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题名国有企业金字塔结构影响员工效率吗?
被引量：2
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作者
柳志南
王兆楠
王玉红
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机构
大连外国语大学商学院
深圳证券交易所博士后工作站
东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心
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出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2020年第4期102-109,共8页
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基金
国家社会科学基金一般项目“构建基于绿色发展理念的企业环境管理控制系统研究”(17BGL070)。
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文摘
本文基于中国A股2004—2017年国有企业数据,运用多元OLS回归方法,考察国有企业金字塔结构对员工效率的影响。研究发现,国有企业金字塔结构层级的延长显著提升了员工效率;但较大内部薪酬差距却显著抑制了国有企业金字塔结构层级的延长对员工效率的作用;而市场化程度的增强则显著加强了国有企业金字塔结构层级的延长对员工效率的作用。本文不仅拓宽了金字塔结构对国有企业改革效果影响与员工效率影响因素的理论研究,而且为相关监管部门借助金字塔结构降低对国有企业的政府干预,以及控制国有企业的内部薪酬差距与推进市场化改革提供了理论支撑和政策建议。
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关键词
国有企业金字塔结构
员工效率
内部薪酬差距
市场化程度
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名国有企业改革40年:成就、经验与展望
被引量：13
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作者
洪功翔
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机构
安徽工业大学安徽创新驱动发展研究院
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出处
《理论探索》
CSSCI
北大核心
2018年第6期15-23,共9页
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文摘
经过40年的改革发展和战略性调整,国有企业不但走出了困境,而且成为推动经济增长的助推器,成为提升国家竞争力的中坚力量,成为提高自主创新能力的引领者。国有企业改革所取得的这些成就,得益于我们既坚持国有企业改革的市场化方向,又坚持国有企业改革的社会主义方向,同时采取渐进的方式推动国有资产管理体制改革,也得益于多种所有制经济共同发展这一基本经济制度的推动。站在新的历史起点上,国有企业改革需要在完善公司法人治理结构、做强做大做优和引领共同富裕目标实现上下工夫,以确保国有企业发展行稳致远,进一步巩固公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
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关键词
国有企业
国家竞争力
法人治理结构
共同富裕
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名国有经济的行业分布与控制力提升:由工业数据测度
被引量：9
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作者
李钢
何然
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机构
中国社会科学院工业经济研究所
美国北卡罗来纳大学教堂山分校
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出处
《改革》
CSSCI
北大核心
2014年第1期124-137,共14页
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基金
国家社会科学基金重大招标项目"深入推进国有经济战略性重组研究"(批准号:12&ZD085)
国家软科学研究计划重大项目"颠覆性技术创新机制及对产业发展影响研究"(批准号:2013GXS6B213)
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文摘
我国国有经济对国民经济的整体影响能力和控制能力并未显著下降,甚至在一些行业内,国有企业的控制力反而有所提升。推动我国经济健康发展,在充分发挥市场机制作用的同时,要继续积极推动国有经济战略布局的调整,不断增加国家对经济的控制力;发挥国有经济的比较优势,带动我国产业结构不断升级;全面评估国有经济对我国经济社会发展的意义,制定国有经济改革路线图;充分发挥国有经济熨平经济周期的作用。
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关键词
国有经济控制力
企业发展趋势
国有企业组织
国有企业结构
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Keywords
controlling force of state-owned economy, development trend of enterprises, organization of state-owned economy, institution of state-owned economy
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分类号
F121.21
[经济管理—世界经济]
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