基于PDCA的规范化护士分层培训管理体系的构建 被引量：38

1

作者 焦静 张晓静 +1 位作者 吴欣娟 曹晶 《中国护理管理》 CSCD 2014年第11期1171-1174,共4页

目的 :构建持续改进的规范化护士分层培训管理体系,提升临床护理教学质量。方法 :通过整分合的形式将PDCA原理应用于教学管理全过程。建立健全三级教学组织架构,完善临床护理教学组织及教学制度;采用院内与院外相结合、基础与专科相结... 目的 :构建持续改进的规范化护士分层培训管理体系,提升临床护理教学质量。方法 :通过整分合的形式将PDCA原理应用于教学管理全过程。建立健全三级教学组织架构,完善临床护理教学组织及教学制度;采用院内与院外相结合、基础与专科相结合等多种培训形式和途径,落实护士分层培训;完善教学评价系统,逐步推进信息化考试平台的建设。结果 :构建了规范化的护士分层培训管理体系,建立了护士分层培训档案,提高了分层培训、考核满意度。讨论:将PDCA原理应用于教学制度健全、教学活动落实和评价反馈等各个环节,并充分运用各种管理工具进行反馈评价,实现了教学质量持续改进。 展开更多

关键词 PDCA循环 护士分层培训管理体系 持续改进

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图书馆员培训管理体系:问题分析与构建 被引量：24

2

作者 徐双 刘勇 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第5期162-165,共4页

馆员培训质量直接影响办馆效益。通过访谈调查和资料搜集,发现馆员培训存在对培训缺乏正确认识、培训内容缺乏针对性、培训存在短期行为、忽视图书馆文化培训等问题。文章在提出馆员培训管理体系构建应遵循原则的基础上,从培训需求分析... 馆员培训质量直接影响办馆效益。通过访谈调查和资料搜集,发现馆员培训存在对培训缺乏正确认识、培训内容缺乏针对性、培训存在短期行为、忽视图书馆文化培训等问题。文章在提出馆员培训管理体系构建应遵循原则的基础上,从培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训师资队伍建设、培训效果评估、培训制度建设等六个方面构建馆员培训管理体系。 展开更多

关键词 图书馆馆员 馆员培训 培训管理体系

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建构及完善企业的培训管理体系 被引量：2

3

作者 黄岳钧 《企业活力》 北大核心 2006年第10期46-47,共2页

关键词 企业人力资源开发 培训管理体系 企业管理水平 企业培训工作 培训制度 管理人员 投资方面 公司

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安宁疗护专科护士培训管理体系的构建与实践 被引量：26

4

作者 刘翔宇 卜晓繁 +5 位作者 肖海霞 许湘华 王英 丁炎明 肖亚洲 谌永毅 《中国护理管理》 CSCD 2021年第7期971-975,共5页

本文围绕安宁疗护专科护士培训组织管理、基于Bloom目标教学理论的安宁疗护专科护士培训框架构建、安宁疗护专科护士理论培训课程构建、安宁疗护专科护士临床实践培训课程构建,以及培训效果考核与评价进行归纳总结,分析目前安宁疗护专... 本文围绕安宁疗护专科护士培训组织管理、基于Bloom目标教学理论的安宁疗护专科护士培训框架构建、安宁疗护专科护士理论培训课程构建、安宁疗护专科护士临床实践培训课程构建,以及培训效果考核与评价进行归纳总结,分析目前安宁疗护专科护士培训方面需要改进的问题,提出相应的策略,以期为安宁疗护专科护士培训方案制订与实施提供参考,以提升安宁疗护专科护士的服务能力。 展开更多

关键词 安宁疗护 专科护士 培训管理体系

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构建新型有效的区域性校本培训管理体系 被引量：2

5

作者 席家焕 《中小学管理》 北大核心 2004年第2期16-17,共2页

对中小学教师进行校本培训，在全国各地已取得了一些可贵的经验，但同时也出现了一些问题和误区，相当一部分学校的校本培训尚处于无序状态，校本培训管理体系还缺乏突破与创新。

关键词 区域性校本培训 中小学 教师继续教育 培训管理体系 十堰市

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晋城煤业集团ISO10015教育培训管理体系通过确认

6

作者 毋龙龙 《中国职业技术教育》 北大核心 2006年第21期57-57,共1页

2006年2月3日，从中国检验认证集团质量认证公司传来喜讯：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司职教中心作为实施主体的ISO10015教育培训管理体系顺利通过由中国检验认证集团质量认证公司组织的外部确认。晋煤集团推行的ISO10015教育培... 2006年2月3日，从中国检验认证集团质量认证公司传来喜讯：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司职教中心作为实施主体的ISO10015教育培训管理体系顺利通过由中国检验认证集团质量认证公司组织的外部确认。晋煤集团推行的ISO10015教育培训管理体系，为国际教育培训标准，该体系的建立尚属山西省首家，煤炭行业第一家，同时也是教育培训覆盖面最广的一家。 展开更多

关键词 ISO10015 晋城煤业集团 质量认证 实施主体 职教中心 教育培训管理体系

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浅谈企业的电子化培训管理 被引量：1

7

作者 叶迎 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2003年第S1期48-50,共3页

关键词 培训管理体系 管理系统 人力资源培训 网络资源 需求分析 培训计划 在线培训 人力资源管理 业务流程 小组讨论

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论培训管理 被引量：2

8

作者 吴小清 《华东经济管理》 2001年第6期90-91,共2页

科技事业的迅猛发展使现代化培训业逐步兴起 ,并正在走向正规 ,作为终身教育的一条重要渠道 ,本文试图分析培训管理的基本定位及怎样构建中国特色的培训管理体系问题 ,供探讨。

关键词 中国特色 培训管理体系 企业

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浅谈电力企业培训体系建设 被引量：1

9

作者 咏旭 《农电管理》 2017年第8期35-36,共2页

随着电力体制改革的深化,设备自动化水平不断提高,电力企业需要高素质的人才去管理。除了人才引进之外,继续教育、提高自身知识水平可极大缓解对各类人才的需求。为保证企业持续发展,建设能适应企业要求的电力职工培训体系显得尤为重要... 随着电力体制改革的深化,设备自动化水平不断提高,电力企业需要高素质的人才去管理。除了人才引进之外,继续教育、提高自身知识水平可极大缓解对各类人才的需求。为保证企业持续发展,建设能适应企业要求的电力职工培训体系显得尤为重要。培训体系是指按照统一的原则对培训所涉及的各个工作环节进行综合协调,从而建立起具有系统性和规范性的制度。 展开更多

关键词 电力企业 培训管理体系 职工培训 设备自动化 人才引进 培训师 人才培养机制 培训需求分析 人才政策 国家电网公司

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信永中和会计师事务所培训体系介绍

10

《中国注册会计师》 北大核心 2016年第3期35-35,共1页

信永中和自成立以来,就建立了行之有效的培训管理制度,并随着集团的发展逐步加以完善,成为培养和保留人才的有效保障及支撑信永中和向规模化、国际化发展的重要制度平台。借助事务所改制的机会,信永中和完成了集团管理架构的调整,形成... 信永中和自成立以来,就建立了行之有效的培训管理制度,并随着集团的发展逐步加以完善,成为培养和保留人才的有效保障及支撑信永中和向规模化、国际化发展的重要制度平台。借助事务所改制的机会,信永中和完成了集团管理架构的调整,形成集团、业务板块及分部管理架构,培训管理体系确定为（集团）人力资源委员会一（板块）培训小组_信永中和各分部推动实施。人力资源委员会负责集团培训l规划，培训I方案，培训制度，各板块培训计划审批，指导各板块完成课程体系建设及课程编码等工作；负责公共课的设置和培训工时总体管理。 展开更多

关键词 培训管理体系 会计师事务所 管理架构 培训课程体系 人力资源 业务板块 培训计划 国家会计学院 后续教育 制度平台

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杭州市农民培训的成本管理模式探究

11

作者 李宜 《现代化农业》 2016年第3期41-42,共2页

自2003年以后,中央连续出台了七个指导＂三农＂工作的中央＂一号文件＂。国家和地方政府对农业的投入力度在不断加大,投入范围也在不断扩大。作为贯彻以人为本,全面、协调、可持续发展观的重要方式,农民培训已经成为解决＂三农＂问题的... 自2003年以后,中央连续出台了七个指导＂三农＂工作的中央＂一号文件＂。国家和地方政府对农业的投入力度在不断加大,投入范围也在不断扩大。作为贯彻以人为本,全面、协调、可持续发展观的重要方式,农民培训已经成为解决＂三农＂问题的一个重要抓手,越来越受到各级政府的重视。但目前存在的农民培训成本管理模式不成熟,很多培训从人均费用上来看,由于培训地点的不同,费用差别很大,不方便管理和考核。也正因为如此,很多人对培训存在诸多的质疑,这些都阻碍了农民培训的发展。 展开更多

关键词 成本管理模式 培训管理体系 人均费用 组织机构 基层农技人员 管理体系要求 可持续发展观 科学化管理 培训目标 计量单位

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企业培训力评价的模糊综合评判模型 被引量：6

12

作者 刘青 刘晓宁 《商业研究》 北大核心 2006年第4期108-111,共4页

企业培训力是描述企业培训管理体系完备性及其运行有效性的一个集合性概念,它是由多个相关要素构成的模糊集合,具有模糊数学的基本特征。运用模糊数学的基本原理,通过建立模糊综合评判模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权... 企业培训力是描述企业培训管理体系完备性及其运行有效性的一个集合性概念,它是由多个相关要素构成的模糊集合,具有模糊数学的基本特征。运用模糊数学的基本原理,通过建立模糊综合评判模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权重,对企业培训管理体系的完备性及有效性进行系统、全面的评判,以实现主观向客观、定性向定量的转变,为促进企业培训管理体系的持续改进提供一种科学的思路和方法。 展开更多

关键词 企业培训力 企业培训管理体系 模糊综合评判

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提升教师培训的实效 被引量：2

13

作者 徐国庆 《职教论坛》 北大核心 2015年第12期1-1,共1页

众所周知的一条逻辑是：有了优秀的教师才会有高水平的教育质量;而有了高水平的教师培训才会有优秀的教师。正是基于这一逻辑,从教育部到地方教育行政部门再到职业院校,近年来极为重视教师培训。职业教育的人均培训经费标准远高于普通... 众所周知的一条逻辑是：有了优秀的教师才会有高水平的教育质量;而有了高水平的教师培训才会有优秀的教师。正是基于这一逻辑,从教育部到地方教育行政部门再到职业院校,近年来极为重视教师培训。职业教育的人均培训经费标准远高于普通教育。然而教师对培训的态度已经发生了180度大转弯,从几年前的兴奋、欢迎转向了厌烦、抵制。 展开更多

关键词 培训管理体系 教育质量 培训经费 大转弯 培训结果 培训质量 学习效果 中学教学 职业资格证书 教学质量

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试论新背景下银行会计培训的几点创新

14

作者 刘知林 李鸿 《中国职业技术教育》 北大核心 2006年第15期10-12,共3页

银行业的可持续发展首先是人才的可持续发展。事实表明，银行会计职业培训是商业银行获得创新性发展、财务信息上市达标、防范金融犯罪、应对金融国际化与信息化的重要智力支撑。从整体看，我国现行的银行会计培训处于一种低效的、边缘... 银行业的可持续发展首先是人才的可持续发展。事实表明，银行会计职业培训是商业银行获得创新性发展、财务信息上市达标、防范金融犯罪、应对金融国际化与信息化的重要智力支撑。从整体看，我国现行的银行会计培训处于一种低效的、边缘化的态势。会计人员的素质现状明显与信息化趋势、国际竞争及金融工具创新不匹配。银行会计处在创业争效的第一线，其素质技能决定着银行的发展高度。为此，本文提出：尽快改变会计培训边缘化、培训理念与机制守旧现状，围绕组织者、培训师、受训者三方致力于新背景下培训理念、管理机制、内容与方式的创新变革。 展开更多

关键词 国有银行 会计分层培训 合作教育 员工个人发展 ISO10015培训管理体系

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中注协印发通知部署2023年注册会计师行业人才教育培训工作

15

《中国注册会计师》 北大核心 2023年第3期16-17,共2页

为推动《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》(财会[2022]21号)和《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》(会协[2022]48号)落地见效,统筹好继续教育和党校教育培训资源,理顺中注协、地方注协两级协会和会计师事务所的教... 为推动《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》(财会[2022]21号)和《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》(会协[2022]48号)落地见效,统筹好继续教育和党校教育培训资源,理顺中注协、地方注协两级协会和会计师事务所的教育培训工作,构建一盘棋教育培训管理体系,近日中注协印发《关于做好2023年全国注册会计师行业人才教育培训工作的通知》(以下简称《2023年培训通知》)。 展开更多

关键词 注册会计师行业 培训管理体系 人才教育培训 会计师事务所 中注协 胜任能力 印发通知 教育培训工作

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突显农民学校优势,创新农民参与式培训模式的实践研究

16

作者 蒋玉明 盛征军 《农业开发与装备》 2014年第10期24-24,62,共2页

1当前农民培训现状调查1.1调查对象年龄和学历结构本次调查采用目的抽样和留置问卷方式进行。发放问卷400份,收回有效问卷365份。被调查对象年龄主要在18~60岁之间,根据农业劳动力的特点,被调查对象中18~26岁之间的比例为18.92%,27~40... 1当前农民培训现状调查1.1调查对象年龄和学历结构本次调查采用目的抽样和留置问卷方式进行。发放问卷400份,收回有效问卷365份。被调查对象年龄主要在18~60岁之间,根据农业劳动力的特点,被调查对象中18~26岁之间的比例为18.92%,27~40岁之间的比例为28.66%,41~60岁之间的比例为47.99%,其他年龄段的比例只占4.37%。从本次调查统计来看。 展开更多

关键词 调查对象 目的抽样 农业劳动力 问卷方式 培训现状 学历水平 培训管理体系 学历结构 农业生产 初始

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以可持续发展观念指导跨世纪干训工作

17

作者 龚佩佩 朱纪华 《教育管理研究》 1998年第2期69-71,共3页

在21世纪即将来临之际,一个具有鲜明时代特征的新概念——可持续发展观念,已成为我国的基本国策,它以强大的力度引起人们的广泛关注。可持续发展是跨世纪的世界性主题,日益得到国际社会的赞同。1987年41届联合国大会通过的报告《我们共... 在21世纪即将来临之际,一个具有鲜明时代特征的新概念——可持续发展观念,已成为我国的基本国策,它以强大的力度引起人们的广泛关注。可持续发展是跨世纪的世界性主题,日益得到国际社会的赞同。1987年41届联合国大会通过的报告《我们共同的未来》将可持续发展表述为:'既满足当代人的需要。 展开更多

关键词 可持续发展观念 鲜明时代特征 培训管理体系 中小学校长培训 国际社会 培训目标 培训理念 人文精神 角色扮演法 事务型

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