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国有控股上市公司股权激励契约要素分析
被引量:
3
1
作者
周围
陈方正
《经济研究参考》
北大核心
2014年第56期50-55,共6页
国有控股上市公司股权激励是指国有控股上市公司以公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。本文介绍了上市公司股权激励契约要素研究现状,选取35家国有控股上市公司成功实施的36例股权激励方案作为研...
国有控股上市公司股权激励是指国有控股上市公司以公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。本文介绍了上市公司股权激励契约要素研究现状,选取35家国有控股上市公司成功实施的36例股权激励方案作为研究样本,针对激励方式、股票来源、激励对象、激励比例、人均被授予市值、等待期/行权期(锁定期/解锁期)等六项契约要素,梳理相关规则要求并进行统计分析。在此基础上,提出制定符合法律法规、契合公司情况的股权激励方案、选择合适的激励方式、明确合适的股票来源、确定适当的激励对象、激励比例以及授予市值、设计合理的行权期限等股权激励契约设计建议。
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关键词
国有控股上市公司
股权激励
契约
要素
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职称材料
高管控制权对公司资本结构的影响——来自国有控股上市公司的经验证据
被引量:
1
2
作者
黄俊荣
《新疆财经大学学报》
2013年第3期33-42,共10页
基于国有企业高管控制权形成的制度背景,本文以2006年—2010年的国有控股上市公司为研究对象,实证检验了高管控制权对公司资本结构的影响。研究发现,无论是高管控制权的单项指标还是综合指标,都能显著影响公司的资本结构;高管控制权强...
基于国有企业高管控制权形成的制度背景,本文以2006年—2010年的国有控股上市公司为研究对象,实证检验了高管控制权对公司资本结构的影响。研究发现,无论是高管控制权的单项指标还是综合指标,都能显著影响公司的资本结构;高管控制权强的公司其资产负债率和长期负债率都显著低于高管控制权弱的公司;当公司存在两职合一、董事会独立性较弱、监事会规模较小、高管持股、高管任期较长等现象时,对高管控制权的约束较差,此时高管出于维护自身职位的考虑更偏向于较低的负债。
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关键词
高管控制权
资本结构
国有控股上市公司
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职称材料
国有控股上市公司代理问题与财务契约的架构
被引量:
1
3
作者
张庆
何威风
《中国乡镇企业会计》
2011年第3期77-78,共2页
一、我国国有控股上市公司代理问题现状及成因作为转轨经济过程中引入的制度安排,我国国有控股上市公司的出现不是古典企业制度发展的自然结果,
关键词
国有控股上市公司
代理问题
财务契约
架构
制度安排
经济过程
制度发展
古典企业
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职称材料
国有控股上市公司薪酬激励调查
被引量:
1
4
作者
陆一
《董事会》
2006年第11期36-40,共5页
所谓经营者薪酬.一般包括工资(salary)、奖金(bonus),股票期权(stock option)和福利计划(fringe benefits).合起来就是compensation,我国的理论界将其译为“薪酬”。四项的构成比例大体上是1:1:X:X,也就是说,工资与短...
所谓经营者薪酬.一般包括工资(salary)、奖金(bonus),股票期权(stock option)和福利计划(fringe benefits).合起来就是compensation,我国的理论界将其译为“薪酬”。四项的构成比例大体上是1:1:X:X,也就是说,工资与短期激励在数量上大体相当,但对长期激励和在职消费没有限制。我国在2003年国务院颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》中,从法规意义上正式使用了“薪酬”这一概念。
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关键词
薪酬激励
国有控股上市公司
《企业
国有
资产监督管理暂行条例》
股票期权
福利计划
构成比例
短期激励
在职消费
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职称材料
我国国有控股上市公司资本结构与企业价值的实证研究
被引量:
1
5
作者
梁淑华
《中国乡镇企业会计》
2016年第4期29-30,共2页
资本结构是现代企业研究的核心问题。国有控股上市公司相比于民营公司,发展状况会对整个国家经济产生深远影响。本文探讨了国有控股上市公司的资本结构现状,研究了其资本结构与公司价值之间的关系。实证研究分析得出:公司的资本结构对...
资本结构是现代企业研究的核心问题。国有控股上市公司相比于民营公司,发展状况会对整个国家经济产生深远影响。本文探讨了国有控股上市公司的资本结构现状,研究了其资本结构与公司价值之间的关系。实证研究分析得出:公司的资本结构对公司价值具有很大的影响,资本负债率越高的国有控股上市公司,其公司价值越低。此外在负债融资中,长期负债的增加也不利于公司价值的提高,但公司股权集中度的影响并不明显。
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关键词
国有控股上市公司
资本结构
企业价值
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职称材料
国有控股上市公司固定资产处置管理政策研究
被引量:
1
6
作者
胡家烨
沈勤
周润松
《航天工业管理》
2022年第5期44-46,共3页
随着国有企业改革和事业单位改制的不断深入推进,上市公司将成为混合所有制改革的重要载体,国有控股上市公司作为中国特色资本市场的重要组成部分,数量持续增长。截至2020年底,A股市场中有28.14%的公司是国有控股上市公司,其市值总额占...
随着国有企业改革和事业单位改制的不断深入推进,上市公司将成为混合所有制改革的重要载体,国有控股上市公司作为中国特色资本市场的重要组成部分,数量持续增长。截至2020年底,A股市场中有28.14%的公司是国有控股上市公司,其市值总额占比达43.07%。因此,国务院国有资产监督管理委员会高度重视国有控股上市公司的治理,完善其治理结构,以提升企业的价值创造能力。加强固定资产管理,提升固定资产效能效益也是加强企业治理的重要环节。
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关键词
混合所有制改革
国有
企业改革
价值创造能力
固定资产管理
固定资产处置
国有控股上市公司
持续增长
事业单位改制
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职称材料
国有控股上市公司股权激励模式选择
被引量:
3
7
作者
陈平进
《新财经》
2005年第10期74-76,共3页
在后股权分置时代,上市公司股票价格有了一个市场化的定价机制,便于上市公司实施股权激励制度.股票期权与员工持股计划是国外上市公司较为常用的一种激励制度,笔者通过分析现行政策环境及国有控股上市公司的状况,认为股权分置解决后,国...
在后股权分置时代,上市公司股票价格有了一个市场化的定价机制,便于上市公司实施股权激励制度.股票期权与员工持股计划是国外上市公司较为常用的一种激励制度,笔者通过分析现行政策环境及国有控股上市公司的状况,认为股权分置解决后,国有控股上市公司实施员工持股计划(ESOP)是较为可行的方案.
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关键词
国有控股上市公司
股权激励模式
股权激励制度
员工持股计划
股权分置
定价机制
股票价格
股票期权
现行政策
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职称材料
国有控股上市公司并购重组的成效与建议
8
作者
吴丽红
许小青
《广东经济》
2011年第7期31-33,共3页
广东资本市场快速发展,截至2010年3月,广东在深、沪证券交易所挂牌的上市公司共有247家,占全国上市公司总数的13.7%,居全国第一。2009年底,广东上市公司总市值达2.51万亿元,占全省GDP的64.3%。其中国有控股上市公司有71家,且大部分为上...
广东资本市场快速发展,截至2010年3月,广东在深、沪证券交易所挂牌的上市公司共有247家,占全国上市公司总数的13.7%,居全国第一。2009年底,广东上市公司总市值达2.51万亿元,占全省GDP的64.3%。其中国有控股上市公司有71家,且大部分为上市时间较久的主板公司。
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关键词
国有控股上市公司
并购重组
2010年
证券交易所
2009年
资本市场
上市
时间
广东
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职称材料
关于国有控股上市公司法人治理结构的思考
被引量:
1
9
作者
林照兴
《闽西职业大学学报》
2002年第2期8-9,共2页
针对国有控股上市公司法人治理结构问题,文中提出了建立规范良好的法人治理结构所必须思考的五个方面的重大问题:一是优化股权结构,建立股权多元化的法人治理结构。二是增强法人治理结构的内部约束机制,弱化内部人控制。三是不断完善法...
针对国有控股上市公司法人治理结构问题,文中提出了建立规范良好的法人治理结构所必须思考的五个方面的重大问题:一是优化股权结构,建立股权多元化的法人治理结构。二是增强法人治理结构的内部约束机制,弱化内部人控制。三是不断完善法人治理结构的内部激励机制,促进法人治理结构的运作机制进一步规范和完善。四是强化董事会建设,提高公司治理决策水平和决策效率。五是加强外部监管,完善外部监管制度。
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关键词
国有控股上市公司
法人治理结构
监管制度
股权结构
激励机制
运行机制
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职称材料
国有控股上市公司员工队伍思想政治工作的完善路径
被引量:
1
10
作者
王中胜
《管理学家》
2021年第9期30-32,共3页
改革开放以来,国有控股上市公司自身的经营管理体系在不断完善。面对新的经济发展形势,国有控股上市公司自身需要重视人才队伍的建设,使员工能够具有更高的综合素质水平,以及更高的思想素质,使其更加有效地面对国有控股上市公司发展过...
改革开放以来,国有控股上市公司自身的经营管理体系在不断完善。面对新的经济发展形势,国有控股上市公司自身需要重视人才队伍的建设,使员工能够具有更高的综合素质水平,以及更高的思想素质,使其更加有效地面对国有控股上市公司发展过程中存在的具体问题,拓展企业发展的新思路,使其能够成为国有控股上市公司实现长期性发展的重要基础。文章主要针对国有控股上市公司职工思想政治工作的重要价值以及实际情况进行分析,研究国有控股上市公司发展过程中思想政治工作的有效完善路径,希望能够为国有控股上市公司实现长期性发展奠定良好的基础。
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关键词
国有控股上市公司
员工队伍
思想政治工作
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职称材料
国有控股上市公司分类分析
11
作者
文宗瑜
谭静
《经济研究参考》
2008年第6期32-33,共2页
关键词
国有控股上市公司
分类分析
国有
企业改制
中国证券市场
市场竞争秩序
国家技术创新
产业升级
综合安全
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职称材料
国有控股上市公司引入积极股东五大要点
12
作者
陶勇
《董事会》
2023年第1期81-83,共3页
国有企业通过市场化机制引入积极股东,完善公司治理体系,提升公司治理水平,增强公司竞争力,助力企业实现高质量发展,是近年来国务院国资委在国企改革方面提出的一项重要举措。国有控股上市公司作为国有企业中的排头兵,应当在引入积极股...
国有企业通过市场化机制引入积极股东,完善公司治理体系,提升公司治理水平,增强公司竞争力,助力企业实现高质量发展,是近年来国务院国资委在国企改革方面提出的一项重要举措。国有控股上市公司作为国有企业中的排头兵,应当在引入积极股东方面先行先试,形成成熟的经验做法,在国有企业中发挥引领示范作用。
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关键词
国有
企业
公司
竞争力
公司
治理水平
国企改革
市场化机制
国有控股上市公司
经验做法
先行先试
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职称材料
改革国有控股上市公司治理的途径
13
《董事会》
2011年第8期108-108,共1页
我国国有控股上市公司治理的特色与突出问题,充分映证了制度变迁的“路径依赖”特性。尽管我们按照现代企业制度的要求,通过移植西方的公司治理模式,在形式上架构了股东大会、董事会、监事会以及经理层的治理结构,但是原有的国有企...
我国国有控股上市公司治理的特色与突出问题,充分映证了制度变迁的“路径依赖”特性。尽管我们按照现代企业制度的要求,通过移植西方的公司治理模式,在形式上架构了股东大会、董事会、监事会以及经理层的治理结构,但是原有的国有企业管理体制在国有控股上市公司中仍然占据着主导地位,发挥着重要作用。我们不仅需要对体制本身进行改革,还应当积极运用创造性思维,坚持不懈地寻求解决问题的有效途径和工作方式。
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关键词
国有控股上市公司
上市
公司
治理
改革
国有
企业管理体制
现代企业制度
“路径依赖”
公司
治理模式
创造性思维
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职称材料
国资委出台国有控股上市公司股权分置意见
14
《建设机械技术与管理》
2005年第7期7-7,共1页
国务院国资委近日公布了《国务院国资委关于国有控股上市公司股权分置改革的指导意见》。
关键词
中国
国资委
国有控股上市公司
股权分置
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职称材料
国有非上市公司实行股票期权激励的制度环境和障碍
15
作者
张小凤
《经济研究参考》
2006年第95期25-25,共1页
关键词
非
上市
公司
股票期权激励
国有
上市
公司
国务院
国有
资产监督管理委员会
环境
股票期权制度
第十个五年计划纲要
国有控股上市公司
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职称材料
国有上市公司“提质”挑战与出路
16
作者
梁超
《董事会》
2023年第6期63-65,共3页
国有上市公司质量提升面临特殊挑战,同时,在设计、衡量国有上市公司质量评价指标体系的思路上也需要取得突破提高国有控股上市公司(以下简称国有上市公司)质量,是三年行动中优化国有经济布局的重要任务之一,也是企业高质量发展的重要抓...
国有上市公司质量提升面临特殊挑战,同时,在设计、衡量国有上市公司质量评价指标体系的思路上也需要取得突破提高国有控股上市公司(以下简称国有上市公司)质量,是三年行动中优化国有经济布局的重要任务之一,也是企业高质量发展的重要抓手之一。国有上市公司是国有企业的“排头兵”,国务院国资委对深化国有上市公司改革提出了明确要求。然而,国有上市公司质量提升面临特殊挑战,同时,在设计、衡量国有上市公司质量评价指标体系的思路上也需要取得突破。
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关键词
国有
上市
公司
国有
企业
质量评价指标体系
国有
经济布局
质量提升
国有控股上市公司
高质量发展
重要抓手
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职称材料
国有控股公司激励力度略有加强
17
《董事会》
2013年第10期11-11,共1页
2010—2011年,A股共有10家国有控股上市公司实施股权激励授予,激励力度普遍控制在总股本l%以内,中位水平为0.86%;2012年以来,国企股权激励力度有所加强,在8家实施实际授予的公司中,激励股份占总股本的中位水平升到0.96%,其...
2010—2011年,A股共有10家国有控股上市公司实施股权激励授予,激励力度普遍控制在总股本l%以内,中位水平为0.86%;2012年以来,国企股权激励力度有所加强,在8家实施实际授予的公司中,激励股份占总股本的中位水平升到0.96%,其中3家公司超过1%。
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关键词
国有
控股
公司
激励力度
国有控股上市公司
股权激励
国企股权
总股本
A股
股份
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职称材料
重构国有上市公司薪酬委员会
18
作者
赵磊
《董事会》
2007年第4期62-63,共2页
股权激励计划的实施将薪酬委员会的独立性。
关键词
薪酬委员会
国有
上市
公司
国有控股上市公司
董事会成员
公司
治理结构
试行办法
外部董事
股权激励
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职称材料
对我国上市公司债务约束功效的实证检验和分析
被引量:
17
19
作者
兰艳泽
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2005年第10期76-80,共5页
文章对负债的抑制过度投资的约束功效,针对我国国有控股上市公司的现实情况,提出了负债不能约束过度投资的假设。根据CSMART数据库的数据,利用统计描述和横截面的分析,得出了目前我国国有控股上市公司的负债没有对过度投资产生明显的约...
文章对负债的抑制过度投资的约束功效,针对我国国有控股上市公司的现实情况,提出了负债不能约束过度投资的假设。根据CSMART数据库的数据,利用统计描述和横截面的分析,得出了目前我国国有控股上市公司的负债没有对过度投资产生明显的约束功效,证明了假设的正确性。
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关键词
国有控股上市公司
债务约束
功效
过度投资
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职称材料
从提高上市公司质量出发来稳步推进股权分置改革
被引量:
1
20
作者
李伟
《经济研究参考》
2007年第18期21-22,共2页
关键词
上市
公司
质量
股权分置改革
稳步推进
国有控股上市公司
国有
经济控制力
国有
股股东
证券市场
市场功能
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职称材料
题名
国有控股上市公司股权激励契约要素分析
被引量:
3
1
作者
周围
陈方正
机构
中国地质大学( 北京) 人文经管学院
中国证券监督管理委员会北京监管局
中国地质大学(北京)人文经管学院
出处
《经济研究参考》
北大核心
2014年第56期50-55,共6页
基金
中国证券监督管理委员会北京监管局2014~2015年调研课题
课题名称:国有控股上市公司股权激励契约结构研究
文摘
国有控股上市公司股权激励是指国有控股上市公司以公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。本文介绍了上市公司股权激励契约要素研究现状,选取35家国有控股上市公司成功实施的36例股权激励方案作为研究样本,针对激励方式、股票来源、激励对象、激励比例、人均被授予市值、等待期/行权期(锁定期/解锁期)等六项契约要素,梳理相关规则要求并进行统计分析。在此基础上,提出制定符合法律法规、契合公司情况的股权激励方案、选择合适的激励方式、明确合适的股票来源、确定适当的激励对象、激励比例以及授予市值、设计合理的行权期限等股权激励契约设计建议。
关键词
国有控股上市公司
股权激励
契约
要素
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
高管控制权对公司资本结构的影响——来自国有控股上市公司的经验证据
被引量:
1
2
作者
黄俊荣
机构
新疆财经大学
出处
《新疆财经大学学报》
2013年第3期33-42,共10页
基金
新疆财经大学博士科研启动项目"国有控股上市公司高管控制权与投融资行为研究"(项目编号:2013BS014)
文摘
基于国有企业高管控制权形成的制度背景,本文以2006年—2010年的国有控股上市公司为研究对象,实证检验了高管控制权对公司资本结构的影响。研究发现,无论是高管控制权的单项指标还是综合指标,都能显著影响公司的资本结构;高管控制权强的公司其资产负债率和长期负债率都显著低于高管控制权弱的公司;当公司存在两职合一、董事会独立性较弱、监事会规模较小、高管持股、高管任期较长等现象时,对高管控制权的约束较差,此时高管出于维护自身职位的考虑更偏向于较低的负债。
关键词
高管控制权
资本结构
国有控股上市公司
Keywords
executive control rights
the capital structure
state -owned holding listed companies
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有控股上市公司代理问题与财务契约的架构
被引量:
1
3
作者
张庆
何威风
机构
湖北经济学院
中南财经政法大学
出处
《中国乡镇企业会计》
2011年第3期77-78,共2页
基金
湖北省教育厅思政处重点课题:湖北省国有控股公司双重代理问题研究(课题编号2008D096)的阶段性成果
文摘
一、我国国有控股上市公司代理问题现状及成因作为转轨经济过程中引入的制度安排,我国国有控股上市公司的出现不是古典企业制度发展的自然结果,
关键词
国有控股上市公司
代理问题
财务契约
架构
制度安排
经济过程
制度发展
古典企业
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有控股上市公司薪酬激励调查
被引量:
1
4
作者
陆一
机构
上海证券交易所研究中心
出处
《董事会》
2006年第11期36-40,共5页
文摘
所谓经营者薪酬.一般包括工资(salary)、奖金(bonus),股票期权(stock option)和福利计划(fringe benefits).合起来就是compensation,我国的理论界将其译为“薪酬”。四项的构成比例大体上是1:1:X:X,也就是说,工资与短期激励在数量上大体相当,但对长期激励和在职消费没有限制。我国在2003年国务院颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》中,从法规意义上正式使用了“薪酬”这一概念。
关键词
薪酬激励
国有控股上市公司
《企业
国有
资产监督管理暂行条例》
股票期权
福利计划
构成比例
短期激励
在职消费
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我国国有控股上市公司资本结构与企业价值的实证研究
被引量:
1
5
作者
梁淑华
机构
中南财经政法大学会计学院
出处
《中国乡镇企业会计》
2016年第4期29-30,共2页
文摘
资本结构是现代企业研究的核心问题。国有控股上市公司相比于民营公司,发展状况会对整个国家经济产生深远影响。本文探讨了国有控股上市公司的资本结构现状,研究了其资本结构与公司价值之间的关系。实证研究分析得出:公司的资本结构对公司价值具有很大的影响,资本负债率越高的国有控股上市公司,其公司价值越低。此外在负债融资中,长期负债的增加也不利于公司价值的提高,但公司股权集中度的影响并不明显。
关键词
国有控股上市公司
资本结构
企业价值
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有控股上市公司固定资产处置管理政策研究
被引量:
1
6
作者
胡家烨
沈勤
周润松
机构
航天工程咨询(北京)有限公司
上海航天技术研究院
中国航天科技集团有限公司
出处
《航天工业管理》
2022年第5期44-46,共3页
文摘
随着国有企业改革和事业单位改制的不断深入推进,上市公司将成为混合所有制改革的重要载体,国有控股上市公司作为中国特色资本市场的重要组成部分,数量持续增长。截至2020年底,A股市场中有28.14%的公司是国有控股上市公司,其市值总额占比达43.07%。因此,国务院国有资产监督管理委员会高度重视国有控股上市公司的治理,完善其治理结构,以提升企业的价值创造能力。加强固定资产管理,提升固定资产效能效益也是加强企业治理的重要环节。
关键词
混合所有制改革
国有
企业改革
价值创造能力
固定资产管理
固定资产处置
国有控股上市公司
持续增长
事业单位改制
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
F276.1 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有控股上市公司股权激励模式选择
被引量:
3
7
作者
陈平进
机构
中国科技证券投资银行部
出处
《新财经》
2005年第10期74-76,共3页
文摘
在后股权分置时代,上市公司股票价格有了一个市场化的定价机制,便于上市公司实施股权激励制度.股票期权与员工持股计划是国外上市公司较为常用的一种激励制度,笔者通过分析现行政策环境及国有控股上市公司的状况,认为股权分置解决后,国有控股上市公司实施员工持股计划(ESOP)是较为可行的方案.
关键词
国有控股上市公司
股权激励模式
股权激励制度
员工持股计划
股权分置
定价机制
股票价格
股票期权
现行政策
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
F832.5 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
国有控股上市公司并购重组的成效与建议
8
作者
吴丽红
许小青
机构
华南理工大学
广东证监局
出处
《广东经济》
2011年第7期31-33,共3页
文摘
广东资本市场快速发展,截至2010年3月,广东在深、沪证券交易所挂牌的上市公司共有247家,占全国上市公司总数的13.7%,居全国第一。2009年底,广东上市公司总市值达2.51万亿元,占全省GDP的64.3%。其中国有控股上市公司有71家,且大部分为上市时间较久的主板公司。
关键词
国有控股上市公司
并购重组
2010年
证券交易所
2009年
资本市场
上市
时间
广东
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
关于国有控股上市公司法人治理结构的思考
被引量:
1
9
作者
林照兴
机构
龙岩工业学校
出处
《闽西职业大学学报》
2002年第2期8-9,共2页
文摘
针对国有控股上市公司法人治理结构问题,文中提出了建立规范良好的法人治理结构所必须思考的五个方面的重大问题:一是优化股权结构,建立股权多元化的法人治理结构。二是增强法人治理结构的内部约束机制,弱化内部人控制。三是不断完善法人治理结构的内部激励机制,促进法人治理结构的运作机制进一步规范和完善。四是强化董事会建设,提高公司治理决策水平和决策效率。五是加强外部监管,完善外部监管制度。
关键词
国有控股上市公司
法人治理结构
监管制度
股权结构
激励机制
运行机制
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有控股上市公司员工队伍思想政治工作的完善路径
被引量:
1
10
作者
王中胜
机构
国新健康保障服务集团股份有限公司
出处
《管理学家》
2021年第9期30-32,共3页
文摘
改革开放以来,国有控股上市公司自身的经营管理体系在不断完善。面对新的经济发展形势,国有控股上市公司自身需要重视人才队伍的建设,使员工能够具有更高的综合素质水平,以及更高的思想素质,使其更加有效地面对国有控股上市公司发展过程中存在的具体问题,拓展企业发展的新思路,使其能够成为国有控股上市公司实现长期性发展的重要基础。文章主要针对国有控股上市公司职工思想政治工作的重要价值以及实际情况进行分析,研究国有控股上市公司发展过程中思想政治工作的有效完善路径,希望能够为国有控股上市公司实现长期性发展奠定良好的基础。
关键词
国有控股上市公司
员工队伍
思想政治工作
分类号
D641 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
国有控股上市公司分类分析
11
作者
文宗瑜
谭静
出处
《经济研究参考》
2008年第6期32-33,共2页
关键词
国有控股上市公司
分类分析
国有
企业改制
中国证券市场
市场竞争秩序
国家技术创新
产业升级
综合安全
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有控股上市公司引入积极股东五大要点
12
作者
陶勇
机构
矿冶科技集团有限公司企业管理部
出处
《董事会》
2023年第1期81-83,共3页
文摘
国有企业通过市场化机制引入积极股东,完善公司治理体系,提升公司治理水平,增强公司竞争力,助力企业实现高质量发展,是近年来国务院国资委在国企改革方面提出的一项重要举措。国有控股上市公司作为国有企业中的排头兵,应当在引入积极股东方面先行先试,形成成熟的经验做法,在国有企业中发挥引领示范作用。
关键词
国有
企业
公司
竞争力
公司
治理水平
国企改革
市场化机制
国有控股上市公司
经验做法
先行先试
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
改革国有控股上市公司治理的途径
13
出处
《董事会》
2011年第8期108-108,共1页
文摘
我国国有控股上市公司治理的特色与突出问题,充分映证了制度变迁的“路径依赖”特性。尽管我们按照现代企业制度的要求,通过移植西方的公司治理模式,在形式上架构了股东大会、董事会、监事会以及经理层的治理结构,但是原有的国有企业管理体制在国有控股上市公司中仍然占据着主导地位,发挥着重要作用。我们不仅需要对体制本身进行改革,还应当积极运用创造性思维,坚持不懈地寻求解决问题的有效途径和工作方式。
关键词
国有控股上市公司
上市
公司
治理
改革
国有
企业管理体制
现代企业制度
“路径依赖”
公司
治理模式
创造性思维
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国资委出台国有控股上市公司股权分置意见
14
出处
《建设机械技术与管理》
2005年第7期7-7,共1页
文摘
国务院国资委近日公布了《国务院国资委关于国有控股上市公司股权分置改革的指导意见》。
关键词
中国
国资委
国有控股上市公司
股权分置
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有非上市公司实行股票期权激励的制度环境和障碍
15
作者
张小凤
出处
《经济研究参考》
2006年第95期25-25,共1页
关键词
非
上市
公司
股票期权激励
国有
上市
公司
国务院
国有
资产监督管理委员会
环境
股票期权制度
第十个五年计划纲要
国有控股上市公司
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有上市公司“提质”挑战与出路
16
作者
梁超
机构
正略咨询
出处
《董事会》
2023年第6期63-65,共3页
文摘
国有上市公司质量提升面临特殊挑战,同时,在设计、衡量国有上市公司质量评价指标体系的思路上也需要取得突破提高国有控股上市公司(以下简称国有上市公司)质量,是三年行动中优化国有经济布局的重要任务之一,也是企业高质量发展的重要抓手之一。国有上市公司是国有企业的“排头兵”,国务院国资委对深化国有上市公司改革提出了明确要求。然而,国有上市公司质量提升面临特殊挑战,同时,在设计、衡量国有上市公司质量评价指标体系的思路上也需要取得突破。
关键词
国有
上市
公司
国有
企业
质量评价指标体系
国有
经济布局
质量提升
国有控股上市公司
高质量发展
重要抓手
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国有控股公司激励力度略有加强
17
出处
《董事会》
2013年第10期11-11,共1页
文摘
2010—2011年,A股共有10家国有控股上市公司实施股权激励授予,激励力度普遍控制在总股本l%以内,中位水平为0.86%;2012年以来,国企股权激励力度有所加强,在8家实施实际授予的公司中,激励股份占总股本的中位水平升到0.96%,其中3家公司超过1%。
关键词
国有
控股
公司
激励力度
国有控股上市公司
股权激励
国企股权
总股本
A股
股份
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
重构国有上市公司薪酬委员会
18
作者
赵磊
出处
《董事会》
2007年第4期62-63,共2页
文摘
股权激励计划的实施将薪酬委员会的独立性。
关键词
薪酬委员会
国有
上市
公司
国有控股上市公司
董事会成员
公司
治理结构
试行办法
外部董事
股权激励
分类号
F831.5 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
对我国上市公司债务约束功效的实证检验和分析
被引量:
17
19
作者
兰艳泽
机构
广东商学院
出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2005年第10期76-80,共5页
基金
广东省自然科学基金课题"对我国国有控股上市公司债务治理效应的研究"的阶段性成果
文摘
文章对负债的抑制过度投资的约束功效,针对我国国有控股上市公司的现实情况,提出了负债不能约束过度投资的假设。根据CSMART数据库的数据,利用统计描述和横截面的分析,得出了目前我国国有控股上市公司的负债没有对过度投资产生明显的约束功效,证明了假设的正确性。
关键词
国有控股上市公司
债务约束
功效
过度投资
Keywords
State holding companies Debt Restrain Efficiency over investment
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
从提高上市公司质量出发来稳步推进股权分置改革
被引量:
1
20
作者
李伟
出处
《经济研究参考》
2007年第18期21-22,共2页
关键词
上市
公司
质量
股权分置改革
稳步推进
国有控股上市公司
国有
经济控制力
国有
股股东
证券市场
市场功能
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
F276.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国有控股上市公司股权激励契约要素分析
周围
陈方正
《经济研究参考》
北大核心
2014
3
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职称材料
2
高管控制权对公司资本结构的影响——来自国有控股上市公司的经验证据
黄俊荣
《新疆财经大学学报》
2013
1
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职称材料
3
国有控股上市公司代理问题与财务契约的架构
张庆
何威风
《中国乡镇企业会计》
2011
1
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职称材料
4
国有控股上市公司薪酬激励调查
陆一
《董事会》
2006
1
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职称材料
5
我国国有控股上市公司资本结构与企业价值的实证研究
梁淑华
《中国乡镇企业会计》
2016
1
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职称材料
6
国有控股上市公司固定资产处置管理政策研究
胡家烨
沈勤
周润松
《航天工业管理》
2022
1
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职称材料
7
国有控股上市公司股权激励模式选择
陈平进
《新财经》
2005
3
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职称材料
8
国有控股上市公司并购重组的成效与建议
吴丽红
许小青
《广东经济》
2011
0
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职称材料
9
关于国有控股上市公司法人治理结构的思考
林照兴
《闽西职业大学学报》
2002
1
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职称材料
10
国有控股上市公司员工队伍思想政治工作的完善路径
王中胜
《管理学家》
2021
1
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职称材料
11
国有控股上市公司分类分析
文宗瑜
谭静
《经济研究参考》
2008
0
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职称材料
12
国有控股上市公司引入积极股东五大要点
陶勇
《董事会》
2023
0
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职称材料
13
改革国有控股上市公司治理的途径
《董事会》
2011
0
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职称材料
14
国资委出台国有控股上市公司股权分置意见
《建设机械技术与管理》
2005
0
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职称材料
15
国有非上市公司实行股票期权激励的制度环境和障碍
张小凤
《经济研究参考》
2006
0
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职称材料
16
国有上市公司“提质”挑战与出路
梁超
《董事会》
2023
0
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职称材料
17
国有控股公司激励力度略有加强
《董事会》
2013
0
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职称材料
18
重构国有上市公司薪酬委员会
赵磊
《董事会》
2007
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职称材料
19
对我国上市公司债务约束功效的实证检验和分析
兰艳泽
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2005
17
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职称材料
20
从提高上市公司质量出发来稳步推进股权分置改革
李伟
《经济研究参考》
2007
1
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职称材料
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