-
题名对我国高校图书馆人力资源现状的分析
被引量：41
- 1
-
-
作者
吴汉华
张芳
-
机构
山西财经大学
-
出处
《大学图书馆学报》
CSSCI
北大核心
2015年第3期43-50,共8页
-
文摘
根据教育部高校图工委事实数据库中各馆自报数据,选取2013年度高校图书馆人力资源的数据进行分析。图书馆人力资源数据涉及到:馆长、在编馆员、合同制职工、临时聘用人员、勤工助学人员等。馆长以男性、专职、高级职称、学士学位以上、非图书馆学专业为主。高校图书馆在编人员总数约8万人,女性在编人员占66.7%,生均在编人员为0.0027人。在编人员的学历以本科、硕士和大专为主,职称以中级、初级、副高级为主,40岁以上在编馆员所占比例达到64.7%。高校图书馆合同制职工总人数约4300人,临时工约10300人,勤工助学学生约64800人。要促进高校图书馆人力资源发展,就需要任命具有图书馆学专业背景的专职馆长,建立区域学习共同体,建立区域馆员轮训机制,招聘馆员时兼顾性别比例,建立在编与非在编馆员同工同酬体制。
-
关键词
高校图书馆
人力资源
在编馆员
非在编人员
-
Keywords
Academic Library
Human Resources
Professional Librarian
Para-professional Librarian
-
分类号
G258.6
[文化科学—图书馆学]
-
