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饲料企业战略性人力资源培训管理计划研究
1
作者
周莉娜
《中国饲料》
北大核心
2024年第8期108-111,共4页
人力资源是饲料企业最有活力的资源之一。如何激发人才潜力,实现人才价值,服务企业发展,是饲料企业制订战略性人力资源培训管理计划时需要重点考虑的内容。本文以饲料企业为研究对象,在阐述战略性人力资源培训管理计划重要性的基础上分...
人力资源是饲料企业最有活力的资源之一。如何激发人才潜力,实现人才价值,服务企业发展,是饲料企业制订战略性人力资源培训管理计划时需要重点考虑的内容。本文以饲料企业为研究对象,在阐述战略性人力资源培训管理计划重要性的基础上分析现阶段战略性人力资源培训管理计划在饲料企业中的应用,研究发现,当前饲料企业存在人才管理计划不详细、创新水平不足、内部员工培训匮乏等问题,文章针对这些问题提出解决方案,以期对饲料企业的健康良性发展有所助益。
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关键词
饲料企业
人力资源
战略性
培训管理计划
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题名
饲料企业战略性人力资源培训管理计划研究
1
作者
周莉娜
机构
河南应用技术职业学院
出处
《中国饲料》
北大核心
2024年第8期108-111,共4页
基金
河南省教育科学规划2022年度一般课题(2022YB0567)。
文摘
人力资源是饲料企业最有活力的资源之一。如何激发人才潜力,实现人才价值,服务企业发展,是饲料企业制订战略性人力资源培训管理计划时需要重点考虑的内容。本文以饲料企业为研究对象,在阐述战略性人力资源培训管理计划重要性的基础上分析现阶段战略性人力资源培训管理计划在饲料企业中的应用,研究发现,当前饲料企业存在人才管理计划不详细、创新水平不足、内部员工培训匮乏等问题,文章针对这些问题提出解决方案,以期对饲料企业的健康良性发展有所助益。
关键词
饲料企业
人力资源
战略性
培训管理计划
Keywords
feed enterprise
human resources
strategic
training management plan
分类号
F3 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
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1
饲料企业战略性人力资源培训管理计划研究
周莉娜
《中国饲料》
北大核心
2024
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