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人本管理重在强化激励机制──襄阳县张湾地税分局强化激励机制的作法与体会
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作者 张志勇 《理论月刊》 CSSCI 1997年第9期41-43,共3页
关键词 人本管理 强化激励 地税分局 襄阳县 激励手段 税务干部 创造性 革新精神 地税工作 耦合机制
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把握脉搏 做好“税务青年”思想工作——东湖新技术开发区地税分局青年思想工作的调研
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作者 龚佳琼 张军颖 《学习与实践》 2002年第10期60-62,共3页
为做好新时期的地税工作,地税部门必须做好从严治队,依法治税,科技加管理三篇文章,尤其应当抓好青年人的工作。为全面把握我局青年干部的思想脉搏,增强青年思想政治工作的针对性、实效性和预见性,以年青干部为主体的东湖新技术开发区地... 为做好新时期的地税工作,地税部门必须做好从严治队,依法治税,科技加管理三篇文章,尤其应当抓好青年人的工作。为全面把握我局青年干部的思想脉搏,增强青年思想政治工作的针对性、实效性和预见性,以年青干部为主体的东湖新技术开发区地税局在全局范围内对青年人开展了一次问卷调查,从中得到一些有益启示。 展开更多
关键词 东湖新技术开发区 地税分局 思想工作 税务工作者 青年干部
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树立中国税官形象——北京市经济技术开发区地税分局行风建设纪实
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作者 刘霞 《人民论坛》 1999年第9期57-57,共1页
北京经济技术开发区是国务院批准成立的国家级开发区,是北京市对外开放的窗口,是北京经济发展新的增长点。北京地方税务局开发区分局1998年5月份被国家税务总局正式授予“最佳办税服务大厅”光荣称号。在市地税系统中,是唯一获此殊荣的... 北京经济技术开发区是国务院批准成立的国家级开发区,是北京市对外开放的窗口,是北京经济发展新的增长点。北京地方税务局开发区分局1998年5月份被国家税务总局正式授予“最佳办税服务大厅”光荣称号。在市地税系统中,是唯一获此殊荣的单位。 展开更多
关键词 地税分局 行风建设 北京经济技术开发区 国税 纳税人 北京市 办税服务 地税系统 地税 北京地税
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坚持以德育人 树立行业新风——记唐山市地税局直属一分局
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作者 济风 《经济与管理》 2002年第11期48-48,共1页
唐山市地税局直属一分局现有干部职工54人,担负唐山市属工、建、交系统801户企业的税收征管工作.几年来,在任务重、人员新、矛盾多的情况下,他们始终坚持从严带队、以德育人的方针,加强公务员队伍的道德建设,活跃了思想政治工作,形成了... 唐山市地税局直属一分局现有干部职工54人,担负唐山市属工、建、交系统801户企业的税收征管工作.几年来,在任务重、人员新、矛盾多的情况下,他们始终坚持从严带队、以德育人的方针,加强公务员队伍的道德建设,活跃了思想政治工作,形成了团结、紧张、严肃、活泼的政治局面,圆满完成了各项税收任务.连年被市局评为"实绩突出单位",先后被省委、省政府和市委、市政府命名为文明单位,被河北省人民政府授予"河北省先进集体"荣誉称号.他们的主要做法是: 展开更多
关键词 唐山市地税局直属一分局 行风建设 精神文明建设 思想工作
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建立企业约谈机制 构筑全新税企关系——深圳市地税第五检查分局
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作者 林明川 傅宝翠 《经济前沿》 2003年第8期U006-U007,共2页
深圳市地税局第五检查分局是一个成立才1年多的新分局,为了建立良好的征纳关系,一改以往与企业之间“不查不接触”的陈旧税企关系,建立约谈机制,采取“到企业去”或“请企业来”的方式,与纳税人进行约谈,通过约谈达到与纳税人之... 深圳市地税局第五检查分局是一个成立才1年多的新分局,为了建立良好的征纳关系,一改以往与企业之间“不查不接触”的陈旧税企关系,建立约谈机制,采取“到企业去”或“请企业来”的方式,与纳税人进行约谈,通过约谈达到与纳税人之间的沟通、理解和互动。自去年开展税务检查约谈工作以来。 展开更多
关键词 深圳市地税局第五检查分局 企业 约谈 纳税人 沟通 税收 征收管理
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