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李强签署国务院令公布《国有企业管理人员处分条例》
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《中国注册会计师》 北大核心 2024年第6期10-10,共1页
国务院总理李强5月21日签署国务院令,公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条,主要规定了以下内容。一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚... 国务院总理李强5月21日签署国务院令,公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条,主要规定了以下内容。一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分,坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。 展开更多
关键词 党管干部原则 处分条例 宽严相济 法治原则 集体讨论 李强 《条例》 国有企业管理
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基于管理风险偏好量表的管理风险偏好实证研究——以大型国有企业管理人员为例 被引量:22
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作者 张应语 李志祥 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第4期175-184,共10页
风险偏好是风险管理的逻辑起点。针对国际上还没有一套适用于研究企业管理人员风险偏好所需量表的现状,在对偏好、风险偏好及管理风险偏好概念界定的基础上,设计开发出了一套管理风险偏好量表,并对308位大型国有企业管理人员进行了问卷... 风险偏好是风险管理的逻辑起点。针对国际上还没有一套适用于研究企业管理人员风险偏好所需量表的现状,在对偏好、风险偏好及管理风险偏好概念界定的基础上,设计开发出了一套管理风险偏好量表,并对308位大型国有企业管理人员进行了问卷调查,验证了该量表具有较好的信度和效度。调查结果显示,各类管理风险偏好及总体管理风险偏好的分值分布呈正态分布特征;管理人员对不同的风险展示出了不同的偏好;总体而言,管理风险偏好与年龄、职位呈显著相关关系,与性别、受教育程度及所处企业规模无关。 展开更多
关键词 风险偏好 管理风险偏好 量表开发 大型国有企业管理人员
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国有企业管理层在职消费的决定因素及经济后果 被引量:18
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作者 李宝宝 黄寿昌 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2012年第6期76-81,共6页
本文在明确定义在职消费经济性质的基础上,提出了一个有关在职消费的经验估计模型。借助这一经验模型,本文对国有企业管理层在职消费的相对水平做出估计,并以此为基础对国有企业管理层在职消费的决定因素及其经济后果做出实证检验。研... 本文在明确定义在职消费经济性质的基础上,提出了一个有关在职消费的经验估计模型。借助这一经验模型,本文对国有企业管理层在职消费的相对水平做出估计,并以此为基础对国有企业管理层在职消费的决定因素及其经济后果做出实证检验。研究表明:影响国有企业管理层在职消费动机的激励因素主要有管理层现金薪酬水平、管理层和员工之间的薪酬差距、管理层持股、管理层的平均年龄以及公司规模,在职消费的地域性激励以及自由现金流量假说仅得到有限证据的支持,最优雇佣契约理论则没有得到支持;此外,资本市场能够及时识别在职消费的事前非效率。同时,国有企业管理层在职消费还存在着事后的低效率。 展开更多
关键词 国有企业管理 在职消费 决定因素 经济后果
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论管理层次的产权调整──乡镇企业与国有企业管理模式比较
4
作者 王珺 《学术研究》 CSSCI 北大核心 1995年第6期39-42,共4页
关键词 乡镇企业 国有工业企业 集体工业企业 国有企业管理 中国 全要素生产率 TFP 左右 原因 模式比较
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新加坡国有企业管理体制及其对我国的启示
5
作者 叶祥松 《学术研究》 CSSCI 北大核心 1996年第4期23-25,共3页
一、新加坡国有企业管理体制的基本框架新加坡国有经济在整个国民经济的发展中占有重要地位.据统计,1980年国有经济部门占国内固定资本形成总值的比例为26.8%.自1987年开始向“私有化”进程中,虽向私人出售了一些国有企业的股份,但国有... 一、新加坡国有企业管理体制的基本框架新加坡国有经济在整个国民经济的发展中占有重要地位.据统计,1980年国有经济部门占国内固定资本形成总值的比例为26.8%.自1987年开始向“私有化”进程中,虽向私人出售了一些国有企业的股份,但国有股份在这些企业中仍占控股或主导地位,且出售国有资产所收回的资金也是用于再投资,以调整产业结构,促使国有经济更快地增长.因此,国有经济在整个国民经济中占有举足轻重的地位.随着新加坡国有企业在国民经济中的影响日益增大,国家也不断加强对国有企业的管理,逐步形成了有新加坡特色的国有企业管理体制. 展开更多
关键词 新加坡 国有企业管理体制 法定机构 国有公司 中国 经验借鉴 政府 微观管理
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国有企业管理中党政融合的思考 被引量:2
6
作者 王治平 《领导科学》 北大核心 2014年第07Z期55-56,共2页
国有企业作为经济组织,为什么要设立党的组织?如何准确定位国有企业和国有企业的党组织?国有企业能不能解决"两心合一心"的问题?这些既是实践问题,也是理论问题。为此,必须从源头上、本质上认清党政分设的目的和作用,在实践... 国有企业作为经济组织,为什么要设立党的组织?如何准确定位国有企业和国有企业的党组织?国有企业能不能解决"两心合一心"的问题?这些既是实践问题,也是理论问题。为此,必须从源头上、本质上认清党政分设的目的和作用,在实践中探求实现党政融合的途径和办法。一、从国企党政分设的起源看国企党组织的定位党政分设起源于中国共产党领导的人民军队。1927年9月,毛泽东在湘赣边界发动秋收起义,在向井冈山进军途中对部队进行了改编。 展开更多
关键词 国有企业管理 党的组织 湘赣边界 理论教育 党员队伍 基层组织 党支部建在连上 现代企业制度 基层党组织 国企发展
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法国国有企业管理制度刍议
7
作者 叶子 倪星 《湖北社会科学》 CSSCI 1997年第12期12-13,共2页
关键词 国有企业管理 计划合同 国家控股 股份制 法国电力公司 发展目标 发展计划 竞争性国有企业 管理制度 垄断性
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以价值增值为中心 强化国有企业管理
8
作者 黄胜杰 《学术论坛》 2000年第5期61-64,共4页
在社会主义市场经济条件下 ,国有企业基本任务是面向市场 ,通过价值形态 ,发挥资本运动功能、吸引功能、激励功能和增值功能 ,盘活企业资本 ,聚纳社会资本 ,使之增值。这就意味着国有企业应以市场为导向 ,以价值增值管理为特征 ,以资本... 在社会主义市场经济条件下 ,国有企业基本任务是面向市场 ,通过价值形态 ,发挥资本运动功能、吸引功能、激励功能和增值功能 ,盘活企业资本 ,聚纳社会资本 ,使之增值。这就意味着国有企业应以市场为导向 ,以价值增值管理为特征 ,以资本为纽带 ,进行运筹管理 ,以达到资本整体结构优化和价值增值最大化的目的。可见 ,国有企业以价值增值为中心 。 展开更多
关键词 价值增值 国有企业管理 人力资源 财务管理
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国有企业财务数字化转型问题及对策思考——基于文献数据分析
9
作者 张迎新 《绿色科技》 2025年第13期261-266,共6页
数字化是现代企业财务管理发展的重要方向,也是国有企业实现高质量发展的关键手段。在文献综述的基础上,基于财务数字化的内涵,阐释了国有企业财务数字化转型应遵循的系统性、实时性、安全性和创新性等原则,重点从投入规划、人才储备、... 数字化是现代企业财务管理发展的重要方向,也是国有企业实现高质量发展的关键手段。在文献综述的基础上,基于财务数字化的内涵,阐释了国有企业财务数字化转型应遵循的系统性、实时性、安全性和创新性等原则,重点从投入规划、人才储备、系统整合、信息安全、决策支持5个方面分析了当前国有企业财务数字化转型中存在的主要问题,并针对性地提出了加大数字化投入与规划、提升人员能力、加强系统整合、完善信息安全管理、强化决策支持功能5点建议。研究可以为国有企业财务数字化转型提供理论依据和实践指导,助力国有企业财务管理数字化转型升级与价值创造。 展开更多
关键词 数字化转型 国有企业财务管理 信息安全 决策支持
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国有企业经营管理者选拔方式改革探索
10
作者 骆正清 郎丹 《求实》 北大核心 2006年第z1期175-176,共2页
关键词 国有企业经营管理 上级 有限市场化 任命制 委任制 选拔方式 企业管理 企业
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国有企业经营管理者成长规律探讨
11
作者 中共武汉市委组织部课题组 《学习与实践》 1997年第5期37-39,共3页
1996年,我们以问卷和访谈形式,就武汉市现职国有企业领导人成长过程中的一些问题,进行调查分析,尝试对国有企业经营管理者成长规律进行探讨。我们先后走访武汉市国有大中型企业34家,参与对148家企业领导班子的考核,与部分厂长(经理)和... 1996年,我们以问卷和访谈形式,就武汉市现职国有企业领导人成长过程中的一些问题,进行调查分析,尝试对国有企业经营管理者成长规律进行探讨。我们先后走访武汉市国有大中型企业34家,参与对148家企业领导班子的考核,与部分厂长(经理)和党委书记(包括一批在全国或全省享有盛誉的经营管理者)座谈;同时,重点以厂长(经理)为对象。 展开更多
关键词 国有企业经营管理 武汉市 国有企业领导 成长规律 企业领导人 成长过程 企业 问卷调查 国有大中型企业 调查分析
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谈国有企业经营管理者队伍建设存在的主要问题
12
作者 谢德民 《学习论坛》 1997年第2期32-33,共2页
加强国有企业经营管理者队伍建设,是深化国有企业改革必须高度重视的问题。在国有企业经营管理者队伍建设问题上,目前究竟有哪些问题需要我们认真对待和着力解决呢?笔者作一初步的探讨。 一、相当部分国有企业经营管理者的素质,尤其是... 加强国有企业经营管理者队伍建设,是深化国有企业改革必须高度重视的问题。在国有企业经营管理者队伍建设问题上,目前究竟有哪些问题需要我们认真对待和着力解决呢?笔者作一初步的探讨。 一、相当部分国有企业经营管理者的素质,尤其是对现代化企业进行经营管理的能力,离搞好搞活企业尚存在着比较大的差距 1.在观念素质方面,有相当一部分企业经营管理者观念陈旧,未能摆脱计划经济观念的束缚。 展开更多
关键词 国有企业经营管理 后备干部队伍建设 存在的主要问题 企业经营管理者队伍 企业领导班子 国有大型工业企业 观念素质 企业领导人 计划经济观念 脱产培训
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国外国有企业实行股份制特点比较及启示
13
作者 赵芳 张明明 《金融与经济》 1993年第1期41-44,共4页
利用股份制企业组织形式,将国有企业推向市场,使之成为自主经营,自负肋亏,自我约束和自我发展的商品生产者和经营者,这是我国国有企业改革选择的途径之一。为了避免少走弯路,我们可以借鉴国外国有企业的经验,走出一条既有中国特色,又符... 利用股份制企业组织形式,将国有企业推向市场,使之成为自主经营,自负肋亏,自我约束和自我发展的商品生产者和经营者,这是我国国有企业改革选择的途径之一。为了避免少走弯路,我们可以借鉴国外国有企业的经验,走出一条既有中国特色,又符合国际规范的国有企业股份制改革的道路。以下选择几个发达国家国有企业实行股份制管理的特点进行比较分析: (一)国外国有企业股份制管理的特点各国政府对国有企业的管理各具特色,由此各国对国有企业选择股份制管理的侧重点和方式也各有特点。 1、法国在西方国家中,法国的国有化程度是最高的,法国政府和国有企业的关系,首先表现为股份持有者和企业经营者之间的关系。因此,在法国。 展开更多
关键词 国有企业管理 实行股份制 股份制改革 股份制管理 企业集团 国有企业改革 董事会 国家控股 国家参与制 经营者
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国有资产经营公司不应作为国企管理体制中的一级 被引量:2
14
作者 吴唯实 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2003年第4期48-49,共2页
“国有资产管理委员会——国有资产经营公司——国有企业”三层架构的国有企业管理体系存在一定缺陷。主要问题在于国有资产经营公司应该定性为企业 ,不应授予其政府出资者的职能。它在国有企业管理体系中的地位应与其它国有企业一样 ,... “国有资产管理委员会——国有资产经营公司——国有企业”三层架构的国有企业管理体系存在一定缺陷。主要问题在于国有资产经营公司应该定性为企业 ,不应授予其政府出资者的职能。它在国有企业管理体系中的地位应与其它国有企业一样 ,而不应单独成为国有企业管理体系中的一个层次。 展开更多
关键词 国有企业管理体系 国有资产经营公司 出资者
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国有资产管理期末复习指导
15
作者 王云生 《现代远程教育研究》 1997年第6期32-37,共6页
第一篇理论研究第一章产权理论、中介理论管理模式1 应重点掌握的内容(1)产权的概念。(2)国有资产管理的实质。(3)中介理论的依据。(4)中介机构的概念。(5)国有资产管理的目标模式。(6)法人及法人股份制的概念。2 一般掌握的问题(1)所... 第一篇理论研究第一章产权理论、中介理论管理模式1 应重点掌握的内容(1)产权的概念。(2)国有资产管理的实质。(3)中介理论的依据。(4)中介机构的概念。(5)国有资产管理的目标模式。(6)法人及法人股份制的概念。2 一般掌握的问题(1)所有权与经营权的关系。(2)中介机构的职责。(3)中介机构的分类。 展开更多
关键词 经营性国有资产管理 非经营性国有资产 中介机构 中介理论 国有企业管理 复式预算 股份制 分税制 目标模式 税利分流
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国有资产管理重点问题提示
16
作者 王云生 《现代远程教育研究》 1997年第3期32-36,共5页
第一篇理论研究第一章产权理论、中介理论、管理模式(1)产权的概念。(2)为什么说原计划体制下的国有企业难于适应市场经济体制的要求。(3)为什么在传统的社会主义体制下,难以提高国有资产的运营效率。(4)中介理论的依据。(5)中介机构的... 第一篇理论研究第一章产权理论、中介理论、管理模式(1)产权的概念。(2)为什么说原计划体制下的国有企业难于适应市场经济体制的要求。(3)为什么在传统的社会主义体制下,难以提高国有资产的运营效率。(4)中介理论的依据。(5)中介机构的职责。包括:①界定和量化国有资产的所有权,并将这种所有权从国家行政部门转移到国有资产管理部门。②界定国家向企业下放经营决策权的边界。 展开更多
关键词 国有资产管理部门 经营性国有资产管理 中介机构 非经营性国有资产 重点问题 国有企业管理 中介理论 所有权 市场经济体制 社会主义体制
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要下大力气改善我市国有企业经营人才环境
17
作者 李有恒 《学习与实践》 1999年第9期41-41,共1页
最近,我们就企业尤其是国有企业经营人才的环境创新问题,进行了一系列调研、考察活动。我们感到,在当前,科技人才尤其是科技型的经营人才环境创新显得十分紧迫。江总书记在青岛主持召开华东七省市国有企业改革和发展座谈会,谈到加强企... 最近,我们就企业尤其是国有企业经营人才的环境创新问题,进行了一系列调研、考察活动。我们感到,在当前,科技人才尤其是科技型的经营人才环境创新显得十分紧迫。江总书记在青岛主持召开华东七省市国有企业改革和发展座谈会,谈到加强企业领导班子建设,培养和造就高素质的经营管理者队伍时,再次强调:“ 展开更多
关键词 国有企业经营管理 人才环境创新 经营人才 企业领导班子建设 国有企业改革 经营管理者队伍 科技人才 相结合 江总书记 创新问题
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国有资本经营预算与财务管理制度改革四十年经验与启示 被引量:18
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作者 胡文龙 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2018年第11期68-75,共8页
中华人民共和国成立以来,我国国有资本经营预算与财务管理制度改革总体经历了四个阶段,即政企不分计划经济时期的制度萌芽阶段(1949—1978年)、改革开放之初有计划商品经济转型时期的探索起步阶段(1978—1992年)、经济改革转型市场起基... 中华人民共和国成立以来,我国国有资本经营预算与财务管理制度改革总体经历了四个阶段,即政企不分计划经济时期的制度萌芽阶段(1949—1978年)、改革开放之初有计划商品经济转型时期的探索起步阶段(1978—1992年)、经济改革转型市场起基础性作用时期的深化改革阶段(1992—2008年)和全面深化改革市场起决定性作用时期的独立发展阶段(2008年至今)。改革开放四十年来,我国经济转型快速发展,短期内跨越了不同的经济发展阶段。受这一时期经济体制改革、财政体制改革和国有企业改革影响,我国国有资本经营预算与财务管理制度亦不断发展演进。适应不同经济发展阶段的制度需要是我国国有资本经营预算与财务管理制度演进的根本动因,阶段性、强制性制度变迁是我国国有资本经营预算与财务管理制度改革的基本逻辑,这不同于西方国家历经上百年自然演进而来的企业内部财务制度渐进式、诱致性变迁特征。为进一步推进我国国有资本经营预算与财务管理制度改革,我国国有资本经营预算与财务管理制度一定要随着我国经济发展进入高质量发展新阶段进行适当调整,并处理好与当前我国经济体制、财税体制和国有企业管理全面深化改革的关系。 展开更多
关键词 国有资本经营预算 国有企业财务管理 财务管理制度改革 阶段性 强制性
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政府职务消费管制有效性研究——来自国有上市公司的经验证据
19
作者 刘建勇 董晴 《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第6期35-46,共12页
通过梳理1985—2012年我国政府颁布的职务消费管制政策,并分析每项管制政策的侧重对象及内容条款,采用政策赋分法度量职务消费管制程度,在此基础上以2009—2012年沪市国有上市公司为样本,实证检验职务消费管制程度与国有企业管理层在职... 通过梳理1985—2012年我国政府颁布的职务消费管制政策,并分析每项管制政策的侧重对象及内容条款,采用政策赋分法度量职务消费管制程度,在此基础上以2009—2012年沪市国有上市公司为样本,实证检验职务消费管制程度与国有企业管理层在职消费的关系。研究发现,管理层在职消费水平随着职务消费管制程度的增强而降低,表明政府颁布的职务消费管制政策能对国有企业管理层的在职消费产生抑制作用。建议政府部门进一步加大职务消费管制力度,以严控国有企业管理层在职消费行为。 展开更多
关键词 职务消费管制程度 国有企业管理 在职消费
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冷静设问:单一国有产权合理吗?
20
作者 张文飞 《出版广角》 2003年第12期21-22,共2页
国有独资的产权格局,不仅使出版企业根本无法摆脱政府的行政干预,也不利于出版企业民主监督和民主决策机制的形成,造成出版企业管理的非科学化,官僚主义和腐败现象的滋生。单一的国有产权容易导致产业定位与产权结构的严重错位,使出版... 国有独资的产权格局,不仅使出版企业根本无法摆脱政府的行政干预,也不利于出版企业民主监督和民主决策机制的形成,造成出版企业管理的非科学化,官僚主义和腐败现象的滋生。单一的国有产权容易导致产业定位与产权结构的严重错位,使出版产业经营在国有产权制度下严重牺牲了效率。某些改革其实并没有政策屏障,改革的进程之所以缓慢,完全是因为改革者目光短浅,或者缺乏进取心和斗志,或者害怕触及自己的既得利益,说白了,自己就是改革的障碍!出版业的改革,从来就没有用足用好政策。 展开更多
关键词 国有产权 国有独资 出版企业 国有企业管理 产权一元化结构
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