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题名国家管理体制中组织危机的出现、发展及克服
被引量：1
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作者
梅丽秋霍瓦娃.娜杰日达.尼古拉耶夫娜
徐娜
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机构
乌克兰总统国家公共行政学院哈尔科夫地方公共行政学院
天津行政学院
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出处
《天津行政学院学报》
2008年第5期51-54,共4页
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文摘
国家管理危机是国家权力结构和关系体制的职能运行及发展的特殊状态,它的特点是体制内部矛盾的激化,业务的不平衡,表现在对社会经济进程管理影响的效果降低。国家管理体制危机通常是综合性的,其中,表现出政治、组织和技术矛盾,也有经济、心理原因,最具破坏性的是政治和组织危机。国家管理体制的组织危机是其各要素发展水平间矛盾最大化,或者各目标不相符,导致工作质量实质上降低。引发国家管理危机的各种原因中最具实质性的是体制内部原因和主观原因,正是这两个原因为危机的出现创造了条件,决定了危机发展的时间和克服它的方法。为了监测和调节国家管理体制的发展速度和方向,应合理地附设相应的分支机构,该分支机构同样也对各个进程进行科研和方法指导,随后的研究成果应成为制定国家管理危机阻止机制的依据。
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关键词
国家管理体制危机
国家管理体制的组织危机
原因
克服方法
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分类号
D523
[政治法律—国际政治]
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