管理会计在国企管理中的应用研究 被引量：9

1

作者 郭玲 《行政事业资产与财务》 2020年第8期76-77,共2页

本文主要针对当前国有企业管理会计的发展现状进行简要分析,探讨管理会计对于提高国有企业内在管理水平和能力的重要作用,希望能够推动我国国有企业管理会计的新发展和国有企业改革的顺利进行,提高国有企业在国民经济中的支柱地位.

关键词 管理会计 国有企业改革 国企管理

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国企管理模式发展趋势及创新路径

2

作者 官江兵 《管理学家》 2020年第13期62-63,共2页

国企管理模式的创新发展,对于促进国有企业的稳定发展,更好地体现国企社会价值具有重要意义。要实现国有企业稳健可持续发展,必须掌握市场发展过程中的客观规律,推动国有企业管理模式的创新发展,提升国有企业管理模式创新的积极效果,将... 国企管理模式的创新发展,对于促进国有企业的稳定发展,更好地体现国企社会价值具有重要意义。要实现国有企业稳健可持续发展,必须掌握市场发展过程中的客观规律,推动国有企业管理模式的创新发展,提升国有企业管理模式创新的积极效果,将国有企业基本的发展优势发挥出来,为社会做出更大的贡献而努力。 展开更多

关键词 国企管理模式 发展趋势 创新路径

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数字时代国企档案管理的创新与研究

3

作者 刘佳 《兰台内外》 2024年第30期41-43,共3页

随着数字时代的来临,国企档案管理面临着前所未有的挑战与机遇。本文旨在探讨数字化时代国企档案管理的创新方法,分析数字化、网络化、智能化等技术对档案管理的影响,并提出相应的管理策略。首先,本文介绍了国企档案管理的现状及其存在... 随着数字时代的来临,国企档案管理面临着前所未有的挑战与机遇。本文旨在探讨数字化时代国企档案管理的创新方法,分析数字化、网络化、智能化等技术对档案管理的影响,并提出相应的管理策略。首先,本文介绍了国企档案管理的现状及其存在的问题;其次,阐述了数字时代档案管理的创新策略,包括数字化档案管理策略、网络化档案管理策略、智能化档案管理策略和其他创新策略;最后,结合实际案例,对创新策略进行了深入分析和研究。 展开更多

关键词 数字时代 国企管理 档案管理 创新研究

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国企会计人员职业素养与能力提升策略探究

4

作者 梁海燕 《环渤海经济瞭望》 2025年第3期102-104,共3页

一、前言国有企业作为国民经济体系的重要组成部分,其管理水平直接影响国民经济安全和稳定。财务管理在国企管理中占据着举足轻重的地位,不仅是企业运营的核心环节,更是确保国企稳健发展、实现经济效益与社会效益双丰收的关键要素。在... 一、前言国有企业作为国民经济体系的重要组成部分,其管理水平直接影响国民经济安全和稳定。财务管理在国企管理中占据着举足轻重的地位,不仅是企业运营的核心环节,更是确保国企稳健发展、实现经济效益与社会效益双丰收的关键要素。在这一过程中,国企会计人员作为财务管理的直接参与者和执行者,扮演着至关重要的角色。然而,随着财务管理环境的复杂化,国企会计人员面临着前所未有的挑战。因此,探究国企会计人员职业素养与能力提升策略,不仅对提高国企财务管理质量具有重要意义,更是实现国企持续健康发展的必然要求。 展开更多

关键词 财务管理 国企管理 国有企业 稳健发展 核心环节 国企会计 国民经济体系 策略探究

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国企财务管理的合规性与风险控制 被引量：1

5

作者 宋金艳 《广东经济》 2024年第6期88-90,共3页

在国企财务管理领域,合规性与风险控制一直备受关注。本文旨在探讨国企财务管理的合规性问题以及有效的风险控制策略。首先,分析了国企财务管理的现状,强调了合规性与风险控制在该领域的重要性。接着,提出了合规性问题与风险控制问题,... 在国企财务管理领域,合规性与风险控制一直备受关注。本文旨在探讨国企财务管理的合规性问题以及有效的风险控制策略。首先,分析了国企财务管理的现状,强调了合规性与风险控制在该领域的重要性。接着,提出了合规性问题与风险控制问题,并分析了它们所面临的挑战和复杂性。随后,本文提出了一系列优化策略,包括提升合规性、改进风险控制和国企财务管理的整体改进。这些策略将有助于提高国企财务管理的效率和稳定性。最后,总结了本研究的主要发现,展望了未来研究方向,强调了实际应用价值,并提供了相关建议。 展开更多

关键词 国企财务管理 合规性 风险控制

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居安思危——顺境中的国企人力资源管理变革 被引量：3

6

作者 钱振波 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第11期78-81,共4页

顺境中的国有企业如何进行人力资源变革是非常值得探讨的。本文以一家国有企业为对象,剖析并总结了其变革成功的影响因素,如利用宏观环境的压力和企业自身发展带来的问题促成变革契机,并利用制度性因素为卓越的领导者提供有效的激励措施... 顺境中的国有企业如何进行人力资源变革是非常值得探讨的。本文以一家国有企业为对象,剖析并总结了其变革成功的影响因素,如利用宏观环境的压力和企业自身发展带来的问题促成变革契机,并利用制度性因素为卓越的领导者提供有效的激励措施,预先进行充分的改革准备,并借助较强的执行力使改革顺利实施等,为其他国企提供了可资借鉴的宝贵经验。 展开更多

关键词 国企人力资源管理变革 用人机制 人岗匹配

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新形势下国企预算管理存在的问题及对策 被引量：4

7

作者 郭学玲 《中国乡镇企业会计》 2018年第12期64-65,共2页

近年来,随着我国市场经济体系的飞速发展,我国国有企业面临的生存压力也越来越大。本文就以国有企业的预算管理为基础,来分析目前国企预算管理中存在的问题,并提出相应的解决对策。

关键词 国企管理 预算管理 问题对策

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基于业财融合视角的国企财务管理转型研究 被引量：6

8

作者 刘丽新 《环渤海经济瞭望》 2023年第9期99-102,共4页

一、前言近年来,业财融合理念深入渗透到现代国企经营管理中,使得国企的财务管理模式发生改变。而国企作为我国社会主义市场中重要的组成部分,在新时期要想健康稳定发展,就应重点进行财务管理的转型升级,将业务和财务全面融合,提升财务... 一、前言近年来,业财融合理念深入渗透到现代国企经营管理中,使得国企的财务管理模式发生改变。而国企作为我国社会主义市场中重要的组成部分,在新时期要想健康稳定发展,就应重点进行财务管理的转型升级,将业务和财务全面融合,提升财务管理工作效果。也就是说,依托业财融合理念,持续加速财务管理的转型,是当前国企的重点工作。 展开更多

关键词 业财融合 财务管理 转型升级 转型研究 国企经营管理 健康稳定发展 全面融合

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国企基建及技改管理存在问题的探讨 被引量：2

9

作者 徐龙 《福建建设科技》 2007年第4期75-76,共2页

本文就国有老工业企业在基建和技改管理过程中存在的一些问题,从项目前期的准备阶段、工程建设的实施阶段和建筑文件资料归档等几方面提出建议。

关键词 国企基建管理 存在问题 建议

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新《档案法》视角下国企档案管理的发展路径研究 被引量：1

10

作者 依虹峰 《兰台内外》 2022年第7期25-27,共3页

新《档案法》的出台为国企档案管理提供了新的发展契机,本文将立足于新《档案法》,在进一步解读其相关内容后,对新档案法所带来的影响进行分析。最后研究了新《档案法》下国企档案管理工作发展方向,进一步推动档案管理信息化建设、档案... 新《档案法》的出台为国企档案管理提供了新的发展契机,本文将立足于新《档案法》,在进一步解读其相关内容后,对新档案法所带来的影响进行分析。最后研究了新《档案法》下国企档案管理工作发展方向,进一步推动档案管理信息化建设、档案开放审核鉴定以及完善档案安全管理等措施,希望为全面提升国企档案管理能力提供支持。 展开更多

关键词 新《档案法》 国企档案管理 档案信息化 档案安全管理

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“十三五”期间我国国企财务管理制度创新变革要点 被引量：5

11

作者 夏怡斐 《管理会计研究》 2021年第1期54-63,102,103,共12页

本文对我国"十三五"期间国有企业财务管理制度的建设要点进行了分析梳理,认为企业在财务体制改革与制度建设中充分展现了基于中国情境的财务管理制度自信与理论自信。国企在产权制度改革、治理机制完善、管控体系建设等多个... 本文对我国"十三五"期间国有企业财务管理制度的建设要点进行了分析梳理,认为企业在财务体制改革与制度建设中充分展现了基于中国情境的财务管理制度自信与理论自信。国企在产权制度改革、治理机制完善、管控体系建设等多个方面都取得了卓有成效的进展,也为财务制度的纵深发展提供了坚实的基础。本文进一步总结了企业财务制度改革背后的理论逻辑,有助于我们更好地理解财务管理制度的改革路径、改革中理论与实践的相融相通,也使我们更有信心面对中国企业财务管理制度建设的新机遇与挑战。 展开更多

关键词 财务管理制度 财务制度 改革路径 理论与实践 治理机制 管控体系 国企财务管理 建设要点

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新时代国企人力资源管理的创新措施分析 被引量：1

12

作者 高龙 《环渤海经济瞭望》 2023年第4期105-107,共3页

一、前言支撑企业发展的关键性因素在于“人”,人力资源对国有企业的发展起着决定性作用,企业各项经营活动的开展以及企业发展壮大过程中所制定的各项措施的执行离不开人才支撑[1]。国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱,所开展的各... 一、前言支撑企业发展的关键性因素在于“人”,人力资源对国有企业的发展起着决定性作用,企业各项经营活动的开展以及企业发展壮大过程中所制定的各项措施的执行离不开人才支撑[1]。国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱,所开展的各项业务工作所涉及的内容较为复杂,业务量更大,资金规模也更大,更需要以人才作为支撑,因此,更要保障企业内部人才的综合素养不断提升。新时代下,国企在发展中,必须要落实好内部的各项管理工作,尤其是要重视围绕内部人力资源管理工作做出分析与探讨,加强对人力资源的管理提升。 展开更多

关键词 内部人才 创新措施 国企人力资源管理 国有企业 人力资源管理工作 企业的发展 综合素养 人力资源的管理

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国企更能磨砺出真正的企业家——专访潍柴集团董事长谭旭光

13

作者 严学锋 《董事会》 2013年第3期50-54,共5页

国有企业抑制企业家精神，国有企业产生不了真正的企业家。这似乎是一个不容辩驳的经济学命题。但在潍柴集团董事长谭旭光看来，这是一种极大的歧视’l生偏见。他认为，应该辩证看待环境和人的关系。企业能否搞好，和所有制无关；真正... 国有企业抑制企业家精神，国有企业产生不了真正的企业家。这似乎是一个不容辩驳的经济学命题。但在潍柴集团董事长谭旭光看来，这是一种极大的歧视’l生偏见。他认为，应该辩证看待环境和人的关系。企业能否搞好，和所有制无关；真正的企业家能否涌现，同样和所有制无关。相对来说，国企管理的多元目标和复杂环境，更能磨砺出真正的企业家。 展开更多

关键词 企业家精神 国企管理 董事长 集团 专访 国有企业 多元目标 所有制

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基于完善国有企业全面预算管理的思考 被引量：5

14

作者 李琳 《环渤海经济瞭望》 2023年第11期79-81,共3页

一、前言当前,国企管理正逐步向规范化、专业化发展,通过落实全面预算管理可使国企实力有所增强,同时对其资产结构优化和高质量发展也有较强促进作用。从根本上来讲,全面预算方案符合国企经营思想和战略目标,既是经营目标、经营思想、... 一、前言当前,国企管理正逐步向规范化、专业化发展,通过落实全面预算管理可使国企实力有所增强,同时对其资产结构优化和高质量发展也有较强促进作用。从根本上来讲,全面预算方案符合国企经营思想和战略目标,既是经营目标、经营思想、经济约束和经营决策制度安排,亦是国企获取持续发展的关键支撑。企业目标的分解、控制、调整与实施属于全面预算管理的主要构成。通过对近几年全面预算管理推行情况来看,全面预算管理可为国企实现可持续发展和强化核心竞争力提供有力保障,并由此实现国有资产保值和增值。 展开更多

关键词 全面预算管理 经营决策 推行情况 国企管理 核心竞争力 预算方案 经营思想 资产结构优化

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新时期的国内财务管理与内部控制体系的建设探讨 被引量：9

15

作者 王吕蓉 《造纸装备及材料》 2020年第1期85-85,93,共2页

对于国有企业来说,财务管理和内部控制是企业开展会计核算、确保国有资产增值并降低财务风险的重要手段,其直接影响着企业的长期战略目标发展情况。当前,我国国企基本上都能够遵守《企业内部控制制度规范》的相关要求,建立相应的财务管... 对于国有企业来说,财务管理和内部控制是企业开展会计核算、确保国有资产增值并降低财务风险的重要手段,其直接影响着企业的长期战略目标发展情况。当前,我国国企基本上都能够遵守《企业内部控制制度规范》的相关要求,建立相应的财务管理控制体系,但是,仍然有部分国企领导对于财务管理重视程度不够,并没有积极地引入先进人才,导致国企财务管理以及控制体系的树立方面面临着诸多的问题。基于此,文章对新时期国企财务管理与内部控制体系存在的主要问题做了介绍,并深入探讨了相应的解决措施,希望能够为相关工作人员提供指导和思路。 展开更多

关键词 新时期 国企财务管理 内部控制体系 问题 措施

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国企主要负责人经济责任审计及其风险管控

16

作者 曹正军 《管理学家》 2020年第8期79-80,共2页

在我国各类经济主体中,国有企业处于非常重要的地位,对国民经济发展做出重要贡献,因此,对国有企业管理的要求也就相对比较高。按照审计署、国务院国资委要求,加强国有企业主要负责人经济责任审计工作,对于国有企业实现国有资产保值增值... 在我国各类经济主体中,国有企业处于非常重要的地位,对国民经济发展做出重要贡献,因此,对国有企业管理的要求也就相对比较高。按照审计署、国务院国资委要求,加强国有企业主要负责人经济责任审计工作,对于国有企业实现国有资产保值增值以及风险防控至关重要。文章主要是讨论国有企业主要负责人经济责任审计及其风险管控。 展开更多

关键词 国企管理者 经济责任审计 风险管控

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国企营销如何摆脱尴尬

17

作者 吴志健 《城市开发》 2001年第6期41-42,共2页

关键词 营销管理 国有企业 体制改革 国企管理

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浅谈企业改制与企业管理

18

作者 曹光荣 《建筑管理现代化》 2000年第3期65-66,共2页

关键词 国企改革 国企管理 辨证关系

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中国铁塔成国企改革“试验田” 2015年节约行业投资500亿元

19

作者 张鹏 《通信世界》 2016年第5期16-17,共2页

截至2016年2月18日,中国铁塔股份有限公司（简称中国铁塔）已经走过一年半的时间,从筹备期的备受质疑,到存量资产的艰难交割,这家中国新国企的成长之路并不容易。然而,中国铁塔作为电信行业探索体制改革、通信设施探路共建共享的＂先头... 截至2016年2月18日,中国铁塔股份有限公司（简称中国铁塔）已经走过一年半的时间,从筹备期的备受质疑,到存量资产的艰难交割,这家中国新国企的成长之路并不容易。然而,中国铁塔作为电信行业探索体制改革、通信设施探路共建共享的＂先头部队＂,深知自身所背负的国家使命,在2016年农历新年之际,中国铁塔总经理佟吉禄在公司＂一岁半＂之际,面向全社会交上工作答卷。 展开更多

关键词 国企改革 通信设施 筹备期 成长之路 国家使命 通信世界 体制改革 国企管理 央企 国民财富

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关键之年话关键──河南省部分市地领导同志谈国企领导班子建设

20

《领导科学》 北大核心 1999年第3期35-36,共2页

实现党中央、国务院提出的国有企业三年改革脱困目标，今年是第二年，出是为最关键的一年。能否在今年取得突破性进展，使一大批国有大中型企业消除亏损，建立起现代企业制度，一个关键因素就是加强国企领导班子建设。为确保国企改革三... 实现党中央、国务院提出的国有企业三年改革脱困目标，今年是第二年，出是为最关键的一年。能否在今年取得突破性进展，使一大批国有大中型企业消除亏损，建立起现代企业制度，一个关键因素就是加强国企领导班子建设。为确保国企改革三年目标的实现，前不久，中共河南省委组织部召开了国企领导班子建设考核座谈暨研讨会，现把部分地市委副书记、组织部长的论点摘要编发如下。 展开更多

关键词 国企领导 河南省 企业经营管理者队伍 企业干部 领导同志 企业领导班子 激励与约束 班子建设 国有企业 国企经营管理者

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