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深化金融改革与培养、开发女性人才
1
作者
龙海珍
《西南金融》
1995年第9期34-35,22,共3页
深化金融改革与培养、开发女性人才龙海珍目前，金融部门的现状与人行转换职能、专业行转轨的改革要求有诸多不相适应，其原因，除了业务监督、管理手段、调研分析工作等差距甚大外，就是金融干部、职工队伍的整体素质差，人才匮乏。要...
深化金融改革与培养、开发女性人才龙海珍目前，金融部门的现状与人行转换职能、专业行转轨的改革要求有诸多不相适应，其原因，除了业务监督、管理手段、调研分析工作等差距甚大外，就是金融干部、职工队伍的整体素质差，人才匮乏。要提高金融干部队伍的素质，笔者以为，...
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关键词
女性人才
深化金融改革
女性领导
女干部
女性成才
金融干部
金融人才
培养和选用
潜人才
干部成长
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题名
深化金融改革与培养、开发女性人才
1
作者
龙海珍
机构
人民银行安县支行
出处
《西南金融》
1995年第9期34-35,22,共3页
文摘
深化金融改革与培养、开发女性人才龙海珍目前，金融部门的现状与人行转换职能、专业行转轨的改革要求有诸多不相适应，其原因，除了业务监督、管理手段、调研分析工作等差距甚大外，就是金融干部、职工队伍的整体素质差，人才匮乏。要提高金融干部队伍的素质，笔者以为，...
关键词
女性人才
深化金融改革
女性领导
女干部
女性成才
金融干部
金融人才
培养和选用
潜人才
干部成长
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
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作者
出处
发文年
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1
深化金融改革与培养、开发女性人才
龙海珍
《西南金融》
1995
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