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图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的实证研究
被引量：
2
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作者
郑伟青
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2010年第3期118-123,共6页
图书馆领导在图书馆实行绩效管理中的作用不容忽视。文章在高层梯队理论的指导下,提出图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的一系列理论假设,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆领导团队的组成特征均值对图书...
图书馆领导在图书馆实行绩效管理中的作用不容忽视。文章在高层梯队理论的指导下,提出图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的一系列理论假设,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆领导团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆领导团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆领导团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响。
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关键词
图书馆领导团队
图书馆
绩效
组成特征
实证研究
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职称材料
题名
图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的实证研究
被引量：
2
1
作者
郑伟青
机构
浙江工业职业技术学院图书馆
出处
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2010年第3期118-123,共6页
文摘
图书馆领导在图书馆实行绩效管理中的作用不容忽视。文章在高层梯队理论的指导下,提出图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的一系列理论假设,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆领导团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆领导团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆领导团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响。
关键词
图书馆领导团队
图书馆
绩效
组成特征
实证研究
Keywords
library leadership team
library performance
demographic characteristics
empirical study
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
图书馆领导团队组成特征与图书馆绩效关系的实证研究
郑伟青
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2010
2
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