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我国图书馆事业人才发展治理的内涵、困境及突破策略
被引量：
5
1
作者
郝朝军
石婷
+1 位作者
李增义
王清
《图书馆理论与实践》
CSSCI
2018年第7期8-13,共6页
人才是图书馆事业发展的关键,图书馆人才发展离不开图书馆人才治理。目前,我国图书馆事业人才治理的主要困境是行政干预严重、治理主体结构不完善以及法制环境薄弱。基于此,文章提出突破图书馆事业人才治理困境的策略:走行业管理之路,...
人才是图书馆事业发展的关键,图书馆人才发展离不开图书馆人才治理。目前,我国图书馆事业人才治理的主要困境是行政干预严重、治理主体结构不完善以及法制环境薄弱。基于此,文章提出突破图书馆事业人才治理困境的策略:走行业管理之路,确保图书馆单位用人自主权;图书馆用人主体积极开展工作,提升主体地位,强化与其他治理主体的伙伴关系;明确图书馆事业人才发展治理亟待解决的四个问题。
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关键词
图书馆
事业
图书馆人才发展治理
人才
管理
人力资源
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题名
我国图书馆事业人才发展治理的内涵、困境及突破策略
被引量：
5
1
作者
郝朝军
石婷
李增义
王清
机构
山东建筑大学图书馆
出处
《图书馆理论与实践》
CSSCI
2018年第7期8-13,共6页
基金
山东省社科规划研究项目"图书馆事业人才发展治理体系研究"(项目编号:16CTQJ06)的研究成果之一
文摘
人才是图书馆事业发展的关键,图书馆人才发展离不开图书馆人才治理。目前,我国图书馆事业人才治理的主要困境是行政干预严重、治理主体结构不完善以及法制环境薄弱。基于此,文章提出突破图书馆事业人才治理困境的策略:走行业管理之路,确保图书馆单位用人自主权;图书馆用人主体积极开展工作,提升主体地位,强化与其他治理主体的伙伴关系;明确图书馆事业人才发展治理亟待解决的四个问题。
关键词
图书馆
事业
图书馆人才发展治理
人才
管理
人力资源
Keywords
Librarianship
Library Talents Development Governance
Talents Management
Human Resource
分类号
G259.21 [文化科学—图书馆学]
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被引量
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1
我国图书馆事业人才发展治理的内涵、困境及突破策略
郝朝军
石婷
李增义
王清
《图书馆理论与实践》
CSSCI
2018
5
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