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最低工资标准上涨与城镇正规部门女性就业挤出——基于中国城镇单位省际面板数据的实证研究 被引量:17
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作者 刘玉成 童光荣 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第12期66-76,共11页
文章基于中国1996~2010年的省际面板数据,对城镇单位中最低工资标准的上涨与就业的性别差异之间的关系进行研究,试图回答"中国最低工资标准上涨是否导致部分女性就业人员从城镇正规就业部门被挤出"这一命题。研究发现,最低... 文章基于中国1996~2010年的省际面板数据,对城镇单位中最低工资标准的上涨与就业的性别差异之间的关系进行研究,试图回答"中国最低工资标准上涨是否导致部分女性就业人员从城镇正规就业部门被挤出"这一命题。研究发现,最低工资标准的滞后影响较即期影响更大、更显著,最低工资标准每上涨1%将导致城镇单位中女性就业人员被挤出0.512%,而滞后一年的最低工资标准每上涨1%将导致城镇单位中女性就业人员被挤出1.083%;东部地区最低工资标准上涨对就业性别差异的影响与中西部地区相比有显著差别;中国劳动力总供给增长不能显著改善城镇单位就业性别差异;教育经费和经济的增长将会加剧就业的性别差异;中国2004年《最低工资规定》的实行对就业的性别差异有显著影响。 展开更多
关键词 最低工资标准 女性就业 性别差异 城镇单位
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我国城镇单位人员就业增长与行业结构变迁关系研究 被引量:1
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作者 谭洁 张瑞萍 赵杨 《北京交通大学学报(社会科学版)》 CAS CSSCI 2012年第2期8-13,共6页
本文通过对18个行业2003~2010年的增加值及城镇单位就业人数两个基础数据的变动趋势及相关性分析后认为:我国城镇单位就业人员的行业集中度相对高且非常稳定,其就业结构与行业的增加值结构存在较密切的关联。从提高行业增加值总量来提... 本文通过对18个行业2003~2010年的增加值及城镇单位就业人数两个基础数据的变动趋势及相关性分析后认为:我国城镇单位就业人员的行业集中度相对高且非常稳定,其就业结构与行业的增加值结构存在较密切的关联。从提高行业增加值总量来提升就业水平的角度而言,建筑业,卫生、社会保障和社会福利业,水利、环境和公共设施管理业三个行业具有很强的就业发展潜力;科学研究、技术服务和地质勘查业,租赁和商务服务业等两个行业具有一定的就业发展潜力和发展空间;而制造业,教育业,公共管理和社会组织三个就业的支柱行业尽管就业潜力有限,但应巩固、维持其目前的就业规模。 展开更多
关键词 行业结构 城镇单位就业人员 就业结构 关联性
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最低工资对我国就业性别差异的影响研究——基于中国省际面板数据和行业面板数据的分析 被引量:6
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作者 刘玉成 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2014年第9期86-97,共12页
文章基于中国1996-2012年省际面板数据和城镇单位行业面板数据,在控制了教育、劳动供给、经济开放、经济发展、就业环境和时间等因素后,考查了相对最低工资和绝对最低工资的提升对城镇单位就业性别差异的影响。结果表明,最低工资对就业... 文章基于中国1996-2012年省际面板数据和城镇单位行业面板数据,在控制了教育、劳动供给、经济开放、经济发展、就业环境和时间等因素后,考查了相对最低工资和绝对最低工资的提升对城镇单位就业性别差异的影响。结果表明,最低工资对就业性别差异的影响存在自我修正机制,当期影响与滞后影响方向相反;相对最低工资的综合影响以正向为主,但影响较微弱,绝对最低工资的影响主要体现在滞后效应中,综合影响以负向为主;在高工资行业和女性就业集中度较低的行业中,相对最低工资的当期影响存在一致的负向性、滞后影响以正向为主,绝对最低工资的当期影响以负向为主、滞后影响以正向为主;在女性就业集中度较高的行业中绝对工资的滞后影响以负向为主。 展开更多
关键词 就业性别差异 最低工资 平均工资 城镇单位 动态分析
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独生子女费31年不变
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《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2010年第5期118-118,共1页
5元的独生子女补贴标准是从1979年就开始执行,至今已经31年没有提高。据山东省劳动保障部门披露的数据,1978年以来,山东城镇单位职工年平均工资30年增了40倍。1978年,5元补助是当时工资收入的10.6%,而现在每年60元与家庭收入相... 5元的独生子女补贴标准是从1979年就开始执行,至今已经31年没有提高。据山东省劳动保障部门披露的数据,1978年以来,山东城镇单位职工年平均工资30年增了40倍。1978年,5元补助是当时工资收入的10.6%,而现在每年60元与家庭收入相比可以说是微不足道了。 展开更多
关键词 独生子女 劳动保障部门 年平均工资 补贴标准 城镇单位 工资收入 家庭收入 山东省
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