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图书馆管理团队组成特征对图书馆绩效的影响——基于访谈调查的实证研究
被引量：
1
1
作者
郑伟青
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2011年第1期4-6,共3页
在高层梯队理论的指导下,提出图书馆管理团队组成特征与图书馆绩效关系的理论假设与研究模型,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆管理团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆管理团队的平均受教育水平和平均...
在高层梯队理论的指导下,提出图书馆管理团队组成特征与图书馆绩效关系的理论假设与研究模型,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆管理团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆管理团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆管理团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响。
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关键词
图书馆管理团队
图书馆
绩效
组成特征
实证研究
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职称材料
题名
图书馆管理团队组成特征对图书馆绩效的影响——基于访谈调查的实证研究
被引量：
1
1
作者
郑伟青
机构
浙江工业职业技术学院图书馆
出处
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2011年第1期4-6,共3页
文摘
在高层梯队理论的指导下,提出图书馆管理团队组成特征与图书馆绩效关系的理论假设与研究模型,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证。结果表明,图书馆管理团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆管理团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆管理团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响。
关键词
图书馆管理团队
图书馆
绩效
组成特征
实证研究
Keywords
library mangagement team
library performance
demographic characteristics
empirical study.
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
图书馆管理团队组成特征对图书馆绩效的影响——基于访谈调查的实证研究
郑伟青
《图书馆论坛》
CSSCI
北大核心
2011
1
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