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高校图书馆员工职业倦怠问题解析
被引量:
34
1
作者
张馨
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2006年第3期53-55,共3页
职业倦怠是困扰当前高校图书馆员工的主要心理情结。本文通过调查并结合相关理论,分析了导致图书馆员工萌生职业倦怠意识的原因并提出了防范与矫正措施。认为在改善管理的同时,员工需调整思路,改依附为独立,并适应社会意识,强化职业认同...
职业倦怠是困扰当前高校图书馆员工的主要心理情结。本文通过调查并结合相关理论,分析了导致图书馆员工萌生职业倦怠意识的原因并提出了防范与矫正措施。认为在改善管理的同时,员工需调整思路,改依附为独立,并适应社会意识,强化职业认同感,这是消除图书馆员工职业倦怠现象的核心要素。
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关键词
高校
图书馆员工
职业倦怠
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职称材料
高校图书馆员工心理健康与社会支持及应对方式的相关性研究
被引量:
1
2
作者
张馨
《中国康复理论与实践》
CSCD
2006年第5期449-451,共3页
目的探讨高校图书馆员工的社会支持、应对方式与心理健康的相关程度。方法应用精神症状自评量表(SCL90)、社会支持评定量表(SSRS)、简易应对方式量表(SCSQ)对421名高校图书馆员工进行心理测评、分析。结果支持利用度与SCL90部分因子负相...
目的探讨高校图书馆员工的社会支持、应对方式与心理健康的相关程度。方法应用精神症状自评量表(SCL90)、社会支持评定量表(SSRS)、简易应对方式量表(SCSQ)对421名高校图书馆员工进行心理测评、分析。结果支持利用度与SCL90部分因子负相关(P<0.05或P<0.01);消极应对与SCL90部分因子正相关(P<0.05或P<0.01)。社会支持各因子与积极应对呈显著正相关(P<0.01)。不同职称的社会支持,除支持利用度维度外,其余3个维度都有显著性差异(P<0.05或P<0.01)。在消极应对维度,经两两比较后初级与中级职称有显著性差异(P<0.05)。不同年龄组社会支持与应对方式无差异(P>0.05),经两两比较,个别年龄组之间在主客观支持与积极应对上有差异(P<0.05)。结论图书馆员工的社会支持和应对方式与其心理健康水平有密切关系。
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关键词
图书馆员工
心理健康
应对方式
社会支持
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职称材料
图书馆普通员工工作绩效回归分析模型的构建
被引量:
3
3
作者
李耀昌
金焕鑫
王晴
《国家图书馆学刊》
CSSCI
北大核心
2017年第2期23-29,共7页
为考察图书馆普通员工职业胜任力对其工作绩效的影响,以多元线性回归分析为方法,建立以图书馆普通员工工作满意度和离职倾向为因变量的多元回归模型。对模型自变量的分析表明:组织工作中所需的基本知识和技能是预测图书馆普通员工工作...
为考察图书馆普通员工职业胜任力对其工作绩效的影响,以多元线性回归分析为方法,建立以图书馆普通员工工作满意度和离职倾向为因变量的多元回归模型。对模型自变量的分析表明:组织工作中所需的基本知识和技能是预测图书馆普通员工工作满意度与离职倾向的有效变量;图书馆普通员工的人格特点对离职倾向有较大影响。
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关键词
职业胜任力
图书馆
普通
员工
工作绩效
多元回归方程
问卷调查
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职称材料
从契约意识的视域谈图书馆人的职业道德自律
被引量:
6
4
作者
查丽华
《国家图书馆学刊》
2005年第4期48-51,共4页
加强图书馆员工的职业道德途径有道德他律和道德自律两种。本文从图书馆员工职业道德自律的必要性、自律的科学依据、自律的提升途径以及自我道德评价四方面阐述图书馆员工契约意识和道德自律相互渗透、相互贯通并相互提升转换的关系。...
加强图书馆员工的职业道德途径有道德他律和道德自律两种。本文从图书馆员工职业道德自律的必要性、自律的科学依据、自律的提升途径以及自我道德评价四方面阐述图书馆员工契约意识和道德自律相互渗透、相互贯通并相互提升转换的关系。参考文献6。
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关键词
契约意识
道德自律
道德他律
图书馆员工
职业道德
图书馆
人
职业
视域
科学依据
相互渗透
道德评价
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职称材料
当代图书馆发展面临的挑战与对策
5
作者
张美琪
《中共浙江省委党校学报》
1997年第6期95-96,94,共3页
从本世纪80年代中期以来,图书馆就面临着新的挑战.这些挑战首先来自计算机技术的采用所带来的冲击.在美国,由上述技术日益广泛的应用,图书馆正由自动化向电子化、网络化发展.相当一部分信息需求者(用户)可以足不出户地通过BRS或DIALOG...
从本世纪80年代中期以来,图书馆就面临着新的挑战.这些挑战首先来自计算机技术的采用所带来的冲击.在美国,由上述技术日益广泛的应用,图书馆正由自动化向电子化、网络化发展.相当一部分信息需求者(用户)可以足不出户地通过BRS或DIALOG数据库进行数据检索,他们可以利用In-
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关键词
大学
图书馆
当代
图书馆
面临的挑战
信息服务
学习机构
公共
图书馆
数据库
图书馆员工
计算机网络系统
出版物
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职称材料
国家图书馆2010年1月-3月大事记
6
《国家图书馆学刊》
CSSCI
北大核心
2010年第2期96-96,共1页
1月 13日*纪念“文津讲坛”500期座谈会暨展览在国家图书馆开幕。文化部副部长、国家图书馆馆长周和平,文化部社会文化司巡视员刘小琴、国家图书馆党委书记、常务副馆长詹福瑞、部分“文津讲坛”主讲老师、读者代表及国家图书馆员工...
1月 13日*纪念“文津讲坛”500期座谈会暨展览在国家图书馆开幕。文化部副部长、国家图书馆馆长周和平,文化部社会文化司巡视员刘小琴、国家图书馆党委书记、常务副馆长詹福瑞、部分“文津讲坛”主讲老师、读者代表及国家图书馆员工代表参加了活动。仪式上,周和平向“文津讲坛特聘教授”颁发了聘书。
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关键词
国家
图书馆
2010年
大事记
图书馆
馆长
图书馆员工
社会文化
党委书记
特聘教授
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职称材料
题名
高校图书馆员工职业倦怠问题解析
被引量:
34
1
作者
张馨
机构
西安石油大学图书馆
出处
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2006年第3期53-55,共3页
文摘
职业倦怠是困扰当前高校图书馆员工的主要心理情结。本文通过调查并结合相关理论,分析了导致图书馆员工萌生职业倦怠意识的原因并提出了防范与矫正措施。认为在改善管理的同时,员工需调整思路,改依附为独立,并适应社会意识,强化职业认同感,这是消除图书馆员工职业倦怠现象的核心要素。
关键词
高校
图书馆员工
职业倦怠
Keywords
College
Librarians
Job burnout
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
高校图书馆员工心理健康与社会支持及应对方式的相关性研究
被引量:
1
2
作者
张馨
机构
西安石油大学图书馆
出处
《中国康复理论与实践》
CSCD
2006年第5期449-451,共3页
文摘
目的探讨高校图书馆员工的社会支持、应对方式与心理健康的相关程度。方法应用精神症状自评量表(SCL90)、社会支持评定量表(SSRS)、简易应对方式量表(SCSQ)对421名高校图书馆员工进行心理测评、分析。结果支持利用度与SCL90部分因子负相关(P<0.05或P<0.01);消极应对与SCL90部分因子正相关(P<0.05或P<0.01)。社会支持各因子与积极应对呈显著正相关(P<0.01)。不同职称的社会支持,除支持利用度维度外,其余3个维度都有显著性差异(P<0.05或P<0.01)。在消极应对维度,经两两比较后初级与中级职称有显著性差异(P<0.05)。不同年龄组社会支持与应对方式无差异(P>0.05),经两两比较,个别年龄组之间在主客观支持与积极应对上有差异(P<0.05)。结论图书馆员工的社会支持和应对方式与其心理健康水平有密切关系。
关键词
图书馆员工
心理健康
应对方式
社会支持
Keywords
librarians
mental health
social support
coping style
分类号
R395.6 [医药卫生—医学心理学]
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职称材料
题名
图书馆普通员工工作绩效回归分析模型的构建
被引量:
3
3
作者
李耀昌
金焕鑫
王晴
机构
南开大学商学院信息资源管理系
出处
《国家图书馆学刊》
CSSCI
北大核心
2017年第2期23-29,共7页
基金
教育部人文社科项目"图书馆员职业胜任力模型构建与应用研究"(项目编号:14YJA870012)的研究成果之一
文摘
为考察图书馆普通员工职业胜任力对其工作绩效的影响,以多元线性回归分析为方法,建立以图书馆普通员工工作满意度和离职倾向为因变量的多元回归模型。对模型自变量的分析表明:组织工作中所需的基本知识和技能是预测图书馆普通员工工作满意度与离职倾向的有效变量;图书馆普通员工的人格特点对离职倾向有较大影响。
关键词
职业胜任力
图书馆
普通
员工
工作绩效
多元回归方程
问卷调查
Keywords
Career Competency
Library Staff
Job Performance
Multiple Regression Equation
Questionnaire Survey
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
从契约意识的视域谈图书馆人的职业道德自律
被引量:
6
4
作者
查丽华
机构
安徽工程科技学院图书馆
出处
《国家图书馆学刊》
2005年第4期48-51,共4页
文摘
加强图书馆员工的职业道德途径有道德他律和道德自律两种。本文从图书馆员工职业道德自律的必要性、自律的科学依据、自律的提升途径以及自我道德评价四方面阐述图书馆员工契约意识和道德自律相互渗透、相互贯通并相互提升转换的关系。参考文献6。
关键词
契约意识
道德自律
道德他律
图书馆员工
职业道德
图书馆
人
职业
视域
科学依据
相互渗透
道德评价
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
当代图书馆发展面临的挑战与对策
5
作者
张美琪
机构
中共浙江省委党校
出处
《中共浙江省委党校学报》
1997年第6期95-96,94,共3页
文摘
从本世纪80年代中期以来,图书馆就面临着新的挑战.这些挑战首先来自计算机技术的采用所带来的冲击.在美国,由上述技术日益广泛的应用,图书馆正由自动化向电子化、网络化发展.相当一部分信息需求者(用户)可以足不出户地通过BRS或DIALOG数据库进行数据检索,他们可以利用In-
关键词
大学
图书馆
当代
图书馆
面临的挑战
信息服务
学习机构
公共
图书馆
数据库
图书馆员工
计算机网络系统
出版物
分类号
G250 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
国家图书馆2010年1月-3月大事记
6
出处
《国家图书馆学刊》
CSSCI
北大核心
2010年第2期96-96,共1页
文摘
1月 13日*纪念“文津讲坛”500期座谈会暨展览在国家图书馆开幕。文化部副部长、国家图书馆馆长周和平,文化部社会文化司巡视员刘小琴、国家图书馆党委书记、常务副馆长詹福瑞、部分“文津讲坛”主讲老师、读者代表及国家图书馆员工代表参加了活动。仪式上,周和平向“文津讲坛特聘教授”颁发了聘书。
关键词
国家
图书馆
2010年
大事记
图书馆
馆长
图书馆员工
社会文化
党委书记
特聘教授
分类号
G259.2 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校图书馆员工职业倦怠问题解析
张馨
《图书情报知识》
CSSCI
北大核心
2006
34
在线阅读
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职称材料
2
高校图书馆员工心理健康与社会支持及应对方式的相关性研究
张馨
《中国康复理论与实践》
CSCD
2006
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
图书馆普通员工工作绩效回归分析模型的构建
李耀昌
金焕鑫
王晴
《国家图书馆学刊》
CSSCI
北大核心
2017
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
从契约意识的视域谈图书馆人的职业道德自律
查丽华
《国家图书馆学刊》
2005
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
当代图书馆发展面临的挑战与对策
张美琪
《中共浙江省委党校学报》
1997
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
国家图书馆2010年1月-3月大事记
《国家图书馆学刊》
CSSCI
北大核心
2010
0
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职称材料
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