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虚拟图书馆员——Lib3.0环境下的新型馆员 被引量:34
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作者 柯平 刘莉 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2012年第3期24-29,共6页
Lib2.0的研究和应用方兴未艾,Web3.0的发展浪潮已经开启,在Lib3.0的新环境下,提出虚拟图书馆员这一新的馆员类型,并以德国汉堡市公共图书馆虚拟聊天机器人"Ina"为例进行介绍和说明,在此基础上提出具有普适意义的虚拟图书馆员... Lib2.0的研究和应用方兴未艾,Web3.0的发展浪潮已经开启,在Lib3.0的新环境下,提出虚拟图书馆员这一新的馆员类型,并以德国汉堡市公共图书馆虚拟聊天机器人"Ina"为例进行介绍和说明,在此基础上提出具有普适意义的虚拟图书馆员,对其应用范畴、岗位职责等相关问题进行探讨,并提出建立和推广虚拟图书馆员需要注意的问题。 展开更多
关键词 Lib3.0虚拟图书馆员 图书馆员 岗位职责
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高校图书馆员驻村帮扶工作对于乡村振兴的意义与作用分析
2
作者 陈琳 《农业开发与装备》 2025年第10期39-41,共3页
乡村振兴战略是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。高校图书馆员凭借其专业知识与技能,参与驻村帮扶工作,为乡村振兴注入了新的活力。深入分析高校图书馆员驻村帮扶工作对乡... 乡村振兴战略是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。高校图书馆员凭借其专业知识与技能,参与驻村帮扶工作,为乡村振兴注入了新的活力。深入分析高校图书馆员驻村帮扶工作对乡村振兴在文化传承与创新、教育提升、信息资源整合等多方面的意义与作用,旨在为进一步推动乡村振兴实践提供理论支撑与实践参考。 展开更多
关键词 高校图书馆员 驻村帮扶 乡村振兴
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图书馆员网络社区信息交流行为实证研究--“大旗底下”QQ群个案分析 被引量:14
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作者 金武刚 陈晓亮 +2 位作者 钱国富 刘青华 俞传正 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2008年第5期23-29,59,共8页
以"大旗底下"QQ群为个案,通过对聊天记录文本和在线问卷调查的定量分析,展现了图书馆员在网络社区中的信息交流行为特征规律,并探讨了网络社区信息交流对图书馆员精神世界的影响。论文认为,可以充分利用Web2.0技术所带来的信... 以"大旗底下"QQ群为个案,通过对聊天记录文本和在线问卷调查的定量分析,展现了图书馆员在网络社区中的信息交流行为特征规律,并探讨了网络社区信息交流对图书馆员精神世界的影响。论文认为,可以充分利用Web2.0技术所带来的信息交流的便利和迅捷,让更多的图书馆员融入到各种专业社区中,在跨地域、跨部门的信息交流中分享专业工作经验和成功的喜悦,在信息交流中不断汲取图书馆职业精神的养分,从而有效培育起对图书馆现代理念和核心价值观的社会认同,以此推动图书馆事业的健康发展。 展开更多
关键词 网络社区 信息交流行为 图书馆员2.0 图书馆核心价值 实证研究
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国外版权图书馆员岗位设置及其对我国的启示 被引量:42
4
作者 陈传夫 汪晓方 符玉霜 《国家图书馆学刊》 CSSCI 北大核心 2009年第2期39-42,共4页
为了有效规避知识产权风险,保障图书馆合法高效运行,国外一些图书馆开始专门增设"版权馆员"岗位。本文在对国外版权馆员岗位设置情况调研的基础上,提出我国图书馆应设置"版权馆员"岗位的建议。并对版权图书馆员的... 为了有效规避知识产权风险,保障图书馆合法高效运行,国外一些图书馆开始专门增设"版权馆员"岗位。本文在对国外版权馆员岗位设置情况调研的基础上,提出我国图书馆应设置"版权馆员"岗位的建议。并对版权图书馆员的工作内容、职责与制度进行了初步探讨,以期为图书馆领导决策提供参考。同时也希望引起更多关注、思考与实践。表1。参考文献11。 展开更多
关键词 版权管理 版权图书馆员 岗位设置 知识产权
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图书馆员自我刻板印象研究主报告 被引量:22
5
作者 徐建华 王翩然 林晓莉 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第6期45-53,共9页
根据"图书馆员刻板印象研究"调查问卷的统计结果,就有关被试个人基本信息、图书馆员自我刻板印象、图书馆工作刻板印象、相互关系4部分内容,从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等角度进行了描述性介绍和分析。研究发现... 根据"图书馆员刻板印象研究"调查问卷的统计结果,就有关被试个人基本信息、图书馆员自我刻板印象、图书馆工作刻板印象、相互关系4部分内容,从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等角度进行了描述性介绍和分析。研究发现:图书馆员自我刻板印象表现为偏爱自我和贬低工作;学历、年龄、健康状况和职业状况是影响图书馆员自我刻板印象的关键因素;提升职业的专业化水平和图书馆服务水平是解决图书馆员自我边缘化问题的关键。 展开更多
关键词 刻板印象 自我刻板印象 图书馆员 图书馆工作 实证研究
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图书馆学专业教育与图书馆员职业竞争力——来自图书馆员的调查与分析 被引量:19
6
作者 肖希明 宋琳琳 +1 位作者 水亮 彭敏惠 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2008年第1期17-21,共5页
作者对近年来我国图书馆学专业毕业的图书馆员进行了抽样问卷调查,调查内容为目前图书馆学专业毕业学生在图书馆的岗位分布情况与从业心态、图书馆员理解的职业竞争力及对自身职业竞争力的评价、图书馆学专业核心课程以及不同教学形式... 作者对近年来我国图书馆学专业毕业的图书馆员进行了抽样问卷调查,调查内容为目前图书馆学专业毕业学生在图书馆的岗位分布情况与从业心态、图书馆员理解的职业竞争力及对自身职业竞争力的评价、图书馆学专业核心课程以及不同教学形式对图书馆员职业竞争力的影响等。在此基础上,作者提出了对我国图书馆学教育的发展与改革的思考。 展开更多
关键词 图书馆学教育 职业竞争力 图书馆员
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高校图书馆员继续教育的新手段——网络课堂 被引量:13
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作者 沈霞 尹源 +2 位作者 谢志耘 张晓雁 李春英 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2009年第3期72-74,共3页
从分析目前高校医学图书馆员继续教育现状入手,对网络课堂项目产生的背景、具体实施内容、方法、教学系统、教务管理系统、运行效果以及存在的问题等进行了阐述,指出网络课堂将成为今后高校图书馆员的一种有效的继续教育模式。
关键词 高校图书馆员 继续教育 网络课堂
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不同类型图书馆员工作满意度分析 被引量:23
8
作者 霍丽敏 徐建华 张丹 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2007年第5期26-29,共4页
本文从性别、年龄、职称、职务、学历、进馆年限、馆型、地区8个维度,对当今图书馆员工作满意度现状作了较为系统的分析,以期为当代图书馆人力资源管理提供借鉴和参考。
关键词 快乐指数 图书馆员 工作满意度
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网络环境下图书馆员的角色转变 被引量:58
9
作者 张怀涛 黄健 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 1999年第3期45-49,共5页
网络环境使图书馆的各项工作发生了巨大的变化。作为图书馆工作的主体———图书馆员面临着新的形势,有必要重新审视自己的角色定位,由图书管理员向信息专业人员转变,为实现新的转变,图书馆员必须提高自身素质,接受继续教育。
关键词 网络环境 图书馆员 素质 继续教育
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收入水平对当今图书馆员工作满意度的影响研究 被引量:13
10
作者 杜林致 刘颖 孙晓明 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2007年第5期22-25,共4页
本文分析了当今图书馆员收入水平和与收入相关的主观感受对工作满意度的影响。结果显示,收入水平和收入满意度对工作满意度的6个指标及其总指标具有不同水平的显著影响,总体来说,收入水平越高,自我收入满意度越高,其工作满意度越高;个... 本文分析了当今图书馆员收入水平和与收入相关的主观感受对工作满意度的影响。结果显示,收入水平和收入满意度对工作满意度的6个指标及其总指标具有不同水平的显著影响,总体来说,收入水平越高,自我收入满意度越高,其工作满意度越高;个体对自己的收入与他人比较而产生的收入满意度越高,工作满意度也越高。 展开更多
关键词 图书馆员 收入 收入满意度 工作满意度
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天津市高校女性图书馆员工作满意度实证分析 被引量:11
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作者 马迪倩 安小冰 罗兴佳 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2009年第5期26-29,共4页
女性图书馆员是高校图书馆开展读者服务工作的主体,她们的工作效率和精神状态会直接影响到最终的读者满意度,剖析并提升其工作满意度对图书馆的发展有很强的现实意义。本文在对天津市高校图书馆员实证调查的基础上,对女性图书馆员工作... 女性图书馆员是高校图书馆开展读者服务工作的主体,她们的工作效率和精神状态会直接影响到最终的读者满意度,剖析并提升其工作满意度对图书馆的发展有很强的现实意义。本文在对天津市高校图书馆员实证调查的基础上,对女性图书馆员工作满意度的状况进行了剖析,构建出相应的回归模型,提出了合理的改进措施。 展开更多
关键词 女性 图书馆员 高校图书馆 工作满意度 实证分析
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智能情境、学习敏锐度与智慧服务的影响机制研究——基于97名“双一流”高校图书馆员的实证分析 被引量:26
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作者 张庆普 陈茫 侯治平 《情报学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第12期1212-1223,共12页
先进技术和智能情境的快速普及,给高校图书馆智慧服务的发展带来了新契机。然而,馆员是否具有强烈的服务创新意愿和高效的智慧服务行为,是影响其效果的关键问题。本文基于系统论思想和技术采纳模型(TAM),从学习敏锐度(内在动机)和智能情... 先进技术和智能情境的快速普及,给高校图书馆智慧服务的发展带来了新契机。然而,馆员是否具有强烈的服务创新意愿和高效的智慧服务行为,是影响其效果的关键问题。本文基于系统论思想和技术采纳模型(TAM),从学习敏锐度(内在动机)和智能情境(外部情境)构建影响高校馆员服务创新意愿和智慧服务行为的模型,并对智能情境、学习敏锐度和智慧服务的相关关系、作用路径和影响机制进行了探究。通过97名"双一流"高校图书馆员的实证分析,对研究假设和概念模型进行了验证。结果表明,学习敏锐度和智能情境是对馆员的服务创新意愿和智慧服务行为产生显著正向影响的关键因素;同时,馆员的服务创新意愿是智能情境、学习敏锐度与智慧服务重要的中间变量。最后,基于研究结果,对高校图书馆未来智慧服务的服务创新和管理提出了相应的建议和策略。 展开更多
关键词 智能情境 学习敏锐度 智慧服务 图书馆员 实证研究
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职业结构视角下的女性图书馆员心态分析 被引量:13
13
作者 李超 徐建华 杨琴茹 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2009年第5期6-9,共4页
本文运用问卷调查法,从主观幸福感、工作满意度与组织承诺三个方面对女性图书馆员的心态体验与满意度进行统计分析。基于职业结构的理论视角,本研究对处于不同职业层次的女性图书馆员心态进行深入剖析,进一步探讨在现有职业结构状况下... 本文运用问卷调查法,从主观幸福感、工作满意度与组织承诺三个方面对女性图书馆员的心态体验与满意度进行统计分析。基于职业结构的理论视角,本研究对处于不同职业层次的女性图书馆员心态进行深入剖析,进一步探讨在现有职业结构状况下如何促进女性图书馆员的职业发展。 展开更多
关键词 女性图书馆员 职业结构 心态分析 问卷调查
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论21世纪我国图书馆员的继续教育 被引量:31
14
作者 吴奇才 邵庆东 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2002年第1期39-40,81,共3页
为了适应 2 1世纪图书馆事业的发展 ,图书馆员的继续教育必须加强。本文对我国图书馆员继续教育的现状与不足、继续教育的内容进行了论述 ,阐述了继续教育的原则 。
关键词 21世纪 中国 图书馆员 继续教育 原则 教育内容 教育途径
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基于MBTI的图书馆员性格特征分析 被引量:10
15
作者 赵俊玲 卢振波 朱玉芬 《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 2008年第5期19-22,共4页
采用MBIT性格测试方法,对我国高校图书馆员进行抽样调查,调查他们的性格类型,同时分析了图书馆员的职业性格特征和岗位以及性别的关系。研究表明我国高校图书馆员中性格类型以ISFJ和ISTJ居多。不同岗位的图书馆员性格类型略有差异。图... 采用MBIT性格测试方法,对我国高校图书馆员进行抽样调查,调查他们的性格类型,同时分析了图书馆员的职业性格特征和岗位以及性别的关系。研究表明我国高校图书馆员中性格类型以ISFJ和ISTJ居多。不同岗位的图书馆员性格类型略有差异。图书馆员的职业性格没有明显的性别差异。通过和美国同类研究结果相比较,发现图书馆员都倾向于内向型和判断型,不同之处在于我国的图书馆员更侧重感觉,美国图书馆员更侧重直觉。我国的图书馆员更侧重情绪,美国图书馆员更侧重思考。 展开更多
关键词 MBTI 图书馆员 性格 比较
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图书馆员自我刻板印象分析 被引量:10
16
作者 俞碧飏 朱泳瑛 王茉瑶 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2014年第6期54-63,共10页
为了从刻板印象视角了解图书馆员群体如何看待自己,文章通过大样本问卷调查和SPSS统计发现,图书馆员认为自己是称职的图书保管员;图书馆工作虽然女性居多且被认为是女性职业,但女性职业特征并不充分;群体内对于图书馆员工作的社会地位... 为了从刻板印象视角了解图书馆员群体如何看待自己,文章通过大样本问卷调查和SPSS统计发现,图书馆员认为自己是称职的图书保管员;图书馆工作虽然女性居多且被认为是女性职业,但女性职业特征并不充分;群体内对于图书馆员工作的社会地位呈现两极看法;图书馆员自我刻板印象表现出极度的偏爱自我和贬低工作。 展开更多
关键词 刻板印象 自我刻板印象 图书馆员 附属群体 实证研究
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21世纪图书馆员职业理念与图书馆人本管理理念的关系 被引量:30
17
作者 郑章飞 彭一中 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2003年第6期91-93,共3页
论述了 2 1世纪影响图书馆员职业理念的内外环境因素和图书馆员职业理念的概念、特点及其对现代社会的贡献 ,分析了图书馆人本管理理念与图书馆员职业理念互为影响的种种关系 ,探讨了图书馆新理念对图书馆发展的积极的正面影响以及在新... 论述了 2 1世纪影响图书馆员职业理念的内外环境因素和图书馆员职业理念的概念、特点及其对现代社会的贡献 ,分析了图书馆人本管理理念与图书馆员职业理念互为影响的种种关系 ,探讨了图书馆新理念对图书馆发展的积极的正面影响以及在新理念推动下的图书馆发展策略。 展开更多
关键词 21世纪 图书馆员 职业理念 服务意识 人本管理 激励机制
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对现代图书馆员进行素质教育的思考 被引量:76
18
作者 邹荫生 沈媛芬 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 1997年第6期58-61,76,共5页
本文论述了对现代图书馆员进行素质教育的必要性;阐述了图书馆员应具备的素质及对其进行素质教育的内容和途径。
关键词 图书馆员 素质教育 图书馆管理
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未来职业者对图书馆员刻板印象回归分析模型的构建 被引量:10
19
作者 徐晟 俞碧飏 马兴川 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2013年第2期40-43,共4页
文章通过全面系统地考察影响未来职业者对图书馆员刻板印象的因素,以多元线性回归分析为手段,建立以未来职业者对图书馆员刻板印象为因变量的多元回归模型;筛选出该模型的8个自变量,即对图书馆服务是否满意、复杂性、上学时间、对图书... 文章通过全面系统地考察影响未来职业者对图书馆员刻板印象的因素,以多元线性回归分析为手段,建立以未来职业者对图书馆员刻板印象为因变量的多元回归模型;筛选出该模型的8个自变量,即对图书馆服务是否满意、复杂性、上学时间、对图书馆专业的喜欢程度、消极情感、积极情感、对图书馆员的印象来源、舒适度。在此基础上,详细分析了这些影响未来职业者对图书馆员刻板印象的变量。 展开更多
关键词 刻板印象 图书馆员 未来职业者 多元回归方程 实证研究
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21世纪高校图书馆员的继续教育 被引量:32
20
作者 侯晓莉 刘润幸 《图书与情报》 CSSCI 北大核心 2001年第1期58-61,共4页
文章根据 2 1世纪的特点 ,从知识半衰期理论、人力资源再生理论、信息技术的影响和高校图书馆信息服务的发展需求等方面阐述了高校图书馆员继续教育的必要性 ,并且结合高校图书馆员的实际状况和图书馆各部门业务岗位的职责 ,探讨了继续... 文章根据 2 1世纪的特点 ,从知识半衰期理论、人力资源再生理论、信息技术的影响和高校图书馆信息服务的发展需求等方面阐述了高校图书馆员继续教育的必要性 ,并且结合高校图书馆员的实际状况和图书馆各部门业务岗位的职责 ,探讨了继续教育目标、内容和形式 。 展开更多
关键词 高校图书馆员 馆员队伍建设 人才培养 继续教育 教育目标 教育形式 教育内容
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