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基于转变理论的6S管理阶段护理在行血液透析患者中的应用价值
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作者 陈倩雯 夏文君 沈洁 《中西医结合护理(中英文)》 2024年第4期66-68,共3页
目的探讨基于转变理论的6S管理阶段护理在行血液透析患者中的应用价值。方法选取长江航运总医院于2019年5月至2022年12月收治的84例行血液透析患者,按照简单随机数字表法分为对照组和观察组。对照组42例患者采用常规护理进行干预,观察... 目的探讨基于转变理论的6S管理阶段护理在行血液透析患者中的应用价值。方法选取长江航运总医院于2019年5月至2022年12月收治的84例行血液透析患者,按照简单随机数字表法分为对照组和观察组。对照组42例患者采用常规护理进行干预,观察组42例患者采用基于转变理论的6S管理阶段护理进行干预。比较2组患者在护理前后的肾功能指标、护理质量、并发症及依从性。结果护理4周后,2组的尿素氮和肌酐水平与护理前相比均下降,且观察组的肾功能指标水平与对照组相比均更低,护理质量各项评分与对照组相比均更高,上述结果均有统计学差异(P均<0.05)。相比于对照组,观察组的并发症总发生率较低,治疗总依从率较高(P均<0.05)。结论基于转变理论的6S管理阶段护理可改善行血液透析患者的肾功能,提高护理质量和治疗依从性,并降低并发症的发生率。 展开更多
关键词 血液透析 基于转变理论的6s管理阶段护理 肾功能指标 护理质量
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基于6S管理阶段护理应用在血液透析重症患者中对其护理依从性及并发症的影响 被引量:2
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作者 洪丽梅 陈雅秀 《中国医药科学》 2023年第21期151-154,166,共5页
目的 探讨基于6S管理阶段护理在血液透析重症患者中的应用效果。方法 采用随机数表法将2021年9月至2022年9月于厦门大学附属第一医院重症室行血液透析治疗的96例重症患者分为对照组(48例,采取常规护理)和观察组(48例,采用基于6S管理阶... 目的 探讨基于6S管理阶段护理在血液透析重症患者中的应用效果。方法 采用随机数表法将2021年9月至2022年9月于厦门大学附属第一医院重症室行血液透析治疗的96例重症患者分为对照组(48例,采取常规护理)和观察组(48例,采用基于6S管理阶段护理)。两组均持续护理3个月。比较两组护理依从性、肾功能、并发症、舒适度和生活质量。结果 观察组护理后护理依从性中合理饮食、规律运动、正确服药以及自我监测评分均高于对照组(P<0.05)。观察组护理后肌酐清除率(CCr)高于对照组,血尿素氮(BUN)、血清肌酐(SCr)均低于对照组(P<0.05)。观察组并发症总发生率为4.17%(2/48),低于对照组的16.67%(8/48)(P<0.05)。观察组护理后舒适状况量表(GCQ)中社会文化、生理、心理及环境评分高于对照组(P<0.05)。观察组护理后生活质量测定量表简表(QOL-BREF)中环境、生理、心理、社会评分均高于对照组(P<0.05)。结论 基于6S管理阶段护理可提升血液透析重症患者护理依从性,促进患者肾功能改善,降低导管感染、低血压等并发症发生风险,提升患者舒适度,从而提高患者生活质量。 展开更多
关键词 血液透析 基于6s管理阶段护理 护理依从性 肾功能 并发症 舒适度 生活质量
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6S管理理论在科室成本核算中的应用 被引量:3
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作者 罗静 叶先芬 《护理学杂志》 2008年第9期24-25,共2页
目的探讨6S管理理论在科室成本核算中的运用效果。方法组织科室成员学习6S理论,制订配套的工作流程,以6S管理理论指导科室成本核算管理。结果实施6S管理后,住院患者人均耗材成本降低10.65%,科室收入增加38.14%。结论6S管理理论在临床的... 目的探讨6S管理理论在科室成本核算中的运用效果。方法组织科室成员学习6S理论,制订配套的工作流程,以6S管理理论指导科室成本核算管理。结果实施6S管理后,住院患者人均耗材成本降低10.65%,科室收入增加38.14%。结论6S管理理论在临床的合理运用,可有效减少科室成本支出,提高科室的效益;同时可降低住院患者的医疗费用。 展开更多
关键词 6s管理理论 成本核算 护理管理
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内科护理人员应用行为转变管理模式对批判性思维的影响
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作者 陈映余 张俐 《中国卫生产业》 2024年第4期121-123,130,共4页
目的探究内科护理人员应用行为转变管理模式对批判性思维的影响。方法选取2021年2月—2023年1月衡阳市第一人民医院任职的30名内科护理人员作为研究对象,于2021年2月—2022年1月实施常规管理模式(常规组)、2022年2月—2023年1月实施行... 目的探究内科护理人员应用行为转变管理模式对批判性思维的影响。方法选取2021年2月—2023年1月衡阳市第一人民医院任职的30名内科护理人员作为研究对象,于2021年2月—2022年1月实施常规管理模式(常规组)、2022年2月—2023年1月实施行为转变管理模式(观察组),对比不同管理模式的应用效果。结果组间批判性思维、职业认同感评分对比,观察组均高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05);组间工作状态评分对比,观察组成就感评分(5.57±0.18)分更高、去个性化(1.27±0.12)分、情绪衰竭(1.42±0.12)分评分更低,差异有统计学意义(t=2.739、2.472、3.028,P均<0.05)。结论内科护理人员管理中,应用行为转变管理模式,可提高其批判性思维、职业认同感并改善其工作态度,在一定程度上提高工作质量及效率。 展开更多
关键词 内科 阶段行为转变理论 护理管理 批判性思维 职业认同感 工作态度
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