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题名德意志银行的职员培训
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作者
刘新昌
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机构
中国人民银行总行人事司
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出处
《教育与职业》
北大核心
1993年第12期27-28,共2页
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文摘
德意志银行认为,今后银行的发展关键在人,而人能适应银行发展的需要又在于培训。因此,从上到下建立了完整的培训体系,把对职员的培训做为各级行长和人事部门的主要职责。德意志银行每年都有2/3以上的职员在接受各式各样的培训,每个职员的培训费用每年平均3000多马克。一、培训的种类 1.入行培训。对新人行人员,不管其职务大小,学历高低,一般都要进行入行培训,培训合格后才能上岗。对不同层次的职员,有不同的培训内容。低层次的职员。
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关键词
德意志银行
职员培训
培训种类
培训方法
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分类号
G726
[文化科学—成人教育学]
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