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国有企业改革的新思路被引量：8: 1; 作者魏杰《经济研究参考》 1999年第A0期16-27,共12页; 一、原有的三大类改革国有企业的方式已不能解决国有企业的体制问题国有企业缺乏活力的首要原因是体制不活,因而改革国有企业一开始就集中在对国有企业体制改革的问题上。在国有企业体制改革的过程中,我们曾先后推出过三大类改革方式:; 关键词国有企业改革所有者代表国有资产利益主体国有产权竞争性领域市场功能产权结构多元化国有企业退出新思路; 在线阅读下载PDF 职称材料

改革滞后型地区深化国有企业改革的难点与对策——以太原市为例被引量：1: 2; 作者郭春丽《经济研究参考》 2006年第37期25-30,34,共7页; 关键词国有企业改革改革滞后难点与对策太原市职工身份置换对外开放程度国有企业退出优惠政策倒计时阶段老工业基地; 在线阅读下载PDF 职称材料

经济转轨期的制度性就业迁移问题略析: 3; 作者徐世江《辽宁农业职业技术学院学报》 2006年第2期37-38,40,共3页; 与国有企业民营化相伴,政府实现了国有企业的就业释放,但也引发了制度性就业迁移问题。本文认为,如果这一问题不能得到解决,那么不仅会降低社会公众对已经发生的国有企业民营化案例的效率评价,而且必然会对存量国有企业的民营化产生明... 展开更多; 关键词国有企业退出制度性就业迁移效用评价劳动力需求创造; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	国有企业改革的新思路	魏杰	《经济研究参考》	1999	8	在线阅读下载PDF 职称材料
2	改革滞后型地区深化国有企业改革的难点与对策——以太原市为例	郭春丽	《经济研究参考》	2006	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	经济转轨期的制度性就业迁移问题略析	徐世江	《辽宁农业职业技术学院学报》	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料