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激励-约束机制欠缺与城市经营中的政府行为异化 被引量:1
1
作者 曹云千 《现代城市研究》 2005年第2期78-81,共4页
城市经营是近年来我国城市化过程中出现的一个热门话题。无可否认,城市经营的理念和思想对于当前的城市化有着很大的推进作用,但是当前在我国的"城市经营热"的实践过程中却出现了众多的城市经营行为背离其"以最小的市民... 城市经营是近年来我国城市化过程中出现的一个热门话题。无可否认,城市经营的理念和思想对于当前的城市化有着很大的推进作用,但是当前在我国的"城市经营热"的实践过程中却出现了众多的城市经营行为背离其"以最小的市民负担获取最大的市民福祉"的实质和宗旨的现象,出现了形形色色的异化了的政府行为。这种现象的出现和滋生的根源在于我国城市的制度性缺陷,尤其是激励一约束机制的严重缺失。 展开更多
关键词 城市经营:激励-约束机制 政府行为异化:政府缺位 政府越位
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基于委托-代理理论的城市轨道交通激励约束机制博弈分析 被引量:4
2
作者 王建波 刘宪宁 《城市轨道交通研究》 北大核心 2012年第6期8-11,共4页
城市轨道交通属于准经营性项目,其投资规模大、盈利能力差,采用特许权方式进行项目建设、运营时,需要政府部门对项目公司进行相应的扶持补贴。这种扶持补贴必须建立在现代委托-代理关系上,即建立相应的激励约束机制,以利于城市轨道交通... 城市轨道交通属于准经营性项目,其投资规模大、盈利能力差,采用特许权方式进行项目建设、运营时,需要政府部门对项目公司进行相应的扶持补贴。这种扶持补贴必须建立在现代委托-代理关系上,即建立相应的激励约束机制,以利于城市轨道交通项目能够低成本、高效率地运营。介绍了激励约束机制的重要性,运用博弈论对政府与项目公司的委托-代理关系进行了分析,得出政府给予项目公司的补贴是建立激励约束机制的关键。针对如何选择合理的补贴方式提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 城市轨道交通 特许权 委托-代理 博弈分析 激励约束机制
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建立有效的国有企业经营者激励约束机制 被引量:12
3
作者 杨淑君 王丽静 黄群慧 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第6期86-89,共4页
在分析国有企业经营者的激励约束问题对建立现代企业制度的重要意义的基础上 ,本文提出了对国有企业进行分类改革、建立有效的国有企业经营者的激励约束机制的思路。针对国有企业现阶段面临的问题 ,本文进一步给出了改善国有企业经营者... 在分析国有企业经营者的激励约束问题对建立现代企业制度的重要意义的基础上 ,本文提出了对国有企业进行分类改革、建立有效的国有企业经营者的激励约束机制的思路。针对国有企业现阶段面临的问题 ,本文进一步给出了改善国有企业经营者激励约束机制的十建议。 展开更多
关键词 经营 激励约束机制 国有企业 国企改革
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商业银行:高层经营管理者激励约束机制的动态模型 被引量:7
4
作者 李富国 杨智斌 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2004年第4期31-35,共5页
过去公司治理的中心是以货币资本为基础的所有者与经营者关系的界定 ,而目前公司治理的中心则是以货币资本和人力资本共同为基础的两种资本相互关系的界定。主要集中在对人力资本的激励和约束机制的研究上。本文运用动态博弈分析的方法 ... 过去公司治理的中心是以货币资本为基础的所有者与经营者关系的界定 ,而目前公司治理的中心则是以货币资本和人力资本共同为基础的两种资本相互关系的界定。主要集中在对人力资本的激励和约束机制的研究上。本文运用动态博弈分析的方法 ,试图构建我国银行高层经营管理者激励约束机制的动态模型。通过确立最优激励因子来激励和约束银行高层经营管理者 ,使之将自身利益与银行长远发展相结合 ,实现银行经营收入最大化。 展开更多
关键词 商业银行 高层经营管理者 激励机制 约束机制 中国
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转型经济视角下国企经营者激励约束机制的影响因素研究 被引量:3
5
作者 吴梦云 张济建 许良虎 《现代管理科学》 2005年第10期38-40,共3页
转型经济条件下,国有企业经营者激励约束机制中存在的种种问题,直接影响国企的核心竞争力。本文首先分析了激励约束机制影响因素的研究动因,在此基础上,探讨了影响国企经营者激励约束机制运行的诸多有效因素,最后,对上述影响因素作用机... 转型经济条件下,国有企业经营者激励约束机制中存在的种种问题,直接影响国企的核心竞争力。本文首先分析了激励约束机制影响因素的研究动因,在此基础上,探讨了影响国企经营者激励约束机制运行的诸多有效因素,最后,对上述影响因素作用机理的优化提出相应对策建议。 展开更多
关键词 转型 激励约束机制 委托-代理 声誉 经营激励约束机制 国企经营 因素研究 经济视角 转型 影响因素 核心竞争力 经济条件 国有企业
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谈中小民营企业经营者激励约束机制创新 被引量:3
6
作者 熊泽森 易艳 《会计之友》 北大核心 2006年第06S期60-61,共2页
近年来,在民营企业不断发展壮大的过程中,企业经营激励约束机制功不可没。但纵观中小民营企业已实行的激励约束机制,还存在一些问题。这些问题急待加以思考和改进,本文就中小民营企业经营者激励约束机制的进一步创新谈一些对策。
关键词 经营激励约束机制 中小民营企业 企业经营 机制创新 经营激励
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工业水环境监管的激励-约束-监督机制构建——基于监管主体的委托-代理关系 被引量:2
7
作者 赵爽 仇蕾 +1 位作者 李昌彦 黄滨 《水利经济》 2015年第6期45-49,81,共6页
分析工业水环境监管利益相关者的委托-代理结构,得出委托-代理风险及其产生原因。进而提出工业水环境监管环境行政合同,建立以环境补贴为方式的激励机制、以环境监察执法和环境行政处罚为方式的约束机制、以中央监察和公众参与为方式的... 分析工业水环境监管利益相关者的委托-代理结构,得出委托-代理风险及其产生原因。进而提出工业水环境监管环境行政合同,建立以环境补贴为方式的激励机制、以环境监察执法和环境行政处罚为方式的约束机制、以中央监察和公众参与为方式的监督机制。构建工业水环境监管模型,得出激励-约束-监督机制的运行机理。最后设计监管合同的实施流程,促进工业水环境监管高效运行。 展开更多
关键词 工业水环境监管 委托-代理 环境行政合同 激励-约束-监督机制 实施流程
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土地经营权抵押贷款供给研究——基于激励约束机制的分析框架 被引量:13
8
作者 李善民 《南方金融》 北大核心 2015年第6期74-77,82,共5页
土地经营权抵押贷款对激活农村土地生产要素、破解农业规模化经营的融资难题至关重要。本文建立了一个激励约束分析框架,深入分析了土地经营权抵押贷款供给机制的发生机理和演化过程。研究结果表明,在信息充分、地方财政补贴力度加大的... 土地经营权抵押贷款对激活农村土地生产要素、破解农业规模化经营的融资难题至关重要。本文建立了一个激励约束分析框架,深入分析了土地经营权抵押贷款供给机制的发生机理和演化过程。研究结果表明,在信息充分、地方财政补贴力度加大的情况下,金融机构会积极开展土地经营权抵押贷款,实现社会福利的优化。因此,应建立金融机构土地经营权抵押贷款社会责任的长期考核机制,同时将地方政府对土地经营权抵押贷款的支持责任纳入预算管理,从而更有效地激励金融机构拓展土地经营权抵押货业务。 展开更多
关键词 农地金融创新 土地经营权抵押贷款 激励约束 供给机制 博弈论
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国有企业经营者激励约束机制的现状与运作模式分析 被引量:7
9
作者 杨虹 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期97-99,共3页
建立和完善经营者的激励约束机制 ,对于推进国有企业改革和发展具有重要的意义。本文从国有企业经营者激励约束机制的现状出发 ,探讨国有企业经营者激励约束机制的运行模式 ,分析其利弊 ,并提出相应的制度安排。
关键词 国有企业 经营 激励约束机制
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构建国有企业经营者的有效激励与约束机制 被引量:2
10
作者 郑吉伟 黄华 《学术界》 2000年第3期209-214,共6页
关键词 国有企业 经营 激励机制 约束机制
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控制权机制、公司治理与经营者激励约束 被引量:1
11
作者 孙捷 和丕禅 鲁丽丽 《商业研究》 北大核心 2003年第1期16-19,共4页
公司治理结构中控制权对经营者具有激励约束的作用机制,我国经营者的控制权对经营者的激励约束更具有根本的决定意义,然而我国公司治理结构中存在许多现实问题。因此,有必要完善我国国有企业公司治理结构,解决所有者缺位问题,实现对经... 公司治理结构中控制权对经营者具有激励约束的作用机制,我国经营者的控制权对经营者的激励约束更具有根本的决定意义,然而我国公司治理结构中存在许多现实问题。因此,有必要完善我国国有企业公司治理结构,解决所有者缺位问题,实现对经营者有效的激励和约束。 展开更多
关键词 控制权机制 公司治理 经营 国有企业 激励机制 约束机制 中国 股权结构
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关于国企经营者激励约束机制的现状及思考 被引量:11
12
作者 何建华 《华东经济管理》 2001年第6期73-78,共6页
我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制 ,国企改革又是经济体制改革的重点和难点。要搞好国企改革 ,重要的一条是把企业经营者的积极性、主动性、创造性充分调动起来 ,使国企经营者的行为与国家所有者的目标相一致。本文对... 我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制 ,国企改革又是经济体制改革的重点和难点。要搞好国企改革 ,重要的一条是把企业经营者的积极性、主动性、创造性充分调动起来 ,使国企经营者的行为与国家所有者的目标相一致。本文对建立健全国企经营者激励———约束机制的问题进行了探讨。 展开更多
关键词 国有企业 经营 激励机制 约束机制 现状 中国
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试论企业经营者的激励与约束机制 被引量:1
13
作者 冯米 谢爱华 《商业研究》 北大核心 2001年第2期27-29,共3页
对企业经营者的激励与约束作为一个问题的两个方面,二者相辅相成,缺一不可。没有激励的约  束,必是死水一潭,失去活力;而没有约束的激励就会造成资源浪费,导致“败德”和“机会主义”行  为发生,只有激励与约束机制之间实现整体协调... 对企业经营者的激励与约束作为一个问题的两个方面,二者相辅相成,缺一不可。没有激励的约  束,必是死水一潭,失去活力;而没有约束的激励就会造成资源浪费,导致“败德”和“机会主义”行  为发生,只有激励与约束机制之间实现整体协调,才能发挥整体功能,促使经营者不断提高企业效益,  实现企业目标。 展开更多
关键词 经营 激励机制 约束机制 企业
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国有企业经营者激励与约束机制创新问题探讨 被引量:4
14
作者 郝梅瑞 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2000年第3期41-46,共6页
优秀的经营者对搞好企业起着决定性作用,深化国企改革当务之急是要培育建立有利于经营者优化配置的市场,让企业所有者采取开放式办法选择经营者的环境,建立以经营者主体的激励和约束机制创新为主要内容的管理新机制。
关键词 经营 激励机制 约束机制 创新 国有企业
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激励和约束企业经营者行为的四大机制 被引量:6
15
作者 常科 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2002年第3期17-20,共4页
“代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称 ,使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理 ,对建立有效的国... “代理问题”的出现以及所有者与经营者之间信息的不对称 ,使得建立有效的经营者激励约束机制成为必要。现代企业经营者的激励约束机制主要包括报酬、控制权、声誉和市场竞争四类。分析这四类机制发挥作用的原因和机理 ,对建立有效的国有企业经营者激励约束机制有着重要的启示。 展开更多
关键词 企业经营者行为 约束机制 控制权 声誉 市场竞争 激励机制 劳动报酬
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基于公司治理视角的民营企业经营者激励约束机制研究——以浙江省民营企业为例 被引量:4
16
作者 姜明伦 《商业研究》 北大核心 2007年第10期62-67,共6页
利用浙江省388家民营企业问卷调查的数据,重点研究民营企业经营者的激励与约束机制,通过分析民营企业经营者激励与约束机制的现状、特点,揭示浙江省民营企业建立健全经营者激励与约束机制的经验与不足,并基于此提出相应的对策建议。
关键词 民营企业 经营 激励约束机制 浙江省
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谈建立国有非营利性医院经营者激励约束机制 被引量:4
17
作者 王晓鹏 《中国医院管理》 北大核心 2004年第8期63-63,共1页
关键词 国有非营利性医院 经营 管理 激励机制 约束机制
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基于委托—代理模型的国有资本经营收益激励约束机制研究 被引量:6
18
作者 张磊 《学海》 CSSCI 北大核心 2013年第5期68-73,共6页
依据委托——代理理论,深入分析国有资本的经营过程,研究发现,在国有资本的经营过程中,存在着多重委托—代理关系,其中国家与国资委之间的行政委托—代理关系和国资委与企业之间的经营委托—代理关系对国有资本经营收益的取得起着至关... 依据委托——代理理论,深入分析国有资本的经营过程,研究发现,在国有资本的经营过程中,存在着多重委托—代理关系,其中国家与国资委之间的行政委托—代理关系和国资委与企业之间的经营委托—代理关系对国有资本经营收益的取得起着至关重要的作用;但是在上述委托代理关系中都存在着隐藏信息的逆向选择和隐藏行动的道德风险。以此为基础,建立委托—代理模型,研究表明,为提升国有资本经营收益,应当设计出合理有效的激励约束机制,促使相关代理人充分正确提供信息,并最大化个人的努力程度。 展开更多
关键词 国有资本经营收益 委托—代理关系 逆向选择道德风险 激励约束机制
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国企经营者的激励与约束机制分析 被引量:3
19
作者 张仁一 《科技进步与对策》 北大核心 2000年第10期72-73,共2页
在论述激励与约束原理的基础上 ,研究了对国企经营者的激励与约束机制。国企经营者的需求是多方面的 ,他们既有物质、金钱上的需求 ,更有精神上的需求。只有两者都得到满足之后 ,他们才会有积极性 ,才能发挥激励的效果。同时 ,对国企经... 在论述激励与约束原理的基础上 ,研究了对国企经营者的激励与约束机制。国企经营者的需求是多方面的 ,他们既有物质、金钱上的需求 ,更有精神上的需求。只有两者都得到满足之后 ,他们才会有积极性 ,才能发挥激励的效果。同时 ,对国企经营者来说 ,约束是必不可少的 ,内部约束与外部约束应该同时进行。 展开更多
关键词 国企经营 激励 约束 机制
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必须尽快建立国企经营者激励和约束机制 被引量:3
20
作者 杨启先 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2000年第3期5-9,共5页
国企改革20年成效不甚显著的关键原因是长期不能转变观念,未能建立起对国有企业经营者的激励约束机制。当前,加快国企改革,必须尽快建立国企经营者激励和约束机制,即尽快建立形成一个比较完善的经营者市场,正确解决国企经营者聘任... 国企改革20年成效不甚显著的关键原因是长期不能转变观念,未能建立起对国有企业经营者的激励约束机制。当前,加快国企改革,必须尽快建立国企经营者激励和约束机制,即尽快建立形成一个比较完善的经营者市场,正确解决国企经营者聘任制与党管干部原则的关系,合理确定经营者享受较高待遇的人员范围和报酬,建立起科学的法人治理结构等。 展开更多
关键词 经营 约束机制 激励机制 国有企业
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