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城市人才吸引力提升的多元路径:基于WSR方法论的组态研究
1
作者
贾建锋
刘伟鹏
乌日罕
《中国软科学》
2025年第8期153-162,共10页
基于物理—事理—人理理论分析框架(WSR),整合“物理”“事理”和“人理”3个维度的5个前因要素,运用模糊集定性比较分析方法探讨影响城市人才吸引力的多重并发因果机制。研究发现:(1)单一要素不构成高城市人才吸引力产生的必要条件,但...
基于物理—事理—人理理论分析框架(WSR),整合“物理”“事理”和“人理”3个维度的5个前因要素,运用模糊集定性比较分析方法探讨影响城市人才吸引力的多重并发因果机制。研究发现:(1)单一要素不构成高城市人才吸引力产生的必要条件,但物理维度的经济发展水平在影响城市人才吸引力方面发挥着更为普遍的作用;(2)实现高城市人才吸引力的路径有4条,即物理—事理双元主导下科技驱动型、物理—事理—人理协同下生活主导型、物理—事理双元主导下自然驱动型和物理—事理—人理协同下科技主导型;(3)导致非高城市人才吸引力的路径有3条,它们与实现高城市人才吸引力的组态路径呈现出因果非对称性关系。
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关键词
物理—事理—人理理论分析框架(WSR)
城市人才吸引力
模糊集定性比较分析方法(fsQCA)
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题名
城市人才吸引力提升的多元路径:基于WSR方法论的组态研究
1
作者
贾建锋
刘伟鹏
乌日罕
机构
东北大学工商管理学院
出处
《中国软科学》
2025年第8期153-162,共10页
基金
国家社会科学基金重大项目“人才链支撑创新链产业链深度融合的机制与对策研究”(23&ZD053)。
文摘
基于物理—事理—人理理论分析框架(WSR),整合“物理”“事理”和“人理”3个维度的5个前因要素,运用模糊集定性比较分析方法探讨影响城市人才吸引力的多重并发因果机制。研究发现:(1)单一要素不构成高城市人才吸引力产生的必要条件,但物理维度的经济发展水平在影响城市人才吸引力方面发挥着更为普遍的作用;(2)实现高城市人才吸引力的路径有4条,即物理—事理双元主导下科技驱动型、物理—事理—人理协同下生活主导型、物理—事理双元主导下自然驱动型和物理—事理—人理协同下科技主导型;(3)导致非高城市人才吸引力的路径有3条,它们与实现高城市人才吸引力的组态路径呈现出因果非对称性关系。
关键词
物理—事理—人理理论分析框架(WSR)
城市人才吸引力
模糊集定性比较分析方法(fsQCA)
Keywords
Wuli-Shili-Renli theoretical analysis framework(WSR theory)
attraction of urban talents
fuzzy set qualitative comparative analysis method(fsQCA)
分类号
C962 [经济管理]
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作者
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1
城市人才吸引力提升的多元路径:基于WSR方法论的组态研究
贾建锋
刘伟鹏
乌日罕
《中国软科学》
2025
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