设存在社区工作者人员不足、社会组织数量较少且成熟度低、物业服务人员偏老龄化且流动性强、志愿者队伍专业性低且随机性强、下沉党员干部管理机制有待完善等问题,需要从各个社区治理主体着手加强队伍建设,并以党建为引领,建设“一主力、四协同”的协调配合的城市社区治理人才队伍。 展开更多
关键词 基层治理 城市社区治理 人才队伍建设
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四川省基层文艺人才队伍建设研究
13
作者 韦思铭 《黄河之声》 2017年第1期123-123,共1页
中国社会主义建设离不开广大劳动人民的艰苦奋斗,同样也离不开众多文艺人才的文化宣传与思想熏陶,然而就目前而言,由于条件较为艰苦,我国基层文艺人才相对匮乏,人才队伍的建设与培养较为困难,也正基于此,本文特以四川省为例,通过对基层... 中国社会主义建设离不开广大劳动人民的艰苦奋斗,同样也离不开众多文艺人才的文化宣传与思想熏陶,然而就目前而言,由于条件较为艰苦,我国基层文艺人才相对匮乏,人才队伍的建设与培养较为困难,也正基于此,本文特以四川省为例,通过对基层文艺人才队伍建设现状分析,探究其存在的问题与缺陷,并从用人机制改革、强化人才培养、完善政策制度等多个角度出发,对未来四川基层文艺人才队伍建设予以改革完善。 展开更多
关键词 四川 基层文艺 人才队伍建设 改革完善
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论基层装备技术保障人才队伍建设 被引量:1
14
作者 张伟 曹艺 《政工学刊》 2012年第3期32-33,共2页
装备技术保障人才在部队训练、演习和完成其他重大任务中发挥着重要作用。但是,从基层建设实际看,装备技术保障人才队伍建设与武器装备的更新发展、与基层作战部队战备训练需要之间存在一定的差距。
关键词 装备技术保障 武器装备 岗位 军械装备 专业技术干部 基层部队 人才队伍建设
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以公共卫生人才队伍建设赋能公共卫生事业高质量发展——以徐州疾控实践为例 被引量:3
15
作者 周茜 《中国卫生产业》 2022年第15期39-42,80,共5页
作为高质量发展背景下,疾病预防控制与处置突发公共卫生事件的国家队、主力军,公共卫生人才队伍建设的必要性和迫切性日益凸显。在谋划公共卫生人才队伍建设时,各地各部门积极嵌入党中央关于高质量发展的前瞻性部署,以优化公共卫生人才... 作为高质量发展背景下,疾病预防控制与处置突发公共卫生事件的国家队、主力军,公共卫生人才队伍建设的必要性和迫切性日益凸显。在谋划公共卫生人才队伍建设时,各地各部门积极嵌入党中央关于高质量发展的前瞻性部署,以优化公共卫生人才政策环境建设为先导,通过公共卫生人才体量、结构、质量、效能和竞争力的制度设计,破解高质量发展困局、汇聚高质量发展动能、夯实高质量发展根基、激发高质量发展活力,打造高质量发展引擎,以此构建高水平公共卫生人才队伍,赋能公共卫生事业高质量发展。本文以徐州市疾控中心为例,阐述了公卫机构如何充分运用省市政策,在实践层面打好组合拳,落实落细人才政策,加快建立与现代化疾控体系相适应的人才培养和使用机制,补齐公共卫生人才队伍发展短板,加强公卫人才建设的生动实践。 展开更多
关键词 公共卫生 人才队伍 建设 赋能 高质量发展
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加强人才队伍建设促进卫生事业发展的途径探索 被引量:3
16
作者 张敏 《中国卫生产业》 2021年第2期44-46,82,共4页
在卫生事业的发展过程中,应该注重人才队伍的建设,强化人才队伍建设的创新改革力度,转变传统的人才管理工作思维与模式,遵循健康发展、协调发展的基本原则,借助人才队伍的建设促使卫生事业良好发展和进步,形成新时期背景下的卫生事业发... 在卫生事业的发展过程中,应该注重人才队伍的建设,强化人才队伍建设的创新改革力度,转变传统的人才管理工作思维与模式,遵循健康发展、协调发展的基本原则,借助人才队伍的建设促使卫生事业良好发展和进步,形成新时期背景下的卫生事业发展动力,彰显人才队伍的积极作用。该文就当前卫生事业人才队伍的现状,提出加强人才队伍建设促进卫生事业发展的指导思想,并且归纳总结卫生事业发展过程中人才队伍的建设经验、对策,争取可以采用有效的措施建设人才队伍,提升卫生事业发展过程中的核心力量,增强服务工作效果,满足当前的时代发展需求,达到预期的工作目的。 展开更多
关键词 人才队伍建设 卫生事业发展 途径
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基层文化馆人才队伍建设的现状、问题及对策 被引量:12
17
作者 陆吉星 《电影评介》 2013年第6期100-105,共6页
基层文化馆人才队伍建设中普遍存在总量不足、专业分布不均衡、缺乏领军型的文化馆长、结构不合理、培训制度不完善等问题,那么,要解决上述问题,就必须从更新观念着手,以健全制度、完善政策为保障,以建立科学规范的馆长选人机制、造就... 基层文化馆人才队伍建设中普遍存在总量不足、专业分布不均衡、缺乏领军型的文化馆长、结构不合理、培训制度不完善等问题,那么,要解决上述问题,就必须从更新观念着手,以健全制度、完善政策为保障,以建立科学规范的馆长选人机制、造就领军型的基层文化馆馆长为人才队伍建设的突破口,着力打造一支人员规模化、结构合理化、业务专业化、服务高效化的人才队伍为主要目标,进而奠定基层文化馆可持续发展的坚实的人才基础。 展开更多
关键词 贵州 基层文化馆 人才队伍建设
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基层央行人才队伍建设探讨——基于青海的视角 被引量:1
18
作者 李海虹 《青海金融》 2010年第10期49-51,共3页
人才的培养、人才队伍的建设,是人民银行依法高效履职和各项事业发展的关键问题。创建人才培养的良性发展机制,更好地留住人才和使用人才,也是当前亟待解决的问题。笔者对青海省人行系统人才队伍现状进行了调查分析,提出了新时期基层央... 人才的培养、人才队伍的建设,是人民银行依法高效履职和各项事业发展的关键问题。创建人才培养的良性发展机制,更好地留住人才和使用人才,也是当前亟待解决的问题。笔者对青海省人行系统人才队伍现状进行了调查分析,提出了新时期基层央行加强人才队伍建设的政策建议。 展开更多
关键词 基层人民银行 人才队伍建设 思考
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乡镇卫生院人才队伍建设存在问题及对策分析 被引量:1
19
作者 王丽丽 段有建 +1 位作者 严鎏 赵德周 《中国卫生产业》 2023年第5期30-33,共4页
本研究立足于本地乡镇卫生院人才发展现状,发现当前主要存在乡镇卫生院组织结构不合理、薪资待遇较差、人员学历层次偏低、用人环境以及人员培训效果较差强人意等问题,通过分析问题产生的具体原因并结合本地区发展实际提出从优化乡镇卫... 本研究立足于本地乡镇卫生院人才发展现状,发现当前主要存在乡镇卫生院组织结构不合理、薪资待遇较差、人员学历层次偏低、用人环境以及人员培训效果较差强人意等问题,通过分析问题产生的具体原因并结合本地区发展实际提出从优化乡镇卫生院的组织结构、提升薪资待遇、加强对高素质人才的聘用、加强医疗工作条件建设及强化人才培训力度等方面入手,切实提高本地区乡镇卫生院人才队伍建设,进而提升乡镇卫生院的医疗服务水平和质量。 展开更多
关键词 乡镇卫生 人才队伍建设 发展现状 问题 对策
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加强农村基层人才队伍建设的对策建议 被引量:1
20
作者 傅文发 《领导科学》 北大核心 2013年第10期41-41,共1页
一是建立有序的人才流动机制。一方面,要统筹规划各类面向基层的选拔工作。在坚持自下而上遴选制度的同时,适时考虑在每年相对固定的时间段,由组织、人社部门统一组织实施,避免出现多部门轮番无序遴选的现象。另一方面,选拔工作要... 一是建立有序的人才流动机制。一方面,要统筹规划各类面向基层的选拔工作。在坚持自下而上遴选制度的同时,适时考虑在每年相对固定的时间段,由组织、人社部门统一组织实施,避免出现多部门轮番无序遴选的现象。另一方面,选拔工作要合理设置报考条件。 展开更多
关键词 人才队伍建设 农村基层 人才流动机制 选拔工作 遴选制度 统筹规划 自下而上 相对固定
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