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题名创造力的“阴暗面”、自调节与新社会分工论
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作者
高新民
余涛
黄云鹏
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机构
加拿大不列颠哥伦比亚大学心理学系
加拿大不列颠哥伦比亚大学工程系
华中师范大学心灵与认知研究中心
华中师范大学马克思主义学院
中国人民大学哲学院
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出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2023年第4期25-32,共8页
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文摘
有创造力的个体和没有创新能力的个体应有分工,无节制的创新对社会可能是有害的,这涉及社会如何调节创造力的生新效力及模仿对其的保护之间的关系。可以尝试提出假说:(1)这种平衡可以通过创造力的自调节(self-regulation,以下简写为SR)机制来实现;(2)自调节的社会效益会受到可能的思想空间的开放性的影响,并用一个基于自主体(agent-based)的文化进化的人工网络模型(EVOC)来验证假说。该网络中的每个自主体都能自调节它的创新—模仿比例,此比例正好是它的发明创造的适应度的函数。在有自调节能力、自主体能够将简单思想串连成复杂思想因而其可能的思想空间无限开放的社会里,自主体逐渐分化为创造者和模仿者,其多样性变化较之无自调节能力的社会更为迅速和显著,社会思想的平均适应度也更高,这种差异在没有上述串连发生的情况下是暂时的,在有串连的情况下则是持久的。
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关键词
基于自主体的模型
创造力
模仿
自调节
文化进化(EVOC)
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分类号
B842
[哲学宗教—基础心理学]
C91
[经济管理]
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