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应重视国有资本质量差的诱致性影响: 1; 作者侯孝国《经济研究参考》 1999年第55期39-41,共3页; 我国是奉行社会主义经济制度的国家,国有资本的质量状况对国民经济的影响十分巨大。不容乐观的国有资本质量必然潜伏着诱致国民经济危机的巨大风险,对此,我们应当给予充分的估计和足够的重视。国有资本质量较差对国民经济的诱致性影响... 展开更多; 关键词国有资本诱致性质量差国有经济单位国民经济国有工业增长速度国有工商企业金融风险运行质量; 在线阅读下载PDF 职称材料

国有小企业改制中的国有资产流失: 2; 作者梁中堂《经济研究参考》 1999年第45期34-35,共2页; 首先,国有资产流失可能发生在决策投资和建成后的日常管理及运作中,企业亏损后形成的债务就是已发生的国有资产流失。其中,国有资产的流失表现在效益上的流失,这是最不为人们所重视,其实也正是我国国有资产最为严重的流失。国有企业是... 展开更多; 关键词国有资产流失国有小企业流失表现决策投资信贷资源物资资源国有经济单位好教育先进的技术设备国有企业改革; 在线阅读下载PDF 职称材料

国有资产流失的三个主要方面: 3; 作者梁中堂《经济研究参考》 1999年第5期29-29,共1页; 当前国有资产流失的确很严重,但主要不是国有资产交易中的流失,而是在以下几个方面。首先是国有企业效益方面的流失。国有企业是我国国有经济存量的主要形式,; 关键词国有资产流失主要方面国有企业国有资产交易国有经济单位厂长经理主要形式贪污行贿国家机关职工思想观念; 在线阅读下载PDF 职称材料

所有制结构调整与就业结构变化被引量：2: 4; 作者王玉丛《经济研究参考》 1999年第B8期12-17,共6页; 一、改革开放以来我国所有制结构与就业结构的变化 (一)我国所有制结构发生变化。 1.国有经济的比重逐步下降。1978年,国有企业工业总产值占全国的比重为77.6％,1990年为54.6％,1994年为37.3％,1997年为25.5％。80年代平均每年下降约2... 展开更多; 关键词就业结构变化所有制结构调整城镇集体经济从业人员下岗非公有制经济国有经济单位国有企业劳动力富余职工; 在线阅读下载PDF 职称材料

1993年11份职工人数增加较少,工资总额稳定增长并保持较高增幅: 5; 《经济研究参考》 1994年第42期43-44,共2页; 随着企业劳动、人事、分配制度改革向纵深方向发展,11月份全国职工人数增加较少,工资总额稳定增长并保持较高增幅。据统计,11月底全国职工人数为14772万人,比上月底增加18万人,比1992年底仍减少20万人。职工人数回增依然较慢,其主要原... 展开更多; 关键词职工人数工资总额增幅稳定增长 1992年 11月份国有经济单位经济类型国有单位合同制职工; 在线阅读下载PDF 职称材料

应关注下岗职工档案的管理: 6; 作者马达《兰台内外》 1998年第5期39-39,共1页; 在市场经济的大潮中,国有企业劳动制度改革不断深入,减员增效是其必由之路,由此下岗分流职工的数量不断增加。由于国有企业职工在敬业精神,科技水平,劳动技能和工作经验等方面具有较大的优势,其中许多下岗职工成为非国有经济单位录用的... 展开更多; 关键词下岗职工档案管理工作工作经验人事档案管理下岗分流职工国有经济单位国有企业职工社会主义现代化建设劳动制度改革市场经济; 在线阅读下载PDF 职称材料

微笑着面对下岗: 7; 作者东方弘《社会工作》 1998年第3期6-7,共2页; 据国家有关部门统计,截止1997年底,全国下岗职工已达1200万,今后三年还将增加800万到1000万。虽然国家为下岗职工制定了许多优惠政策,提供了许多保障,但解决下岗职工的再就业问题,需要一个漫长的过程。作为下岗人员,昔日的“老大哥”,... 展开更多; 关键词下岗职工再就业贵族优惠政策下岗女工国企职工生活保障制定国有企业职工就业市场国有经济单位; 在线阅读下载PDF 职称材料

下岗职工再就业存在的问题: 8; 作者刘强《中国储运》 1998年第4期29-30,共2页; 始建于计划经济时期的储运企业,不可避免地存在着老国有企业的弊端:人员大量过剩,职工素质普通偏低。储运在向现代企业转型过程中,大批的储运职工下岗分流也是不能回避的现实。为了有利于社会的稳定,也为了对下岗职工负责。; 关键词下岗职工再就业再就业工程非公有制经济国有企业农村剩余劳动力劳动关系经济部门储运企业下岗人员国有经济单位; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名应重视国有资本质量差的诱致性影响: 1; 作者侯孝国; 出处《经济研究参考》 1999年第55期39-41,共3页; 文摘我国是奉行社会主义经济制度的国家,国有资本的质量状况对国民经济的影响十分巨大。不容乐观的国有资本质量必然潜伏着诱致国民经济危机的巨大风险,对此,我们应当给予充分的估计和足够的重视。国有资本质量较差对国民经济的诱致性影响大体主要表现在这样几个方面:; 关键词国有资本诱致性质量差国有经济单位国民经济国有工业增长速度国有工商企业金融风险运行质量; 分类号 F123.7 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国有小企业改制中的国有资产流失: 2; 作者梁中堂; 出处《经济研究参考》 1999年第45期34-35,共2页; 文摘首先,国有资产流失可能发生在决策投资和建成后的日常管理及运作中,企业亏损后形成的债务就是已发生的国有资产流失。其中,国有资产的流失表现在效益上的流失,这是最不为人们所重视,其实也正是我国国有资产最为严重的流失。国有企业是我国工业经济的主力,占据我国各方面最好的资源优势,譬如拥有接受过良好教育的劳动力资源,在各个产业中都有最先进的技术设备,以最廉价的方式甚至是无偿地占有各个城市中最好的地段,能够以最低的成本获得最大限度的信息资源和其他物资资源,享有政府给予的最优惠的制度和政策资源,能从政府的指令中保证得到80％以上的全国信贷资源,等等。但是,多年来,因为体制问题,; 关键词国有资产流失国有小企业流失表现决策投资信贷资源物资资源国有经济单位好教育先进的技术设备国有企业改革; 分类号 F123.7 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国有资产流失的三个主要方面: 3; 作者梁中堂; 出处《经济研究参考》 1999年第5期29-29,共1页; 文摘当前国有资产流失的确很严重,但主要不是国有资产交易中的流失,而是在以下几个方面。首先是国有企业效益方面的流失。国有企业是我国国有经济存量的主要形式,; 关键词国有资产流失主要方面国有企业国有资产交易国有经济单位厂长经理主要形式贪污行贿国家机关职工思想观念; 分类号 F123.7 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名所有制结构调整与就业结构变化被引量：2: 4; 作者王玉丛; 机构国务院发展研究中心企业研究所; 出处《经济研究参考》 1999年第B8期12-17,共6页; 文摘一、改革开放以来我国所有制结构与就业结构的变化 (一)我国所有制结构发生变化。 1.国有经济的比重逐步下降。1978年,国有企业工业总产值占全国的比重为77.6％,1990年为54.6％,1994年为37.3％,1997年为25.5％。80年代平均每年下降约2个百分点,90年代后,平均每年下降约4个百分点左右。 2.集体经济的比重逐步上升。1978年,集体经济工业总产值占全国的比重为22.3％,1990年为35.6％,1994年为37.3％,1996年为39.4％,平均每年增长约0.8个百分点。集体经济的份额在逐渐加大。; 关键词就业结构变化所有制结构调整城镇集体经济从业人员下岗非公有制经济国有经济单位国有企业劳动力富余职工; 分类号 F0 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名1993年11份职工人数增加较少,工资总额稳定增长并保持较高增幅: 5; 机构国家统计局; 出处《经济研究参考》 1994年第42期43-44,共2页; 文摘随着企业劳动、人事、分配制度改革向纵深方向发展,11月份全国职工人数增加较少,工资总额稳定增长并保持较高增幅。据统计,11月底全国职工人数为14772万人,比上月底增加18万人,比1992年底仍减少20万人。职工人数回增依然较慢,其主要原因除企业用工更加灵活,用工机制不断增强外,随着向社会主义市场经济的过渡,人们择业观念发生了变化,一些企业的富余人员、辞职。; 关键词职工人数工资总额增幅稳定增长 1992年 11月份国有经济单位经济类型国有单位合同制职工; 分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名应关注下岗职工档案的管理: 6; 作者马达; 出处《兰台内外》 1998年第5期39-39,共1页; 文摘在市场经济的大潮中,国有企业劳动制度改革不断深入,减员增效是其必由之路,由此下岗分流职工的数量不断增加。由于国有企业职工在敬业精神,科技水平,劳动技能和工作经验等方面具有较大的优势,其中许多下岗职工成为非国有经济单位录用的首选对象。在下岗职工待业和再就业过程中,各有关方面应该注意下岗职工档案的管理。首先,原单位要继续做好下岗职工档案的管理工作。职工下岗分流后,其人事档案一般仍在原单位保管。职工虽然下岗了,但其生产技能和工作经验还很丰富,许多人是社会主义现代化建设的有用人才。因此,他们的档案仍具有保存价值和利用价值,有的尚需保密。因此,各单位应该继续做好下岗职工的档案保管工作。要收集全,立好卷,建好账。不应打人冷宫,弃之不管或将档案发到个人手中。下岗职工档案的管理仍须遵循国家关于人事档案管理的有关规定。; 关键词下岗职工档案管理工作工作经验人事档案管理下岗分流职工国有经济单位国有企业职工社会主义现代化建设劳动制度改革市场经济; 分类号 G271 [文化科学—档案学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名微笑着面对下岗: 7; 作者东方弘; 出处《社会工作》 1998年第3期6-7,共2页; 文摘据国家有关部门统计,截止1997年底,全国下岗职工已达1200万,今后三年还将增加800万到1000万。虽然国家为下岗职工制定了许多优惠政策,提供了许多保障,但解决下岗职工的再就业问题,需要一个漫长的过程。作为下岗人员,昔日的“老大哥”,该以怎样的心态和姿态去承受下岗的重负呢?我们说,最好的选择是:微笑着面对下岗。一、卸掉红包袱,不把国企当靠山有的下岗职工进入就业市场后,很多人在新的就业机会面前却作出自愿失业的选择。其中一个不可忽视的原因就是背上了国企职工这个“红包袱”。几十年的计划经济,国有企业职工一直享有稳定的福利及较全面的生活保障。一度“公有制贵族”的惯性,导致许多下岗职工再就业的目标仍然是国有经济单位,或者对原有企业抱有强烈的依赖心理。; 关键词下岗职工再就业贵族优惠政策下岗女工国企职工生活保障制定国有企业职工就业市场国有经济单位; 分类号 D669.2 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名下岗职工再就业存在的问题: 8; 作者刘强; 出处《中国储运》 1998年第4期29-30,共2页; 文摘始建于计划经济时期的储运企业,不可避免地存在着老国有企业的弊端:人员大量过剩,职工素质普通偏低。储运在向现代企业转型过程中,大批的储运职工下岗分流也是不能回避的现实。为了有利于社会的稳定,也为了对下岗职工负责。; 关键词下岗职工再就业再就业工程非公有制经济国有企业农村剩余劳动力劳动关系经济部门储运企业下岗人员国有经济单位; 分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	应重视国有资本质量差的诱致性影响	侯孝国	《经济研究参考》	1999	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	国有小企业改制中的国有资产流失	梁中堂	《经济研究参考》	1999	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	国有资产流失的三个主要方面	梁中堂	《经济研究参考》	1999	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	所有制结构调整与就业结构变化	王玉丛	《经济研究参考》	1999	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	1993年11份职工人数增加较少,工资总额稳定增长并保持较高增幅		《经济研究参考》	1994	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	应关注下岗职工档案的管理	马达	《兰台内外》	1998	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	微笑着面对下岗	东方弘	《社会工作》	1998	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	下岗职工再就业存在的问题	刘强	《中国储运》	1998	0	在线阅读下载PDF 职称材料