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新时代公务员培训质量评估的动态模型 被引量:1
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作者 朱昭霖 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2018年第6期93-97,共5页
公务员培训质量评估是动态的系统化过程,新时代要求公务员培训质量评估应该是一个学习转化的过程、多元主体互动的过程、专业化建构的过程。当前我国公务员培训质量评估存在着系统性不足、整体性缺失和动态性不够的弊病,难以满足新时代... 公务员培训质量评估是动态的系统化过程,新时代要求公务员培训质量评估应该是一个学习转化的过程、多元主体互动的过程、专业化建构的过程。当前我国公务员培训质量评估存在着系统性不足、整体性缺失和动态性不够的弊病,难以满足新时代对公务员培训以及质量评估的要求。为此,应依据动态性、系统性、整体性和层次性的标准,构建层次分明、动态更新的评估内容体系,多元参与、有序互动的评估主体体系,动态调整、具体高效的评估方法体系和系统完整、逻辑严密的评估流程体系,以切实提升新时代党员干部的能力素养,实现国家治理的各项目标。 展开更多
关键词 公务员培训 培训质量评估 动态模型
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基于风险偏好信息的企业安全培训质量影响因素评估 被引量:5
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作者 黄萍 徐晶晶 《安全与环境工程》 CAS 2017年第2期121-125,共5页
为提高企业安全培训效果和质量,在建立以安全培训策划、安全培训教学过程、安全培训教学资源和安全培训效果为准则层的指标体系的基础上,采用PDCA循环方法筛选和优化指标群,得出19个安全培训质量评估指标。由于安全培训质量影响因素系... 为提高企业安全培训效果和质量,在建立以安全培训策划、安全培训教学过程、安全培训教学资源和安全培训效果为准则层的指标体系的基础上,采用PDCA循环方法筛选和优化指标群,得出19个安全培训质量评估指标。由于安全培训质量影响因素系统具有复杂性和随机性且目前的研究并未考虑决策者的风险偏好,因此应用能够反映决策者风险偏好的区间数方法,引入悲观度参数,优化区间数层次分析模型,并构建和计算了区间数判断矩阵A(x)、半偏差矩阵Δ、最优解模型以及一致性区间互反判断矩阵,得出各指标的权重。该方法提高了各指标权重设置的科学性,明确了安全培训工作的关键和重点,可为企业提高安全培训质量提供依据。 展开更多
关键词 风险偏好 安全培训质量评估 影响因素 悲观度
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